旅游招聘靠谱吗?岗位与薪资匹配吗?

我们正在寻找充满热情、热爱旅行的你加入我们的团队!无论你是经验丰富的旅游达人,还是初出茅庐但怀揣梦想的新人,只要你对旅游行业充满热爱,渴望为旅客打造难忘的旅程,这里都有适合你的舞台,我们提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的职业发展空间,期待与你一同探索世界的美好,共创旅游事业的辉煌!

旅游招聘帖子
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位及要求

我们目前开放多个岗位,涵盖产品策划、市场营销、导游领队、客户服务等方向,具体要求如下:

岗位名称岗位职责任职要求
产品策划专员负责旅游线路的设计与优化,结合市场需求创新产品;
对接供应商,协调资源把控产品品质;
跟进产品上线后的数据反馈与迭代。
本科及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;
1-3年旅游产品策划经验,熟悉线路设计流程;
具备良好的创意能力和数据分析能力。
市场营销专员制定并执行线上线下营销活动,提升品牌曝光度;
负责社交媒体运营(微信、抖音、小红书等);
分析市场动态,挖掘潜在客户需求。
大专及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先;
1-2年市场营销经验,有旅游行业背景者加分;
熟悉各类营销工具,具备文案撰写能力。
导游/领队负责旅游团队的全程接待与讲解,确保行程顺利;
保障游客安全,处理突发状况;
提供优质服务,提升游客满意度。
持有导游证,有领队经验者优先;
形象气质佳,沟通能力强,熟悉历史文化知识;
能适应频繁出差,具备应急处理能力。
客户服务专员负责客户咨询的解答与订单处理;
跟进客户行程,收集反馈意见;
维护客户关系,提升复购率。
大专及以上学历,专业不限;
1年以上客服经验,有旅游行业经验者优先;
耐心细致,具备良好的沟通能力和抗压能力。

我们为你提供

  1. 薪酬福利:行业内有竞争力的薪资(底薪+绩效+奖金),五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建;
  2. 职业发展:完善的岗前培训、在职技能提升计划,清晰的晋升通道(管理岗/专业岗双通道发展);
  3. 工作氛围:年轻活力的团队,开放包容的企业文化,定期旅游福利(免费体验公司线路);
  4. 其他福利:员工旅游基金、年度体检、下午茶、员工旅游折扣等。

加入我们

如果你热爱旅游,充满激情,渴望在一个充满机遇的平台施展才华,欢迎将你的个人简历发送至邮箱:hr@travelcompany.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”,我们将在收到简历后3个工作日内筛选,合则约见面试。

地址:XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层
联系电话:0XXX-XXXXXXXX
联系人:李女士/王先生

相关问答FAQs

Q1:没有旅游行业经验的新人可以投递吗?
A:可以的!我们欢迎对旅游行业充满热情的新人加入,针对无经验者,公司将提供系统的岗前培训,包括产品知识、服务流程、应急处理等帮助你快速上手,部分岗位(如客户服务、市场营销助理)也会优先考虑应届毕业生,只要你有学习能力和责任心,就有机会在这里成长。

旅游招聘帖子
(图片来源网络,侵删)

Q2:导游岗位需要经常出差吗?工作时间是否固定?
A:导游岗位需要根据带团需求安排出差,通常为“做休结合”(例如带团1-2周后休息3-5天),具体行程根据线路安排而定,公司会提前规划排班,确保员工有合理的休息时间,我们鼓励导游在带团过程中积累经验,表现优秀者可晋升为金牌导游或线路管理岗,职业发展路径清晰。

旅游招聘帖子
(图片来源网络,侵删)

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/368997.html<

(0)
运维的头像运维
上一篇2025-09-28 00:15
下一篇 2025-09-28 00:19

相关推荐

  • 如何选到真正好用的大学生招聘app?

    在数字化时代,大学生求职已成为校园生活的重要环节,一款好的大学生招聘app需要精准对接学生与企业的需求,通过功能优化、资源整合和体验升级,为求职者提供高效、可靠的就业支持,这样的app通常具备以下核心特质:职位筛选精准化是基础,大学生群体求职时往往面临“信息过载”问题,好的app会通过多维度标签(如行业、薪资……

    2025-11-20
    0
  • 怎么填才有效?

    的填写是提升搜索引擎排名和吸引点击的关键环节,需要兼顾关键词布局、用户需求匹配和可读性,标题作为搜索引擎结果页(SERP)中最重要的信息之一,直接影响页面的点击率(CTR)和权重传递,因此需遵循科学的方法进行设计,的核心目标是精准传达页面主题并吸引用户点击,在填写时需明确页面的核心关键词,即用户最可能搜索的词组……

    2025-11-20
    0
  • 招聘会投简历石沉大海,简历哪里出了问题?

    在求职过程中,参加招聘会投递简历后石沉大海是许多求职者都会遇到的困境,这不仅消耗时间精力,更可能带来自我怀疑,要破解这一难题,需先深入分析简历石沉大海的根源,再针对性优化策略,提升求职效率,简历石沉大海的核心原因可归纳为三大类:简历本身的问题、招聘会现场的低效互动、以及信息不对称的误区,从简历层面看,内容与岗位……

    2025-11-19
    0
  • 智联招聘约的面试,该准备些什么?

    在智联招聘约了面试,这无疑是求职过程中一个令人既兴奋又紧张的重要节点,从看到心仪职位、投递简历,到收到面试邀约,每一步都凝聚着求职者的期待与努力,而面试前的充分准备,则是将这份期待转化为现实的关键所在,当收到智联招聘发来的面试通知时,切勿急于回复,应仔细阅读通知中的每一个细节,通知通常会包含面试时间、地点(或线……

    2025-11-19
    0
  • 智联招聘投简历,如何提高通过率?

    在智联招聘上投简历是许多求职者寻找工作机会的重要途径,这一过程不仅需要掌握平台操作技巧,更需要结合自身职业规划与目标岗位需求,通过系统化、精细化的操作提升简历曝光率与匹配度,以下从投递前的准备、投递中的策略、投递后的跟进三个阶段,详细解析如何在智联招聘上高效投递简历,投递前的充分准备:精准定位与简历优化在正式投……

    2025-11-18
    0

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。必填项已用 * 标注