exe眼镜招聘，exe眼镜招聘，岗位要求是什么？

exe眼镜作为国内知名的时尚眼镜品牌,始终致力于为消费者提供高品质、设计感兼具的眼镜产品，同时也在积极吸纳优秀人才，推动品牌持续发展，公司正面向多个岗位开放招聘，涵盖设计、销售、运营、生产等多个领域，为不同专业背景的人才提供广阔的职业发展平台，以下从招聘岗位详情、任职要求、福利待遇及招聘流程等方面进行详细介绍，帮助求职者全面了解exe眼镜的招聘信息。

招聘岗位及职责

exe眼镜的招聘需求根据业务发展动态调整,目前重点招聘以下几类岗位：

产品设计师（3名）

岗位职责：

• 负责眼镜产品的创意设计,包括镜框、镜片、太阳镜等系列的新款开发；
• 结合市场趋势与消费者需求,完成从概念草图到3D建模、打样跟进的全流程；
• 与供应链部门协作,确保设计方案的可实现性与成本控制；
• 参与产品企划会议,提供设计方向建议，推动产品创新。

任职要求：

• 设计类相关专业本科及以上学历,有眼镜、配饰或时尚行业设计经验者优先；
• 熟练使用Rhino、SolidWorks、Adobe Creative Suite等设计软件；
• 具备良好的审美能力、创新思维及沟通协调能力，能承受一定工作压力。

区域销售经理（5名）

岗位职责：

• 制定并执行所辖区域的销售计划,完成销售目标；
• 维护现有客户关系,开发新渠道（如眼镜店、商超等）；
• 分析市场动态与竞品情况,反馈消费者需求，协助调整销售策略；
• 管理销售团队,培训销售人员，提升团队业绩。

任职要求：

• 市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历，3年以上快消品或零售行业销售管理经验；
• 具备优秀的谈判能力、团队领导力及市场洞察力；
• 能适应频繁出差,有眼镜行业资源者优先。

电商运营专员（2名）

岗位职责：

• 负责exe眼镜天猫、京东等电商平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划；
• 监控店铺数据,分析流量、转化率等核心指标，制定优化方案；
• 对接客服、仓储部门，确保订单履约效率与用户体验；
• 跟进行业平台规则变化,及时调整运营策略。

任职要求：

• 电子商务、市场营销专业本科及以上学历，1-3年电商平台运营经验；
• 熟悉电商平台操作逻辑,有SEO/SEM、直播带货经验者优先；
• 具备数据分析能力,熟练使用Excel、生意参谋等工具。

生产管理助理（2名）

岗位职责：

• 协助跟进眼镜生产订单,确保生产进度与质量达标；
• 与工厂沟通协调,解决生产过程中的技术问题，优化生产流程；
• 管理原材料库存,监控生产成本，协助制定生产计划；
• 整理生产数据,撰写生产报告。

任职要求：

• 工业工程、工商管理相关专业本科及以上学历，有制造业或眼镜行业生产管理经验者优先；
• 具备良好的组织协调能力与问题解决能力,熟练使用Office办公软件。

福利待遇

exe眼镜重视员工成长与福祉,提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：

招聘流程

exe眼镜的招聘流程规范透明,旨在选拔与企业文化匹配的优秀人才，具体步骤如下：

1. 简历投递：通过招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，注明“应聘岗位+姓名”；
2. 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过电话或邮件通知初试；
3. 面试环节：初试（HR面）→复试（部门负责人面）→终试（高管面），部分岗位需进行实操测试；
4. 背景调查：对拟录用候选人进行学历、工作经历等核实；
5. Offer发放：通过后发放录用通知书，明确薪资、岗位、入职时间等；
6. 入职办理：提交体检报告、离职证明等材料，办理入职手续。

相关问答FAQs

Q1：exe眼镜对应届毕业生的招聘是否有倾斜？如何投递？
A：exe眼镜重视应届生培养，每年都会开放“管培生计划”，面向设计、市场营销、供应链等专业毕业生提供轮岗培训机会，应届生可通过公司官网“校园招聘”板块或“前程无忧校园版”投递简历，简历中需注明“应届生+毕业院校+专业”，并附作品集（设计类岗位）或相关实践经历证明。

Q2：非眼镜行业但有相关经验的人员可以投递吗？公司会提供培训吗？
A：可以的，exe眼镜欢迎跨行业人才，只要具备岗位所需的核心能力（如销售管理、电商运营等），均可投递，公司设有完善的培训体系，新员工入职后将接受为期1-3个月的岗前培训，涵盖产品知识、业务流程、企业文化等内容，帮助快速适应岗位要求，部门还会安排导师进行“一对一”辅导，助力职业成长。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html