云海麒麟招聘，云海麒麟招聘有何新机遇？

云海麒麟招聘活动正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新型企业，云海麒麟始终致力于打造一支高素质、富有创造力的团队，现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业战略目标的实现，以下为本次招聘的详细信息,欢迎符合条件的求职者踊跃投递。

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企业背景与招聘理念
云海麒麟成立于2015年，是一家专注于人工智能与大数据领域的高新技术企业，总部位于北京，在上海、深圳、成都设有研发中心，公司以“技术驱动未来，创新引领行业”为使命，深耕金融科技、智能医疗、智慧城市等核心业务，拥有多项自主知识产权及核心技术专利，客户覆盖国内外知名企业与机构。
在人才战略上，云海麒麟秉持“以人为本、价值共创”的理念，注重员工的职业发展与成长，通过完善的培训体系、开放的晋升通道、具有竞争力的薪酬福利，为员工提供广阔的发展平台，公司倡导“平等、包容、协作、创新”的企业文化，鼓励员工挑战自我、追求卓越,与公司共同成长。

招聘岗位及要求
本次招聘需求涵盖多个职能部门,具体岗位及要求如下：

部门	岗位名称	人数	岗位职责	任职要求
技术研发中心	高级算法工程师	5	负责机器学习/深度学习算法研发，参与模型设计、训练与优化，解决业务场景中的技术难题。	计算机、数学等相关专业硕士及以上学历；2. 3年以上算法研发经验，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架；3. 有金融风控或NLP项目经验者优先。
技术研发中心	后端开发工程师	10	参与系统架构设计，负责后端服务开发与维护，保障系统高可用性与安全性。	本科及以上学历，计算机相关专业；2. 精通Java/Python，熟悉Spring Cloud、微服务架构；3. 2年以上后端开发经验，有高并发系统设计经验。
产品设计部	产品经理	6	负责产品需求分析、原型设计，推动产品迭代与落地，协调研发、测试资源达成目标。	本科及以上学历，有3年以上互联网产品经理经验；2. 熟悉Axure、Visio等工具，具备优秀的逻辑思维与沟通能力；3. 有AI或SaaS产品经验者优先。
市场营销部	市场推广专员	8	策划并执行线上线下市场活动，拓展品牌影响力，收集市场反馈并优化推广策略。	本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2. 1-3年市场推广经验，熟悉新媒体运营；3. 具备活动策划与执行能力，有创意者优先。
职能支持部	人力资源专员	3	负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，完善人力资源体系。	本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2. 2年以上HR相关经验，熟悉劳动法律法规；3. 具备良好的沟通协调能力与责任心。
职能支持部	财务分析师	2	负责财务数据分析、预算编制、成本控制，提供财务决策支持。	本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA证书者优先；2. 2年以上财务分析经验，熟悉财务软件；3. 逻辑严谨，数据敏感性强。

福利待遇与职业发展
云海麒麟为员工提供全方位的福利保障与职业发展支持，具体包括：

薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、期权激励；
福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴；
培训发展：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流机会；
工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等）；
晋升通道：管理序列与专业序列双通道发展,定期内部竞聘与晋升评估。

招聘流程
本次招聘流程分为以下环节，请求职者认真准备：

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简历投递：通过招聘官网、招聘邮箱或第三方平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
简历筛选：HR部门将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
面试环节：分为初试（专业面试+HR面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试），部分岗位需进行笔试或实操测试；
Offer发放：通过终试者将收到录用offer，双方确认后签订劳动合同；
入职办理：新人入职引导,帮助员工快速融入团队与环境。

简历投递方式

招聘官网：[请在此处填写官网链接]
招聘邮箱：hr@yunhaiqilin.com（邮件主题格式：应聘岗位-姓名-学历）
招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“云海麒麟”官方账号投递）
联系电话：010-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五 9:00-18:00）

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验的要求是否严格？应届毕业生是否有机会？
A1：本次招聘岗位分为社招和校招两类，社招岗位对工作经验有明确要求，具体以岗位描述为准；云海麒麟每年针对应届毕业生开放“麒麟计划”管培生项目，提供系统化的轮岗培训与导师指导，欢迎优秀应届毕业生投递简历，校招岗位简历筛选标准更侧重于学习能力、专业基础与实践潜力，建议应届毕业生在校期间积极参与相关项目或实习,提升自身竞争力。

Q2：面试结果一般多久会通知？如果未通过是否有反馈？
A2：面试结束后，HR部门将在3-5个工作日内完成评估并通知结果，通过者将详细沟通入职细节，未通过者原则上不提供个性化反馈（因招聘人数较多，难以一一回复），但求职者可在投递简历后1周内通过招聘官网或邮箱查询简历筛选状态，如有紧急问题，可拨打招聘电话咨询，我们感谢每一位求职者的关注与支持，建议未成功者持续关注公司后续招聘信息，未来有机会再携手合作。