根据Marlin Hawk的最新研究报告，企业从另一家公司聘用(挖角)CISO(首席信息安全官)的比例高达64%;超过一半的受访者(53%) 担任当前职位两年或更短时间，这意味着他们在新冠肺炎大流行期间才开始新工作。
据了解，2020年，伴随全球新冠肺炎的大流行，几乎所有公司都在适应远程办公的竞赛中面临多种安全挑战。面对这些挑战和不断增加的财政压力，强大的网络安全功能变得越来越重要，CISO也随之成为最高管理层中最具弹性和活力的成员之一。
尽管CISO的角色发生了巨大变化，但大多数人在其所在公司董事会中没有席位。研究显示，企业普遍缺乏让当前CISO满意的好计划，没有继任计划，而且似乎缺乏内部招聘。
报告指出：“我们无法回到过去，如果组织想要加强其网络安全人才队伍，同时保持已经拟定的技术战略，就必须考虑内部培训、管理轮换、认证和更广泛的职业经验。否则，在等待下一代(网络安全)领导人到来之前，我们将看到(CISO)供应短缺持续十年。”
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