快手招聘行政，快手行政岗招什么样的人？

快手招聘行政岗位的信息通常会在快手官方招聘平台、主流招聘网站（如猎聘、BOSS直聘、智联招聘等）以及快手官方社交媒体账号发布，行政岗位作为企业运营的重要支撑，其职责涵盖日常办公管理、后勤保障、活动组织等多个方面，旨在为公司各部门提供高效、有序的行政支持，确保公司日常运作的顺畅，以下从岗位职责、任职要求、福利待遇及应聘流程几个方面进行详细介绍,帮助求职者全面了解该岗位。

岗位职责

行政岗位的工作内容繁杂且细致，需要具备较强的综合协调能力和服务意识，具体职责包括但不限于：

1. 日常办公管理：负责办公环境的维护，包括办公区域的清洁、绿植养护、设备调试（如打印机、投影仪等）；办公用品的采购、盘点与分发，建立库存台账并定期更新，确保物资充足且不浪费；协助制定和优化行政管理制度及流程，如考勤管理、会议室使用规范等。
2. 会议与活动支持：协助组织公司级会议、部门例会及各类活动（如年会、团建、培训等），包括会议通知、场地布置、物料准备、设备调试、会议记录及后续跟进；负责外部来访人员的接待，包括引导、安排茶水、信息登记等，展现公司良好形象。
3. 后勤保障服务：负责固定资产的管理，包括办公设备的登记、维修、报废等流程；协助对接供应商（如保洁、安保、快递等），监督服务质量并处理突发问题；管理员工差旅、票务及住宿安排，确保出行便捷高效。
4. 行政费用控制：负责行政预算的编制与执行，监控办公用品、维修费用、活动费用等支出，定期进行费用统计与分析，提出成本优化建议。
5. 跨部门协作：与人力资源、财务、IT等部门紧密配合，协助完成员工入离职手续办理、办公设备采购审批、系统维护等工作,保障各部门行政需求得到及时响应。

任职要求

行政岗位对求职者的综合素质有一定要求，通常包括以下条件：

1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；优秀应届生或有1-3年相关工作经验者均可投递。
2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），具备较强的文字功底（如撰写通知、报告、总结等）；熟悉行政工作流程，有固定资产管理、活动策划或大型会议组织经验者优先。
3. 素质能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，能独立处理突发行政问题；工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和团队合作精神；能承受一定的工作压力，具备多任务处理能力。
4. 其他要求：年龄通常在22-35岁之间，身体健康，无不良记录；有互联网公司或大型企业行政工作经验者加分。

福利待遇

快手作为国内知名短视频平台，为行政岗位员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：

1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，具体根据岗位级别、工作经验及能力面议；年终奖金、季度绩效奖金，激励员工积极进取。
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分岗位补充商业保险；带薪年假、法定节假日、病假、婚假、产假等带薪假期。
3. 生活关怀：免费工作餐、下午茶、节日福利（如春节、端午、中秋等礼品）；定期团建活动、员工体检、生日惊喜，营造温馨的团队氛围。
4. 职业发展：完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等；清晰的职业晋升通道，行政岗位可向行政主管、行政经理、综合管理部负责人等方向发展。
5. 其他福利：弹性工作制、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（部分城市）；公司内部员工福利产品体验（如快手会员、周边产品等）。

应聘流程

1. 简历投递：通过快手官方招聘官网、BOSS直聘等平台搜索“行政”岗位，在线提交个人简历（附照片及相关证书）。
2. 简历筛选：HR对简历进行初步筛选，重点考察学历、经验、技能匹配度，符合条件者将通过电话或邮件通知面试。
3. 面试环节：一般包括初试（HR面试，了解基本情况）、复试（部门负责人面试，考察专业能力及综合素质），部分岗位可能安排实操测试（如撰写活动方案、Excel数据处理等）。
4. 背景调查：通过面试后，HR将对候选人进行背景核实（包括工作经历、学历信息等）。
5. 录用入职：发放录用offer，明确薪资、岗位职责、入职时间等；办理入职手续，签订劳动合同,安排岗前培训。

常见行政岗位对比

相关问答FAQs

Q1：行政岗位是否需要经常加班？
A：行政岗位的加班情况视具体工作安排而定，例如大型活动筹备、重要会议保障或突发行政事务处理时可能需要临时加班，但整体工作节奏较为规律，快手也会通过调休或加班补贴等方式保障员工权益，具体可根据岗位需求与HR进一步沟通。

Q2：没有行政工作经验的应届生可以投递吗？
A：可以的，快手行政岗位接受优秀应届生投递，尤其欢迎行政管理、工商管理等相关专业学生，对于无工作经验者，HR会重点考察学习能力、沟通能力及责任心，入职后也会提供系统的岗前培训，帮助新人快速适应岗位需求，建议在简历中突出校园活动组织经验、实习经历或与行政相关的技能（如办公软件操作、文案撰写等）,以提高竞争力。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html