co PI 招聘，co PI招聘，具体要求与职责是什么？

在科研项目推进过程中，合作研究员（Co-PI）作为核心团队成员，承担着协助项目负责人统筹研究、协调资源、指导团队及推动成果转化等多重职责，为保障科研项目高效实施，现面向相关领域公开招聘Co-PI,具体要求与职责如下：

岗位职责

1. 研究设计与执行：协助PI制定研究方案，细化实验与技术路线，主导或参与关键实验环节，确保数据采集的准确性与可重复性。
2. 团队管理与协调：指导研究生或初级研究员开展研究工作，组织定期组会与进度汇报，协调跨学科合作（如生物信息学、统计分析等）资源。
3. 项目申报与成果产出：参与科研项目申请书撰写、预算编制及中期检查，协助撰写学术论文、专利及研究报告，推动成果转化应用。
4. 资源拓展与对外沟通：协助建立与国内外高校、研究机构及企业的合作关系，参与学术会议、研讨会,提升项目影响力。

任职要求

1. 学历与专业背景：具有博士学位，原则上不超过38周岁，生物学、医学、化学、材料学、工程学等相关领域专业背景，特别优秀者可放宽学历要求。
2. 科研能力：以第一作者或通讯作者发表过SCI论文2篇以上（影响因子总和≥10），具有独立设计实验和分析数据的能力，熟悉相关领域前沿技术。
3. 经验要求：具有3年以上相关领域科研经验，曾参与国家级或省部级科研项目者优先；有团队管理经验或跨学科合作经历者更佳。
4. 技能要求：熟练掌握至少一种数据分析软件（如R、Python、SPSS）及实验操作技术（如细胞培养、动物模型、高通量测序等），具备良好的中英文读写与沟通能力。
5. 素质要求：责任心强，具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队合作精神,能保证充足时间投入项目。

招聘流程

1. 报名：申请人需提交个人简历（含教育背景、科研经历、论文列表、项目参与情况）、代表性论文全文（2篇）及研究计划（1000字以内），发送至邮箱：xxx@university.edu，邮件主题注明“Co-PI应聘+姓名+研究方向”。
2. 初审：招聘委员会将对材料进行初筛，通过者将收到面试通知。
3. 面试：包括学术报告（15分钟，自选研究方向进展）及答辩环节，重点考察科研思路、团队协作能力及项目规划能力。
4. 录用：综合面试表现确定拟录用名单，经公示后签订劳动合同，提供具有竞争力的薪酬待遇（含基本工资、绩效奖励、科研补贴）及福利（五险一金、带薪年假、体检、子女教育辅助等）。

支持条件

1. 科研资源：提供充足的科研启动经费（50-100万元），配备实验技术员及研究生团队，可依托学校公共实验平台（如电镜中心、测序平台）开展研究。
2. 职业发展：支持申请国内外学术交流基金，鼓励申报人才项目（如“青年长江学者”“优青”等），提供职称晋升通道。
3. 生活保障：协助解决住宿问题，符合条件者可申请学校人才公寓,子女可优先入读附属中小学。

时间安排

• 报名截止日期：2023年12月31日
• 面试时间：2024年1月中旬（具体时间另行通知）
• 到岗时间：2024年3月前（可协商）

相关问答FAQs

Q1：Co-PI与PI的职责分工有何区别？
A：PI（项目负责人）对项目整体负总责，包括研究方向把控、资源统筹、对外协调及最终成果审核；Co-PI则侧重协助PI执行具体研究任务，如实验设计、团队管理、数据分析和论文撰写，是项目推进的核心执行者,两者需紧密协作确保项目目标达成。

Q2：非应届博士是否有申请优势？
A：具备一定科研经验的申请者（如有3年以上博士后或企业研发经历）在项目执行、团队管理及资源整合方面更具优势，但对应届博士若科研成果突出（如发表高水平论文或获得重要奖项），也会优先考虑,重点考察其科研潜力与岗位匹配度。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html