58上怎么发布招聘信息，58招聘怎么发？流程步骤是怎样的？

在58同城上发布招聘信息是企业或个人雇主寻找人才的重要渠道,操作流程相对简单，但需要注意细节以提升信息质量和吸引度，以下是详细步骤和注意事项：

注册与登录账号

首先需要访问58同城官网或下载其APP,使用手机号注册并完成实名认证，个人用户需提供身份证信息，企业用户需上传营业执照等资质文件，认证通过后才能发布招聘信息，认证过程通常需要1-2个工作日，建议提前准备材料，避免延误招聘。

选择招聘类型

登录后进入“招聘”板块，根据需求选择招聘类型：

• 个人发布：适合招聘保姆、家教、兼职等岗位，免费但功能有限。
• 企业发布：需认证企业账号，可发布多个岗位，支持置顶、刷新等增值服务，适合正式招聘。

填写招聘信息

基础信息

• 岗位名称：简洁明确，如“Java开发工程师”“销售代表”，避免使用“急招”“高薪”等夸大词汇。
• 工作地点：精确到详细地址，方便求职者判断通勤距离。
• 薪资范围：填写具体数字（如8000-12000元/月），或注明“面议”，但建议明确薪资结构（底薪+提成+奖金等）。
• 学历与经验：根据岗位实际需求填写，避免过高要求导致人才流失。

岗位描述

• 岗位职责：分点列出核心工作内容，如“负责产品设计与开发”“维护客户关系”等。
• 任职要求：包括技能证书、语言能力、办公软件熟练度等，突出岗位优先条件（如“有3年以上经验者优先”）。
• 福利待遇：详细说明社保、带薪年假、餐补、交通补助等，可增加吸引力。

联系方式

• 企业用户：系统默认显示认证后的企业电话和地址，可额外添加HR微信或邮箱。
• 个人用户：需填写个人手机号，建议设置专门招聘号码，避免骚扰。

上传附件

可添加公司简介、环境照片或岗位宣传视频，增强信任感，企业用户需上传营业执照扫描件，个人用户需上传身份证照片。

选择增值服务（可选）

58同城提供多种付费服务,可根据需求选择：

• 置顶服务：使招聘信息在搜索结果中靠前，展示时间通常为1-7天。
• 刷新推广：将信息重新推送至首页，增加曝光。
• 简历下载：企业用户可主动下载求职者简历，主动联系候选人。
• 急聘标签：突出显示“急聘”标识，吸引更多关注。

预览与发布

填写完成后,仔细检查信息是否有误，特别是薪资、联系方式等关键内容，确认无误后提交，系统审核通过后即可显示（通常1小时内）。

管理与维护

• 刷新信息：每天登录账号刷新招聘信息，避免排名下降。
• 回复求职者：及时查看留言和投递的简历，主动联系符合条件的候选人。
• 更新状态：岗位招满后，及时下架或更新信息，避免浪费资源。

注意事项

1. 信息真实性：薪资、福利、工作内容需真实，避免虚假宣传导致法律风险。
2. 合规性：不得歧视性别、年龄、地域，岗位要求需符合《劳动法》规定。
3. 隐私保护：不随意泄露求职者个人信息，妥善保存简历数据。
4. 避免重复：同一岗位勿频繁发布多条信息，可能被平台判定为垃圾信息。

招聘信息模板（企业版）

相关问答FAQs

Q1：58同城发布招聘信息需要收费吗？
A：个人用户发布基础岗位信息免费，但企业用户需认证后才能发布，且置顶、刷新等增值服务需付费，具体费用根据服务类型和时长而定，建议在发布前查看58同城的官方价格表。

Q2：如何提高招聘信息的曝光率？
A：可通过以下方式提升曝光：1. 选择置顶或刷新服务，增加信息排名；2. 填写详细、真实的岗位描述，提高搜索匹配度；3. 上传公司环境照片或视频，增强吸引力；4. 定期刷新信息，避免过期沉寂。