Infosys北京招聘有哪些岗位和要求？

Infosys作为全球领先的信息技术服务、咨询和业务解决方案提供商，其在北京的招聘活动备受关注，北京作为中国的科技创新中心，吸引了众多顶尖人才，而Infosys在这里的招聘不仅为公司注入了新鲜血液，也为求职者提供了广阔的职业发展平台，Infosys北京招聘主要面向软件开发、数据科学、云计算、人工智能、网络安全等多个领域的专业人才，岗位类型包括全职、实习以及校招项目，满足不同阶段求职者的需求。

在招聘要求方面,Infosys通常希望候选人具备扎实的专业基础、良好的沟通能力和团队合作精神，对于技术岗位，如软件工程师，往往要求计算机相关专业背景，熟练掌握Java、Python、C++等编程语言，熟悉数据库管理、云计算平台（如AWS、Azure）或DevOps工具链；数据科学家岗位则强调统计学、机器学习算法的应用能力，以及Python、R等数据分析工具的使用经验，Infosys重视候选人的英语沟通能力，尤其是国际项目岗位，可能需要具备流利的英语听说读写能力，对于应届毕业生，公司更看重学习能力、项目实践经验以及在校期间的成绩和获奖情况，校招项目通常包括技术培训、轮岗实践和导师指导，帮助新人快速成长。

Infosys北京招聘流程通常包括简历筛选、在线测评、技术面试、HR面试和终面等环节，简历筛选阶段，HR会重点关注候选人的专业背景、技能匹配度以及项目经验；在线测评可能包括逻辑推理、英语能力和专业技术测试；技术面试环节，面试官会通过编程题、案例分析或系统设计题考察候选人的实际操作能力；HR面试则侧重了解候选人的职业规划、团队合作意识和企业文化契合度；终面通常由部门总监或高管进行，综合评估候选人的综合素质和发展潜力，整个流程严谨高效，一般持续2-4周，候选人可通过Infosys官方招聘 portal或合作招聘平台实时查询进度。

Infosys为员工提供了完善的福利体系和职业发展支持,在北京，公司为员工提供有竞争力的薪酬、五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时设有弹性工作制、远程办公选项、员工培训计划（如Infosys Leadership Institute）、技术认证补贴、内部晋升通道等特色福利，公司定期组织团队建设活动、技术分享会、文化沙龙等，营造开放包容的工作氛围，对于希望拓展国际视野的员工，Infosys还提供海外轮岗或项目派驻机会，帮助员工积累全球化工作经验。

以下是Infosys北京招聘相关的FAQs：

Q1：Infosys北京招聘对应届毕业生的学历和专业有什么要求？
A1：Infosys北京校招主要面向本科及以上学历的应届毕业生，专业以计算机科学、软件工程、信息技术、数据科学、人工智能、电子工程等相关理工科专业为主，非相关专业学生若具备扎实的编程基础或相关项目经验，也可尝试投递技术岗位，公司对GPA有一定要求，通常本科GPA 3.0/4.0以上（或80/100分以上）更具有竞争力，同时优先考虑有实习经历、获奖经历或参与过开源项目的候选人。

Q2：非北京户籍的候选人应聘Infosys北京岗位，是否有工作签证或落户支持？
A2：Infosys为符合条件的非北京户籍候选人提供工作签证支持，确保合法入职，对于落户政策，根据北京市年度人才引进计划及公司资质，部分优秀应届毕业生（如符合北京积分落户或人才引进标准的候选人）可能有机会获得公司协助申请落户，具体以招聘当年的政策为准，建议候选人入职后与HR部门详细沟通落户相关流程和条件。