正点原子作为国内知名的嵌入式技术企业,始终致力于为开发者提供高质量的嵌入式开发板、技术教程及解决方案，其产品广泛应用于工业控制、物联网、智能穿戴等多个领域，随着公司业务的持续拓展，正点原子现面向社会公开招聘各类技术人才，旨在吸纳更多优秀加入，共同推动嵌入式技术的发展与创新，此次招聘岗位涵盖硬件工程师、嵌入式软件工程师、技术支持工程师、产品经理等多个方向，要求应聘者具备扎实的专业基础、良好的学习能力和团队协作精神，同时欢迎应届毕业生投递，公司将为新人提供系统的培训体系和职业发展通道，硬件工程师岗位主要负责硬件原理图设计、PCB Layout、硬件调试及量产支持，需熟练使用Altium Designer等设计工具，具备模拟电路、数字电路设计能力，有ARM架构硬件开发经验者优先；嵌入式软件工程师岗位则聚焦嵌入式系统开发，包括驱动程序编写、系统移植、应用开发等，要求精通C/C++语言，熟悉FreeRTOS、Linux等操作系统，有STM32、RISC-V等平台开发经验者更受青睐；技术支持工程师需为客户提供技术咨询、问题解答及现场支持，要求沟通能力强，能够快速响应客户需求，熟悉公司产品及技术文档；产品经理岗位则负责产品规划、需求分析、市场调研及竞品分析，需具备敏锐的市场洞察力和良好的项目管理能力，正点原子为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红等，同时缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等多项福利，公司内部设有技术培训、职称评定、晋升通道等发展机制，鼓励员工持续学习与成长，工作环境方面，公司位于交通便利的科技园区，办公设施完善，团队氛围开放包容，技术交流频繁，定期组织技术分享会、代码评审等活动，促进员工技能提升与经验共享，对于应届毕业生，公司提供“导师制”培养计划，由资深工程师一对一指导，帮助新人快速融入团队，掌握岗位技能；对于有经验的专业人才，公司则根据其能力水平提供定制化的发展方案，支持其向技术专家或管理岗位发展，正点原子重视技术创新与研发投入，鼓励员工参与开源项目，申请专利，发表技术文章，对于取得突出成果的团队和个人给予额外奖励，公司始终坚持以人为本的管理理念，关注员工职业发展与生活平衡，努力为员工创造一个充满活力、积极向上的工作氛围，通过加入正点原子，员工不仅能获得稳定的职业发展平台，还能与行业内的优秀人才共同成长，参与到具有挑战性的项目中，实现个人价值与企业发展的双赢，正点原子期待更多热爱嵌入式技术的有志之士加入，携手探索技术前沿，共创行业未来。
相关问答FAQs
Q1：正点原子对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供岗前培训？
A1：正点原子对应届毕业生的招聘要求主要包括电子、计算机、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业基础知识，如C语言、数据结构、电路分析等，有嵌入式开发项目经验或竞赛经历者优先，公司提供完善的岗前培训，包括企业文化、产品知识、开发工具使用、项目实战等内容，同时实行“导师制”，由资深工程师指导新人快速掌握岗位技能，帮助其顺利从校园过渡到职场。
Q2：正点原子的技术岗位晋升机制是怎样的？员工是否有机会参与核心项目开发？
A2：正点原子为技术岗位员工设计了清晰的晋升通道，包括初级工程师、中级工程师、高级工程师、技术专家、技术经理等层级，晋升考核主要基于技术能力、项目贡献、团队协作及创新成果，员工入职后可根据自身能力参与不同难度的项目，表现优秀者有机会接触核心项目开发，如新产品硬件设计、操作系统底层优化、关键算法实现等，公司鼓励员工提出技术方案，支持其主导项目模块，在实践中提升综合能力。
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