Valbe上海招聘什么岗位？要求有哪些？

valbe作为近年来在国内迅速崛起的知名健身品牌，以其专业的健身课程、优质的服务体验和前沿的运营理念，在健身行业中占据了一席之地，随着品牌在上海市场的持续扩张和对高品质人才的迫切需求，valbe上海招聘已成为许多健身爱好者和从业者关注的焦点，本文将围绕valbe上海招聘的相关信息，从品牌背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇以及职业发展等多个维度进行详细解读,为有意加入valbe的求职者提供全面参考。

valbe自进入中国市场以来，始终秉持“科学健身，快乐生活”的品牌理念，致力于为会员提供专业、安全、高效的健身体验，品牌引进了国际先进的健身体系和课程模式，结合国人的身体状况和健身需求，打造了一系列独具特色的课程产品，如高强度间歇训练（HIIT）、功能性训练、瑜伽、普拉提等，深受不同年龄层和健身目标的会员喜爱，上海作为中国经济的前沿阵地和国际化大都市，健身市场需求旺盛，竞争也日趋激烈，valbe在上海的快速发展，离不开一支高素质、专业化的团队，valbe上海招聘不仅是对人才的吸纳,更是对品牌未来的战略投资。

在valbe上海招聘的岗位体系中，涵盖了多个职能领域，以满足门店运营、课程研发、市场推广、客户服务等不同环节的人才需求，根据目前公开的招聘信息，主要岗位类别包括：健身教练、会籍顾问、门店经理、课程顾问、运营专员、市场推广专员等，健身教练和会籍顾问是门店运营的核心岗位，需求量相对较大；而门店经理、课程研发等岗位则对从业者的经验和综合能力要求较高，属于管理或专业技术岗位，不同岗位的工作职责和任职要求各有侧重，但共同点是都要求从业者具备强烈的责任心、良好的沟通能力和对健身行业的热情。

以需求量较大的健身教练岗位为例，其核心职责包括：根据会员的身体状况和健身目标，制定个性化的训练计划；指导会员正确使用健身器材，确保训练动作的标准性和安全性；向会员传授科学的健身知识和营养建议；积极参与门店组织的课程培训和教研活动，不断提升自身专业水平，任职要求方面，通常要求应聘者持有国家认可的健身教练资格证书，具备1-3年以上相关工作经验；熟悉至少一种主流健身课程体系（如HIIT、瑜伽、力量训练等）；具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与会员建立良好的互动关系；形象气质佳，身体健康，有较强的团队合作精神，对于有国际认证（如ACE、NASM、REPS等）或具备特殊技能（如康复训练、运动营养指导等）的应聘者，valbe会给予优先考虑,并提供更具竞争力的薪酬待遇。

会籍顾问岗位则更侧重于客户服务和销售能力，其主要工作职责包括：热情接待到店咨询的客户，全面介绍门店的健身项目、课程体系、会员权益及收费标准；通过专业的沟通和需求分析，为客户提供合适的会员卡种解决方案；协助客户完成入会手续，做好后续的会员维护工作；积极拓展客户资源，完成门店制定的业绩指标，任职要求方面，会籍顾问通常要求大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，形象好气质佳，具备良好的沟通表达能力、亲和力和销售技巧；有健身行业、高端服务业销售经验者优先；工作积极主动，目标感强，能承受一定的工作压力；熟练使用办公软件,具备基本的客户管理能力。

对于门店经理等管理岗位，valbe上海招聘的要求则更为全面，门店经理作为门店的全面负责人，需要统筹管理门店的日常运营、团队管理、业绩达成、客户服务、市场营销等各项工作，任职要求通常包括：本科及以上学历，5年以上健身行业从业经验，其中至少2年以上门店管理经验；熟悉健身行业的发展趋势和运营模式，具备出色的团队领导、组织协调、商务谈判和问题解决能力；有强烈的责任心和目标感，能带领团队完成各项业绩指标；具备良好的客户服务意识和危机处理能力；认同valbe的品牌文化和价值观，能与公司共同成长，对于课程研发、市场推广等职能岗位，valbe也倾向于招聘有相关行业经验、具备创新思维和专业技能的人才，例如课程研发专员需要具备深厚的运动科学知识、课程设计能力和市场洞察力；市场推广专员则需要熟悉线上线下各种营销渠道和推广手段,具备活动策划和执行能力。

在福利待遇方面，valbe上海招聘提供了行业内具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，以吸引和留住优秀人才，薪酬结构通常包括“基本工资+绩效奖金+提成+补贴”多个组成部分，其中绩效奖金和提成与个人业绩及门店整体业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，为有能力、有追求的求职者提供了广阔的 earning 空间，福利保障方面，valbe为正式员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、高温补贴、餐补、交通补贴等，除了物质待遇，valbe非常重视员工的职业成长和身心健康，定期组织内部培训、外部进修、技能竞赛等活动，帮助员工提升专业能力和综合素养；门店配备完善的健身设施，员工可以免费享受健身服务，在工作之余保持良好的身体状态；公司还会组织团队建设活动、旅游等,增强团队凝聚力和员工归属感。

职业发展是求职者选择企业时的重要考量因素，valbe在这方面也为员工提供了清晰的晋升通道和多元化的发展路径，在专业序列方面，健身教练可以从初级教练晋升为高级教练、明星教练、培训师，再到区域培训经理或技术总监；会籍顾问可以晋升为高级会籍顾问、会籍主管、会籍经理，在管理序列方面，优秀员工可以通过选拔晋升为门店主管、门店经理、区域经理，乃至运营总监等更高管理岗位，valbe倡导内部培养和晋升机制，优先从优秀员工中选拔管理人才，为有潜力的员工提供系统的领导力培训和实践机会，帮助他们实现职业目标，随着valbe在全国乃至全球市场的扩张，员工也有机会获得跨区域、跨岗位的发展机会,接触更广阔的平台和资源。

valbe上海招聘不仅是一次就业机会，更是一个实现自我价值、与品牌共同成长的平台，对于热爱健身、充满激情、追求卓越的求职者而言，加入valbe意味着进入一个充满活力和机遇的团队，在这里可以充分发挥自己的专业所长，不断提升个人能力，同时为千万会员的健康事业贡献力量，如果你对健身行业充满热情，渴望在专业平台上施展才华，那么不妨关注valbe上海招聘的最新动态，积极投递简历,开启你的职业新征程。

相关问答FAQs：

问：valbe上海招聘对应聘者的年龄和学历有硬性要求吗？
答：valbe上海招聘对不同岗位的年龄和学历要求会有所不同，健身教练和会籍顾问等一线岗位，通常要求年龄在18-35岁之间，学历要求大专及以上，但更看重实际工作能力、专业证书和行业经验；对于门店经理、课程研发等管理或专业技术岗位，一般要求本科及以上学历，年龄在25-40岁之间，且有丰富的相关工作经验，对于特别优秀、能力突出的应聘者，valbe会适当放宽学历或年龄限制,更注重其综合素质与岗位的匹配度。

问：没有健身行业经验的应届生可以申请valbe上海招聘的岗位吗？
答：可以的，valbe对于有潜力的应届生持开放态度，部分岗位如课程顾问、运营专员等，会接受应届生的申请，对于没有行业经验的应届生，valbe会提供系统的入职培训，包括品牌文化、专业知识、技能技巧、服务规范等方面的内容，帮助新人快速上手，如果应届生在校期间有相关实习经历、社团管理经验，或持有健身相关证书（如急救证、健身教练资格证等），在申请时会更具优势，valbe更看重应届生的学习能力、沟通能力、服务意识和积极进取的工作态度。