在疫情控制的非常时期，无论是“被迫”还是“自愿“，网络安全企业的管理者都面临一个共同考验和契机：打造高效的远程敏捷安全团队。在这次全国抗击疫情的史无前例的黑天鹅事件中，传统的996工作模式被打破，远程团队和去中心化敏捷组织将加速上位。
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网络安全是保障抗疫期间国民经济数字命脉的最后一道防线，意义极其重大!
以下为疫情期间安全行业远程团队面临的主要挑战和威胁：
- 境外APT蠢蠢欲动
- 疫情相关的网络谣言
- 疫情相关的网络诈骗和犯罪
- 疫情相关的安全基础设施保障
- 疫情期间的安全事件应急响应
面对抗疫期间保护网络安全和国家数字经济命脉的重大使命，安全团队远程办公不是妥协，而是进步!
远程办公可提高安全团队效率
全球四大会计师行之一的普华永道从2019年开始，在香港、内地及澳门全面落实“灵活工作”制度，内容包含了灵活工时、灵活工作地点、灵活着装。
而在巴西首屈一指的塞氏企业(Semco SA)早在上个世纪末就实现了“劳资共治”——员工自行决定自己的上班时间、工资福利、工作环境……
一项在伦敦的全球领袖高峰会的调查显示，有34%的雇主认为在2020 年，将会有超过一半的全职工作者以远程的形式工作。
远程工作对于很多人来说是梦想中的工作模式，在美国职涯网站FlexJobs2017年的调查中显示，有81% 的员工认为远程工作是他们最想要的工作福利。
远程工作不等于soho(在家办公)，而是在任何地方都可以工作。换句话说，工作不再是“早晚高峰、996”不得不为的生计，而是生活的一部分，你每天都主动愿意去做的事情之一。这不是理想化的描述，而是大势所趋。
埃森哲在其最新研究报告《走向平等2019年》中表示，工作场所的平等和多元文化是创新和增长的核心动力。对于拥有强大的平等文化的员工来说，创新力几乎要高出平均近五倍，员工个人发展也比缺乏平等文化的公司同行更好。
在平等文化中，支持创新思维的最强因素与赋予员工权力相关，例如提供相关技能培训，灵活的工作安排以及尊重工作与生活的平衡。
远程工作方式在自主、灵活、多元、平等方面天然符合未来的趋势。
在极光大数据所发布2018年中国城市通勤研究报告中，以国内GDP排名前十的城市作为研究目标，结果显示以北京市平均通勤时间最长，高达到56分钟，武汉市通勤时间最短为43分钟。(这次疫情的发源地偏巧是通勤效率最高的武汉)
而通勤时间不包含在工作时数内，往往早晚高峰的通勤过程就会耗尽人大半的精力，赶到公司就像是打了一场仗，回到家更是身心俱疲。远程工作能让人将精力更有效地投注在工作上。
远程安全团队常用的工具资源与装备(多选)
以下推荐产品中的国外免费软件并非适用于每个公司和团队，你可能需要仔细分析每个产品的优缺点，根据自身需求、业务规模、偏好和预算来做出最佳选择。:
TeamViewer的免费替代远程桌面产品：
- ezTalks Cloud Meeting
- Chrome Remote Desktop
- Splashtop
- Windows Remote Desktop
- Ammy Admin
远程办公文档协作产品：
- 腾讯文档(抗疫期间远程办公免费)
- 石墨文档(抗疫期间提供免费高级版服务)
- WPS Office
- 幕布
- 有道云笔记
- 巴别鸟
远程团队沟通协作产品：
- 飞书(抗疫期间免费)
- 企业微信(抗疫期间免费)
- 钉钉
- 蓝信移动办公平台(支持超大规模群组和视频会议，向所有单位免费开放)
- Slack
- Zoom
- 腾讯会议(开放300人不限时会议功能)
- 华为Welink(视频会议，有限免费)
任务管理/项目管理/研发管理类：
- Trello
- Teambition(企业版免费开放)
- Tower
- Workflowy
- ProcessOn
- ONES(开放SaaS免费账号)
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