蜜爸妈招聘，具体岗位和要求是什么？

寻找温暖与专业的育儿伙伴

在快节奏的现代生活中，许多家庭面临着育儿与工作平衡的挑战，蜜爸妈作为一家致力于为0-3岁婴幼儿提供专业托育服务的品牌，始终以“用爱守护成长，用心呵护未来”为核心理念，现面向社会招募充满爱心、责任心和专业能力的育儿人才，共同打造让家长放心、孩子开心的成长空间。

招聘岗位与要求
蜜爸妈现开放以下岗位,期待您的加入：

我们为您提供

1. 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终分红，育儿师岗位月薪5000-8000元，课程研发与运营岗位月薪6000-10000元；
2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检；
3. 专业的成长支持：岗前培训、在职技能提升、行业交流机会、职业晋升通道；
4. 温馨的工作环境：团队氛围融洽、员工活动丰富、子女托育优惠。

应聘流程

1. 简历投递：请将个人简历、相关证书扫描件发送至邮箱hr@mimababy.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 初试筛选：人力资源部将对简历进行筛选,通过者将电话通知面试；
3. 面试考核：包括专业知识笔试、实操能力测试、结构化面试；
4. 背景调查与录用：通过面试者需提供无犯罪记录证明,合格后发放录用通知书；
5. 入职培训：新员工需参加为期1周的系统培训,考核合格后正式上岗。

我们期待这样的您

1. 热爱幼教事业，真心喜爱孩子，具备耐心、细心和责任心；
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能积极融入集体；
3. 学习能力强，愿意接受新知识、新技能,不断提升专业水平；
4. 身体健康，无传染性疾病,持有健康证；
5. 有相关工作经验或证书者将被优先考虑。

蜜爸妈相信，每一位员工都是品牌发展的基石，我们不仅为您提供一份稳定的工作，更致力于打造一个充满爱与尊重的职业平台，如果您认同我们的理念，渴望在育儿领域实现自我价值，欢迎加入蜜大家庭,用专业与爱心陪伴每一个孩子健康快乐成长！

相关问答FAQs：

问：请问没有相关工作经验但非常热爱孩子，可以应聘育儿师岗位吗？
答：可以的，对于热爱孩子但缺乏经验的应聘者，我们提供系统的岗前培训，包括婴幼儿护理、安全急救、早教理论等实用技能课程，培训期间安排资深育儿师进行“一对一”指导，帮助您快速掌握岗位技能，只要您真心热爱幼教事业，具备良好的学习能力和责任心,就有机会成为蜜爸妈的一员。

问：入职后是否有机会参加专业技能提升培训？
答：公司非常重视员工的职业发展，定期组织内部培训和外部进修，每年会安排育儿师参加省级育婴师资格认证培训，课程研发专员可参与国内外早教峰会交流，优秀员工还将被选派参加行业标杆机构的进修项目，公司设立学习基金，支持员工考取相关专业证书,为您的职业发展提供全方位支持。