快手游戏招聘哪些岗位？

快手游戏招聘是快手科技旗下游戏业务板块面向全球优秀人才发出的招募邀请,旨在汇聚行业精英，共同打造具有影响力的游戏产品生态，作为国内领先的内容社区与游戏平台，快手游戏业务依托庞大的用户基础、深厚的技术积累以及对玩家需求的深刻理解，正在积极布局多元化游戏赛道，包括休闲竞技、重度RPG、开放世界等类型，同时注重游戏与短视频、直播等核心业务的生态协同，为用户提供沉浸式娱乐体验。

在招聘需求方面,快手游戏覆盖了游戏研发、发行、运营、美术、策划等全链条岗位，既有面向资深专家的高端职位，也有面向应届毕业生的成长型岗位，技术领域，重点招聘引擎开发、图形学、AI算法、服务器架构、安全攻防等方向的工程师，要求候选人具备扎实的技术功底和大型项目经验，能够参与自研引擎优化、跨平台架构搭建、智能推荐系统研发等核心工作，引擎开发岗位需精通C++/Unreal/Unity，有3D引擎底层优化经验者优先；AI算法岗位则需在强化学习、自然语言处理或计算机视觉有深入研究，能够推动游戏内NPC行为智能化、玩家个性化体验升级等创新应用。

美术与设计类岗位同样需求旺盛,包括3D建模师、原画师、动画师、UI/UX设计师等，要求候选人具备出色的美术功底和创意能力，熟悉主流设计软件（如Photoshop、Maya、Spine等），并有成功游戏项目经验，策划岗位则聚焦系统策划、关卡策划、数值策划等方向，强调对玩家心理和市场趋势的洞察力，能够设计出兼具趣味性与商业化的游戏玩法，发行与运营岗位需要具备敏锐的市场嗅觉和丰富的渠道资源，负责游戏的市场推广、用户增长、社区运营及商业化变现，确保产品在激烈的市场竞争中脱颖而出。

快手游戏为人才提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间,薪酬方面，采用“基本工资+绩效奖金+项目分红+股票期权”的多元结构，核心岗位薪资水平在行业内处于前列，并针对稀缺人才提供定制化薪酬方案，福利体系涵盖五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等基础保障，同时设有游戏内购福利、员工专属游戏测试资格、健身房、瑜伽室、兴趣社团等特色福利，营造轻松愉悦的工作氛围，职业发展上，公司建立完善的培训体系和晋升通道，为新员工提供“导师制”培养计划，定期组织技术分享会、行业讲座、外部培训等活动，助力员工快速成长；对于资深人才，则给予主导核心项目、组建团队、探索前沿技术的机会，实现个人价值与公司发展的共赢。

在团队文化方面,快手游戏倡导“开放、协作、创新、务实”的价值观，鼓励员工打破思维定式，勇于尝试新技术、新玩法，团队内部采用扁平化管理，强调跨部门协作，研发、策划、美术、运营等团队紧密配合，共同攻克技术难题、打磨产品细节，公司注重员工创造力，设立创新孵化机制，支持员工提出游戏原型或技术改进方案，优秀项目可获得资源倾斜和孵化支持，快手游戏积极践行社会责任，推出健康游戏引导、防沉迷系统等举措，致力于打造绿色、健康的游戏环境，让游戏成为连接人与人、传递正能量的纽带。

以下为快手游戏部分重点岗位需求概览：

快手游戏始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待与热爱游戏、追求卓越的您携手，在游戏的世界里探索无限可能，共同创造更多深受玩家喜爱的精品游戏，推动游戏行业的创新与进步，无论您是经验丰富的行业专家，还是怀揣梦想的应届毕业生，只要您具备激情、创造力与执行力，快手游戏都将为您提供施展才华的舞台，与您一起成长，共赢未来。

相关问答FAQs：

Q1：快手游戏对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习转正机会？
A1：快手游戏对应届毕业生的招聘要求包括：本科及以上学历，计算机、软件工程、美术设计、数字媒体等相关专业；具备扎实的专业基础，如技术岗位需熟悉编程语言（C++/Java/Python等）和数据结构，美术岗位需具备作品集；热爱游戏行业，有相关项目经验或实习经历者优先，公司提供完善的实习计划，实习期间配备导师指导，表现优秀者可获得转正机会，转正后享受正式员工同等福利待遇和发展平台。

Q2：快手游戏的工作节奏如何？是否支持弹性工作制？
A2：快手游戏注重工作与生活的平衡，整体工作节奏根据项目阶段灵活调整，常规项目阶段实行标准工时制，紧急项目阶段会合理安排加班并给予调休或加班补贴，公司支持弹性工作制，部分岗位（如非核心研发、运营岗）可申请远程办公或错峰上下班，具体以部门政策为准，公司设有丰富的员工活动团队，定期组织团建、运动会、兴趣小组等活动，帮助员工缓解工作压力，提升幸福感。