紫色医疗 招聘，紫色医疗招聘什么岗位？

开启职业发展新篇章,共筑健康中国未来

在医疗健康产业快速发展的今天,紫色医疗凭借其创新的技术平台、深厚的行业积累以及以人为本的企业文化，正成为越来越多医疗人才向往的职业平台，作为一家专注于数字化医疗解决方案与高端医疗服务的机构，紫色医疗始终以“科技赋能医疗，服务守护健康”为使命，致力于通过技术创新推动医疗行业的升级与变革，公司正处于高速扩张期，多个核心岗位虚位以待，诚邀有激情、有能力的医疗人才加入，共同探索医疗科技的未来，实现个人价值与社会价值的统一。

关于紫色医疗：创新驱动，行业领先

紫色医疗成立于2015年,总部位于上海，在北京、广州、成都等城市设有分支机构，公司业务涵盖医疗信息化、智能诊疗设备研发、远程医疗服务平台运营、健康管理服务等多个领域，服务网络覆盖全国300余家三甲医院及上千家基层医疗机构，依托人工智能、大数据、物联网等前沿技术，紫色医疗已构建起覆盖“预防-诊断-治疗-康复”全周期的医疗健康服务闭环，累计为超过500万患者提供了高效、精准的医疗服务。

公司拥有一支由医学博士、数据科学家、软件工程师及医疗管理专家组成的复合型团队，其中研发人员占比达60%，核心成员均来自国内外知名高校及医疗科技企业，近年来，紫色医疗先后获得国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等荣誉，承担多项国家级及省级科研项目，累计申请专利120余项，技术实力在行业内处于领先地位。

招聘需求：多元岗位，等你来挑战

为满足业务快速发展需求,紫色医疗2024年度面向全球招聘以下领域人才，涵盖技术研发、医疗临床、市场运营、职能支持等多个方向，具体岗位及要求如下：

我们为你提供：全方位成长与保障

紫色医疗始终将人才视为企业发展的核心资源,为员工提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间：

1. 薪酬福利体系：提供行业内领先的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红等；五险一金全额缴纳，补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游等一应俱全。
2. 职业发展通道：构建“管理+专业”双通道晋升机制，定期提供内部培训、外部进修、行业交流机会，支持员工考取专业证书、攻读在职学位，助力成为复合型医疗人才。
3. 工作环境与文化：开放、平等、包容的办公氛围，扁平化管理模式，鼓励创新与试错；定期举办技术沙龙、团队建设活动、健康讲座，关注员工身心健康。
4. 创新与研发支持：设立专项研发基金，鼓励员工参与前沿技术探索；与国内外顶尖高校、科研机构建立合作，提供先进的实验设备与数据资源。

加入我们：共创医疗健康新未来

紫色医疗正处于发展的黄金时期,我们期待你的加入，共同推动医疗技术的创新与应用，让更多人享受到优质、高效的医疗服务，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要你对医疗健康事业充满热情，具备学习与创新能力，这里都将是你施展才华、实现梦想的舞台。

招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试/面试（技术岗含实操）→背景调查→Offer发放→入职办理
简历投递邮箱：hr@purplemedical.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
公司地址：上海市浦东新区张江高科技园区紫竹科学城5号楼
咨询电话：021-XXXXXXX（工作日9:00-18:00）

相关问答FAQs

Q1：紫色医疗对应届毕业生的培养机制是怎样的？是否提供导师带教？
A1：紫色医疗高度重视应届毕业生的成长，为每位应届生配备“一对一”导师，由部门资深员工或管理人员担任，提供为期6个月的系统化带教计划，涵盖岗位技能、行业知识、职业素养等方面，公司开设“紫色新星”培训项目，通过集中授课、项目实践、轮岗学习等方式，帮助应届生快速适应职场，实现从校园到企业的无缝衔接，应届生可参与公司核心项目，在实践中积累经验，优秀者毕业后可优先转正并纳入重点人才培养计划。

Q2：公司是否支持员工在职学习与深造？例如报考在职研究生或参加专业培训？
A2：是的，紫色医疗鼓励员工持续学习与提升，为在职学习提供全方位支持，对于报考与工作相关的在职研究生（如医学信息学、公共卫生管理等），公司可提供部分学费补贴（具体比例根据岗位需求及考核结果确定）；对于参加行业认证培训（如PMP、健康管理师、医疗数据分析师等），公司承担全部培训费用，并给予带薪学习时间，公司定期组织内部技能培训、外部专家讲座及行业峰会，员工可根据职业发展需求自主报名参与，不断提升专业竞争力。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html