伴随着经济全球化进程，“地球村”的市场竞争愈演愈烈，同时人力成本的不断提高、自然资源的急剧减少、环境治理费用的不断上升等，使企业人力资源管理显得更为重要，特别是自Internet普及以后，企业日常办公、应用系统、营销等众多业务系统依赖于Internet平台运行，员工工作态度、积极性等状态的表现随之也转移至上网行为，致使管理人员难于判定和管理，并无法给予公平、客观的考核评价。
如何给出一个具有客观、可靠、公平和最具说服力的考核结果？又该如何得到客观、真实的管理和考评依据信息？对于上述问题，百卓上网行为管理设备—PatrolFlow和smart系列产品，均可助企业管理者“拨开迷雾，直击谜底！”。
设备在无需人工参与下，为企业管理者提供客观、公正的网络行为统计分析结果，针对流量、用户、用户组、应用、应用类别等各种对象，统计分析出流量分析报告、用户分析报告、应用分析报告和上网时间分析报告等各种网络信息分析报告，并以表格、饼图、柱状图、折线图等多种形式呈现出来，直观的得到员工上网行为相关结果。同时设备还提供网络应用信息数据统计、活跃度和访问频度排名信息及各种周期(周、月、季度等)的统计分析数据，并供以智能化的查询手段，帮助网络管理人员快速了解网络运行状况，为网络优化提供科学的依据，更为企业管理者全面了解员工上网行为、工作态度以及工作效率低下原因等提供了详细的分析结果和相关数据。
百卓网络上网行为管理产品，提供丰富的数据统计和分析报表，不仅为企业科学、合理的管理人力资源提供大量有效信息，还为人力资源部门对员工职务调整、培训、薪酬、奖惩等提供科学依据，从而激励和监督员工遵守企业规章制度、忠于职守、开拓进取和创造性的开展工作，并积极的完成工作任务，进而让企业有限的人力资源发挥出最大利润成果，提高企业竞争力。
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