AMO OMA招聘，有何职位要求？

AMO OMA作为行业内备受瞩目的创新型企业，始终致力于通过前沿技术驱动行业变革，其团队汇聚了全球顶尖的科研人才与商业精英，当前，公司正处于高速扩张期，多个核心部门面向社会公开招聘优秀人才，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等关键岗位，旨在吸纳具有创新思维与实践能力的行业精英，共同推动企业战略目标的实现。

在技术研发领域，AMO OMA重点招募人工智能算法工程师、大数据开发工程师、嵌入式系统工程师等岗位，算法工程师岗位要求应聘者具备计算机科学、数学或相关专业硕士及以上学历，熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），在自然语言处理或计算机视觉领域有项目经验者优先；大数据开发工程师需掌握Hadoop、Spark等分布式计算技术，具备海量数据处理与实时分析能力，熟悉SQL及Python编程语言；嵌入式系统工程师则要求精通C/C++编程，熟悉ARM架构及嵌入式Linux系统，有物联网设备开发经验者更受青睐，技术研发团队将负责公司核心产品的底层架构设计与技术攻坚，参与国家级科研项目，享受专项研发经费与专利奖励政策。

产品设计部门正在寻找用户体验（UX）设计师、产品经理（PM）及工业设计师，UX设计师需具备用户研究、交互设计及视觉设计能力，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有互联网或智能硬件产品设计案例者优先；产品经理要求本科及以上学历，具备3年以上产品规划经验，能独立完成需求分析、原型设计与项目落地，对市场趋势有敏锐洞察力；工业设计师需精通CAD、Keyshot等设计软件，具备从概念到量产的全流程设计能力，有消费电子类产品设计经验者更佳，产品设计团队将与研发团队紧密协作，以用户为中心打造兼具创新性与商业价值的产品，优秀作品将有机会参与国际设计展会。

市场营销板块开放数字营销专员、品牌策划经理、海外市场拓展经理等职位，数字营销专员需熟悉社交媒体运营（如LinkedIn、Twitter）、搜索引擎营销（SEM/SEO）及内容营销，具备数据分析能力，能制定并执行精准营销方案；品牌策划经理要求本科及以上学历，5年以上品牌管理经验，具备整合营销传播思维，有成功品牌案例者优先；海外市场拓展经理需流利使用英语或小语种，熟悉目标市场（如东南亚、欧洲）的商业环境，具备渠道开发与客户资源整合能力，市场团队将负责公司品牌全球化战略，参与国际行业展会，提供具有竞争力的薪酬体系与海外培训机会。

运营管理岗位包括供应链管理专员、人力资源专员及财务分析师，供应链管理专员需熟悉采购流程、库存管理及物流优化，具备ERP系统操作经验，有制造业或跨境电商行业背景者优先；人力资源专员要求本科及以上学历，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块，具备良好的沟通协调能力，有科技行业招聘经验者更佳；财务分析师需掌握财务建模与数据分析工具（如Excel、Python），具备CPA或ACCA证书者优先，负责公司财务规划与投资分析，运营团队将支持公司高效运转，提供完善的职业发展通道与员工福利体系，包括弹性工作制、年度体检、团队建设活动等。

为帮助应聘者更好地了解招聘流程与岗位要求，以下是相关FAQs：

Q1：AMO OMA对应聘者的学历和工作经验有哪些基本要求？
A1：AMO OMA根据岗位性质设定差异化要求，技术研发类岗位通常要求硕士及以上学历，3年以上相关经验；产品设计类岗位本科及以上学历，2-5年经验；市场营销与运营管理类岗位本科及以上学历，1-3年经验即可投递，对于特别优秀的应届毕业生或具备稀缺技能的资深人才，公司将适当放宽学历要求，重点考察专业能力与创新潜力。

Q2：AMO OMA为员工提供哪些职业发展支持与福利待遇？
A2：公司为员工构建了完善的职业发展体系，包括“双通道”晋升路径（管理通道与专业通道）、定期技能培训（内部导师制+外部课程）、国际交流机会等，福利待遇方面，提供具有市场竞争力的薪资（年终奖+项目奖金）、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工食堂与通勤班车，核心员工还可享受股权激励计划,助力员工实现个人价值与企业发展的共赢。