思途旅游招聘，思途旅游招聘，有哪些岗位在等你？

思途旅游招聘正在火热进行中，作为国内领先的智慧旅游服务提供商，思途旅游始终致力于通过技术创新与优质服务，为游客打造个性化、沉浸式的旅行体验，同时为行业培养专业人才，公司因业务拓展需要，面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个领域，期待有激情、有能力的你加入,共同探索旅游行业的无限可能。

在技术研发领域，思途旅游正在招募资深前端开发工程师、Java开发工程师、数据分析师等岗位，前端开发工程师需负责公司核心产品（如旅游APP、小程序、官网）的前端架构设计与实现，要求具备3年以上React/Vue开发经验，熟悉跨端开发技术栈，有大型项目架构经验者优先；Java开发工程师将参与旅游交易平台、供应链系统的后端开发，需熟练掌握Spring Boot、MyBatis等框架，具备高并发、分布式系统开发能力，有支付、订单模块开发经验者更佳；数据分析师则需负责用户行为数据、业务数据的挖掘与分析，输出数据报告以驱动产品优化，要求熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy），有旅游行业数据分析经验者优先，这些岗位提供具有竞争力的薪酬（15K-35K/月）、五险一金、年终奖金、弹性工作制及专业培训机会，技术人才将有机会参与国家级智慧旅游项目,接触行业前沿技术。

产品设计类岗位包括产品经理、UI/UX设计师等，产品经理需深入理解旅游市场需求，负责旅游产品（如主题线路、智慧导览、定制游）的规划与迭代，要求具备2年以上互联网产品经理经验，熟悉用户调研、原型设计，有旅游行业背景者优先；UI/UX设计师将负责公司产品的视觉设计与用户体验优化，需熟练使用Figma、Sketch等工具，具备良好的审美能力与交互设计思维，有旅游APP或小程序设计经验者加分，产品设计团队将获得扁平化管理、创意孵化支持及参与行业设计大赛的机会，与团队共同打造“有温度”的旅游产品。

市场营销与运营岗位涵盖新媒体运营、内容策划、渠道经理等，新媒体运营负责公司抖音、小红书、微信公众号等平台的日常运营，需具备文案撰写、短视频策划能力，有旅游类账号运营经验者优先；内容策划将深度挖掘旅游目的地文化，产出原创攻略、游记等内容，要求热爱旅行，具备优秀的文字功底与选题能力；渠道经理负责线上线下渠道的拓展与维护，需具备3年以上渠道管理经验，熟悉旅游行业合作资源，市场营销团队将提供绩效奖金、行业展会参与机会及丰富的团建活动,助力个人在品牌营销领域快速成长。

思途旅游还招聘旅游顾问、客户服务专员等岗位，要求具备良好的沟通能力与服务意识，热爱旅游行业，有相关工作经验者优先，公司为员工提供完善的职业发展体系，包括内部晋升通道、专业技能培训、跨部门轮岗机会，以及年度体检、节日福利、带薪年假等福利，打造“以人为本”的工作环境。

思途旅游相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，如果你对旅游行业充满热情，渴望在技术创新与用户体验的浪潮中实现自我价值，欢迎投递简历至hr.sitour.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，我们将通过简历筛选、面试、背景调查等环节选拔人才，期待与志同道合的你携手，用科技赋能旅游,让每一次出行都成为美好回忆。

相关问答FAQs
Q1：思途旅游对应聘者的工作经验有何具体要求？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术研发类岗位（如开发工程师）通常要求2-3年以上相关领域经验，且有项目案例；产品与设计类岗位偏好1-3年经验，需提供作品集；市场营销与运营类岗位中，基层岗位（如新媒体运营）可接受应届生，但需有实习或项目经验，管理岗位则要求2年以上行业经验，具体要求详见各岗位招聘详情,应届生可投管培生岗位参与培养计划。

Q2：入职后公司是否提供专业培训与职业发展支持？
A2：是的，思途旅游重视员工成长，为新员工提供系统的入职培训，包括企业文化、业务知识、技能实操等；在职期间，公司定期组织专业技能培训（如技术分享会、产品设计工作坊）、行业峰会参与机会，并建立明确的职业晋升通道（如技术序列、管理序列），鼓励员工根据兴趣与特长规划职业路径,优秀员工还可获得内部轮岗或晋升机会。