午后科技招聘，午后科技招聘，哪些岗位急缺人才？

午后科技招聘正在火热进行中，作为一家专注于人工智能与大数据领域的高新技术企业，午后科技始终致力于通过技术创新推动行业变革，现面向社会广纳贤才，期待与志同道合的伙伴共同探索科技前沿，共创智能未来，公司成立于2015年，总部位于北京，在上海、深圳、成都设有研发中心，业务涵盖智能算法研发、大数据平台搭建、行业解决方案等领域，客户遍及金融、医疗、制造、交通等多个行业，累计服务超过500家企业客户，拥有30余项核心专利技术，技术团队占比达70%以上,是业内公认的技术驱动型创新企业。

在招聘理念上，午后科技坚持“以人为本，创新驱动”的核心价值观，认为人才是企业发展的第一生产力，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红、年终奖等多元化收入结构，同时配备五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等全方位保障，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系和晋升通道，为新员工提供“导师制”一对一指导，定期组织技术分享会、行业峰会、外部培训等学习资源，帮助员工快速成长；管理岗位实行内部竞聘与外部引进相结合机制，确保优秀人才能够脱颖而出，公司还注重营造开放包容的企业文化，定期举办团队建设活动、兴趣社团、年度旅游等,让员工在工作之余感受团队的温暖与活力。

本次招聘需求涵盖技术研发、产品管理、市场运营、职能支持等多个领域，其中技术研发岗位是重点招聘方向，包括人工智能算法工程师（机器学习/深度学习方向）、大数据开发工程师、自然语言处理工程师、计算机视觉工程师、前端开发工程师、后端开发工程师等，技术研发岗位要求本科及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业优先，具备扎实的专业基础和项目经验，熟悉Python、Java、C++等编程语言，掌握TensorFlow、PyTorch、Spark等主流技术框架，有相关领域论文发表或竞赛获奖经历者可优先考虑，产品管理岗位招聘产品经理、产品助理等，要求具备3年以上互联网或科技行业产品经验，熟悉用户需求分析、产品原型设计、项目管理流程，具备良好的沟通协调能力和市场洞察力，市场运营岗位涵盖市场策划、品牌推广、商务拓展等，要求本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，有活动策划、新媒体运营经验者优先，具备较强的文案撰写能力和数据分析能力，职能支持岗位包括人力资源、行政财务、法务合规等，要求相关专业背景，具备良好的职业素养和沟通能力,熟悉相关法律法规及办公软件操作。

为帮助求职者更好地了解岗位要求,以下部分岗位的具体职责及任职要求如下：

招聘流程方面，求职者可通过午后科技官网、招聘微信公众号（午后科技招聘）、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，简历投递时请备注“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，公司将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试环节包括技术面试（或业务面试）、HR面试、终面三轮，部分技术岗位需进行笔试或实操测试，整个招聘流程预计持续2-3周，通过面试的候选人将在1周内收到录用offer,入职时间双方协商确定。

午后科技始终相信，优秀的员工是企业最宝贵的财富，我们不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，更致力于打造一个让员工能够充分发挥潜能、实现自我价值的平台，你将与来自顶尖高校和知名企业的优秀共事者合作，参与前沿的AI与大数据项目，接触行业领先的技术资源，获得快速的职业成长，无论你是经验丰富的技术专家，还是充满潜力的应届毕业生，只要你对科技创新充满热情，渴望在智能时代实现自我价值，午后科技都热忱欢迎你的加入，让我们一起，用科技改变世界,用创新成就未来！

相关问答FAQs

Q1：午后科技对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：午后科技高度重视应届毕业生招聘，面向本科、硕士、博士毕业生开放多个技术及非技术岗位，技术岗位要求计算机、软件工程、数学等相关专业，具备扎实的专业基础，熟悉至少一种编程语言，有项目经验或竞赛获奖经历者优先；非技术岗位要求专业对口，具备良好的沟通能力和学习能力，公司全年提供实习机会，实习岗位以技术研发、产品助理、市场运营为主，实习期间提供导师指导、技能培训及实习补贴，表现优秀者可获得转正机会，有意向的应届生可通过“午后科技校园招聘”公众号或官网投递简历，注明“应聘实习生+岗位+学校+专业”。

Q2：午后科技的工作节奏如何？是否有弹性工作制度？
A2：午后科技实行弹性工作制度，标准工作时间为9:30-18:30（午休1.5小时），核心岗位可根据项目需求灵活调整上下班时间，部分研发岗位支持远程办公，公司注重工作与生活的平衡，不提倡无效加班，确因项目需要加班的，可安排调休或发放加班补贴，每月设有“弹性福利日”，员工可根据需求选择健康体检、技能培训、团队活动等福利，同时每年提供10天带薪年假及法定节假日,保障员工充足的休息时间。