io spa招聘什么岗位?

io spa作为高端健康与养生领域的标杆品牌,始终致力于为顾客提供极致的身心疗愈体验,随着品牌业务的持续拓展,io spa现面向社会公开招聘多个岗位,诚邀热爱健康事业、具备专业素养与人文关怀的精英人才加入,共同打造行业领先的SPA服务团队,本次招聘涵盖管理、服务、技术等多个领域,为不同职业阶段的求职者提供广阔的发展平台。

io spa招聘
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位及要求

io spa本次招聘岗位丰富,以下为核心岗位的详细招聘信息:

岗位名称岗位职责任职要求工作地点招聘人数
SPA主管负责日常运营管理,包括团队调度、客户关系维护、服务质量监控及业绩目标达成3年以上高端SPA管理经验,熟悉服务流程,具备优秀的沟通协调能力及团队领导力北京、上海、深圳各3人
理疗师提供专业SPA理疗服务(如精油按摩、热石疗法等),制定个性化护理方案持有相关专业资格证书,2年以上SPA服务经验,具备良好的审美与客户服务意识全国门店20人
客户顾问负责客户咨询、套餐推荐及会员管理,维护客户满意度1年以上高端服务行业经验,形象气质佳,具备较强的销售能力与客户洞察力北京、上海各5人
市场专员策划并执行品牌推广活动,管理社交媒体平台,拓展合作渠道市场营销相关专业背景,1-3年活动策划经验,熟悉新媒体运营者优先上海2人
前台接待负责客户接待、预约登记及环境维护,确保服务流程顺畅形象气质佳,具备良好的沟通能力及应变能力,有服务行业经验者优先全国门店10人

薪酬福利体系

io spa为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利,具体包括:

  1. 薪资待遇:岗位薪资+绩效奖金+年终提成,管理岗年薪15-30万元,技术岗年薪10-25万元,具体根据能力面议;
  2. 社会保障:缴纳五险一金,补充商业医疗保险及年度体检;
  3. 带薪假期:享受法定节假日、年假、婚假、产假及带薪培训假;
  4. 员工福利:免费SPA体验、生日礼金、节日福利、团队建设活动及内部员工折扣;
  5. 职业发展:定期提供专业技能培训、晋升通道及海外交流机会。

招聘流程

io spa招聘流程严格规范,确保选拔出符合品牌价值观的优秀人才:

  1. 简历投递:通过官方招聘邮箱(hr@iospa.com)或招聘平台提交简历,注明“应聘岗位+姓名+工作地点”;
  2. 初筛面试:HR部门对简历进行筛选,通过者进行初试,考察基本素质与岗位匹配度;
  3. 复试实操:技术岗需进行实操考核,管理岗需进行案例分析及情景模拟;
  4. 背景调查:对拟录用人员进行工作经历及资质核实;
  5. 录用入职:发放offer,办理入职手续,签署劳动合同。

企业文化

io spa秉承“以心疗身,以爱服务”的品牌理念,注重员工的人文关怀与职业成长,公司倡导开放、包容、创新的工作氛围,鼓励员工发挥创造力,共同推动品牌发展,定期组织技能竞赛、主题沙龙及公益活动,增强团队凝聚力,让员工在实现自我价值的同时,感受到家的温暖。

io spa招聘
(图片来源网络,侵删)

应聘须知

  1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假,取消录用资格;
  2. 简历请附近期生活照一张,形象气质佳者优先考虑;
  3. 技术岗需提供相关资格证书复印件,面试时携带原件备查;
  4. 招聘周期为1-2个月,通过初筛者将在3个工作日内收到面试通知,未通过者不再另行通知。

io spa期待你的加入,与我们一同探索身心平衡的奥秘,为更多人传递健康与美好的生活方式,你不仅会获得一份职业,更将收获成长、温暖与无限可能,让我们携手共进,在健康产业的浪潮中书写属于io spa的精彩篇章。


相关问答FAQs

Q1:io spa对应聘者的形象气质是否有具体要求?
A1:io spa作为高端服务品牌,注重员工的职业形象与气质,理疗师、前台接待等直接面对顾客的岗位,要求形象端庄、举止得体,具有良好的亲和力;管理岗及市场岗则更注重整体气质与职业素养,公司会提供统一的着装规范,并通过培训提升员工的服务礼仪,确保为顾客呈现专业、优雅的形象。

Q2:非相关专业背景但热爱SPA行业,是否有机会应聘?
A2:io spa欢迎热爱健康行业的跨领域人才,对于非相关专业背景的应聘者,如具备优秀的学习能力、服务意识及职业素养,可通过培训岗位逐步掌握专业技能,前台接待、客户顾问等岗位更看重沟通能力与服务热情,公司会提供系统的岗前培训,帮助新人快速融入团队并胜任工作。

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