VIPkid招聘短信是官方发送的吗？

尊敬的候选人，您好！感谢您对VIPKID的关注与支持，我们很高兴地通知您，VIPKID目前正面向全国招募优秀人才，涵盖多个岗位方向，期待您的加入与我们共同成长，作为全球领先的在线少儿英语教育品牌，VIPKID始终致力于为孩子们提供优质的沉浸式学习体验，而这一切离不开每一位团队成员的辛勤付出，如果您对教育事业充满热情，渴望在创新平台实现自我价值，不妨仔细阅读以下招聘信息,或许这里就是您职业发展的理想舞台。

本次招聘岗位主要包括少儿英语教师、课程研发专员、学习顾问、市场运营专员、技术工程师（含前端、后端、算法）、产品经理等核心岗位，不同岗位的职责与要求各有侧重，例如少儿英语教师需具备本科及以上学历，英语发音标准，拥有1年以上少儿英语教学经验或TESOL/TEFL等相关证书者优先；课程研发专员则需教育学、英语语言文学等相关专业背景，熟悉中小学课程标准，具备课程设计与内容编写能力，技术类岗位要求计算机相关专业，熟练掌握至少一种编程语言，有教育行业经验者更受欢迎，我们重视候选人的专业素养、创新思维及团队协作能力，同时认同公司“以孩子为中心”的教育理念。

为帮助您更清晰地了解岗位信息,以下是部分重点岗位的职责与要求概览：

VIPKID为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金及补充商业保险，同时设有带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等贴心福利，在职业发展方面，公司构建了完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供清晰的晋升通道，我们注重营造开放包容的企业文化，定期组织团队建设活动、分享会、创新大赛等，让员工在工作中收获成长与快乐，无论是应届毕业生还是资深从业者,都能在VIPKID找到适合自己的发展空间。

加入VIPKID，您将与一支充满活力与创造力的团队并肩作战，共同探索在线教育的无限可能，我们相信，每一位员工都是公司最宝贵的财富，因此致力于为员工提供施展才华的广阔平台，如果您符合上述岗位要求，或对教育行业怀有浓厚兴趣，欢迎将您的个人简历发送至招聘邮箱hr@vipkid.com.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，由于简历投递量较大，未进入面试环节的候选人我们将不一一回复,感谢您的理解。

VIPKID始终秉持“让每个孩子都能享受优质的教育资源”的使命，在未来的发展中，我们期待更多有理想、有能力、有爱心的人才加入，用教育点亮孩子的未来，用奋斗书写自己的职业篇章，如果您渴望在一个充满机遇与挑战的环境中实现自我价值，VIPKID诚挚地邀请您加入我们,共同为全球亿万儿童打造更优质的在线学习体验！

相关问答FAQs：

1. 问：VIPKID对应聘者的英语水平有哪些具体要求？非英语专业能否应聘少儿英语教师岗位？
   答：应聘少儿英语教师岗位需具备本科及以上学历，英语发音标准，口语流利，通过英语专业八级（TEM-8）或雅思6.5分/托福90分及以上水平，非英语专业候选人若能提供相关语言能力证明（如专业八级证书、留学经历、国际教师资格证等），且具备少儿教学经验，也可投递简历,我们会综合评估其语言教学能力。

2. 问：VIPKID是否提供岗前培训？新教师入职后需要通过哪些考核？
   答：是的，VIPKID为新入职教师提供系统的岗前培训，内容包括教学体系、平台操作、课堂管理、家长沟通技巧等，培训周期一般为2-3周，培训结束后需通过教学能力考核（包括模拟授课、教案设计、专业知识测试等），考核合格后方可正式上岗，我们将为每位教师配备导师，提供为期3-6个月的在岗指导,帮助其快速适应教学岗位。