努比亚南京招聘哪些岗位？薪资待遇如何？

努比亚南京招聘正面向各类优秀人才开放多个岗位机会，作为一家以科技创新为核心的企业，努比亚在南京的研发中心及业务部门亟需热爱技术、富有创造力的加入，共同推动移动通信、智能终端等领域的突破与发展，此次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个方向，旨在吸纳不同专业背景的求职者，搭建多元化的人才团队。

在技术研发类岗位中，软件工程师需求尤为突出，要求 candidates 具备扎实的编程基础，熟悉 Java、C++、Python 等至少一种开发语言，有移动端应用开发或嵌入式系统开发经验者优先，主要负责公司智能手机、平板等终端产品的软件开发与优化，参与技术方案设计及代码实现，解决产品迭代中的技术难题，硬件工程师岗位则面向电子工程、通信工程等相关专业人才，需掌握模拟电路、数字电路设计原理，熟悉 PCB 设计流程，有射频电路或电源模块设计经验者更佳，将参与硬件方案设计、原型验证及量产支持，确保产品硬件性能稳定可靠，算法工程师岗位也在招聘中，重点招聘机器学习、计算机视觉方向人才，要求硕士及以上学历，具备深度学习框架使用经验，能独立完成算法模型设计、训练与部署，为产品智能化升级提供技术支撑。

产品设计类岗位包括产品经理和UI/UX设计师，产品经理需具备3年以上消费电子行业产品管理经验，熟悉市场需求分析方法，能洞察用户痛点，制定产品规划并推动跨部门协作完成产品落地；UI/UX设计师则要求有良好的审美能力和交互设计思维，熟练使用 Figma、Sketch 等设计工具，能独立完成界面设计、用户流程梳理，并配合研发团队实现设计还原，市场营销类岗位涵盖品牌策划、新媒体运营、渠道销售等，品牌策划岗需具备市场洞察力，能独立策划品牌推广活动，提升品牌影响力；新媒体运营岗要求熟悉短视频平台运营规则，擅长内容创作，有粉丝运营经验者优先；渠道销售岗则需具备较强的沟通能力和市场开拓能力，负责南京及周边区域的市场渠道维护与拓展。

职能支持类岗位包括人力资源专员、财务专员、行政助理等，人力资源专员需熟悉招聘流程、员工关系管理，具备良好的沟通协调能力；财务专员要求会计、财务管理专业背景，熟悉财务软件操作，负责账务处理、报表编制等工作；行政助理则需具备较强的组织协调能力，负责日常行政事务管理、会议安排及后勤保障。

为吸引优秀人才，努比亚南京招聘提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等，公司注重员工职业发展，提供清晰的晋升通道和多元化的培训机会，助力员工实现个人价值与职业目标。

相关问答FAQs

Q1：努比亚南京招聘对应届毕业生的学历要求是什么？是否有实习机会？
A1：努比亚南京招聘对应届毕业生的学历要求为本科及以上，部分研发岗位（如算法工程师）倾向于硕士学历，针对在校生，公司设有实习岗位，面向大三、研二学生，提供技术研发、产品助理等实习方向，实习表现优秀者可获得转正机会，实习生可参与实际项目，获得导师指导，积累行业经验，实习期间提供实习补贴和餐补。

Q2：投递简历后，面试流程通常需要多长时间？主要考察哪些方面？
A2：简历投递后，HR通常会在1-2周内筛选简历，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试流程一般包括初试（技术/专业面试）、复试（部门负责人面试）及终试（HR面试），整体时长约2-3周，技术岗位主要考察专业基础知识、项目经验及解决问题能力；非技术岗位侧重沟通能力、逻辑思维及岗位匹配度；终试会重点了解职业规划、价值观与企业文化契合度,面试结果将通过邮件或电话告知。