浪潮招聘诈骗，如何识别与防范？

近年来，“浪潮招聘诈骗”事件频发，不少求职者因轻信虚假招聘信息而陷入骗局，不仅损失钱财，更可能泄露个人敏感信息，此类诈骗通常以“高薪、低门槛、包入职”为诱饵，利用求职者对知名企业的信任实施犯罪,需高度警惕。

诈骗常见手段与特征

浪潮招聘诈骗主要通过伪造招聘信息、冒用企业名义、收取各类费用等方式实施,具体表现如下：

1. 虚假渠道发布信息
   诈骗分子常在非官方平台（如社交媒体群组、不明招聘网站、短信链接）发布“浪潮集团急聘”信息，职位多为“行政专员”“项目助理”“技术学徒”等，要求宽松，宣称“无需经验、月薪过万”，而浪潮官方招聘仅通过官网、官方公众号或合作平台（如智联招聘、前程无忧）发布,其他渠道均需谨慎核实。

2. 伪造招聘流程
   正规招聘流程包含简历筛选、笔试、面试、背调等环节，而诈骗团伙往往简化流程，通过“线上面试”（多为视频或语音）后，便以“保证金”“培训费”“服装费”等名义要求转账，有受害者被以“入职需缴纳5000元岗位保证金，转正后退还”为由骗取钱财,此后对方失联。

3. 冒用企业身份钓鱼
   诈骗分子会伪造“浪潮集团人力资源部”的公章、工牌，甚至搭建与官网高度相似的钓鱼网站，要求求职者填写身份证号、银行卡、家庭住址等敏感信息,用于盗取资金或实施其他犯罪。

   
   （图片来源网络，侵删）

4. “内部推荐”幌子
   部分诈骗者谎称“与浪潮内部人员合作，可走绿色通道”，要求支付“打点费”，或以“实习考核”为由让求职者先垫付项目费用，最终以“考核未通过”为由拒绝退款。

如何识别与防范

为避免落入招聘诈骗陷阱,求职者需掌握以下防范要点：

• 核实信息真实性
  通过浪潮集团官网（www.inspur.com）或官方招聘电话（可查询企业工商信息获取）确认招聘信息，不轻信陌生来电或短信中的“内部推荐”。

• 警惕收费要求
  任何以“保证金”“培训费”“服装费”等名义要求转账的行为均属违法,正规企业招聘不会向求职者收取任何费用。

  
  （图片来源网络，侵删）

• 保护个人信息
  不在非官方平台填写身份证号、银行卡密码、验证码等敏感信息,谨防钓鱼链接。

• 多方验证身份
  面试时要求对方出示工作证件，或通过企业官方邮箱（以@inspur.com结尾）联系,避免使用个人邮箱沟通。

诈骗案例简析

以下为典型诈骗案例流程,供参考：

相关问答FAQs

Q1：接到自称“浪潮HR”的电话，要求缴纳保证金，如何判断真假？
A：首先通过浪潮集团官网查找官方招聘电话回拨核实，而非直接使用对方提供的联系方式，正规企业招聘绝不会以任何名义向求职者收取费用，遇到要求转账的情况，可直接判定为诈骗,并向公安机关报案。

Q2：如果在非官方平台投递简历后泄露个人信息，如何防范风险？
A：立即修改银行账户、社交软件等涉及个人隐私的密码，开启手机安全软件的诈骗拦截功能，并关注银行账户动态，若发现信息被用于非法活动，需保存证据并向公安机关、银行及平台方举报,同时可向国家反诈中心APP提交线索。