虾皮网招聘有何具体岗位要求？

虾皮网作为东南亚领先的电商平台，近年来业务扩张迅速，在招聘领域持续释放大量岗位需求，吸引了众多求职者的关注，其招聘范围覆盖技术研发、产品运营、市场营销、供应链管理、客户服务等多个核心部门，既有面向应届生的管培生项目，也有针对资深专家的高端职位，形成了多层次、多元化的招聘体系。

在技术研发领域，虾皮网重点招募软件工程师、数据科学家、算法工程师等岗位，要求候选人具备扎实的编程能力（如Java、Python、Go）和大数据处理经验，熟悉分布式系统架构或机器学习框架者优先，技术团队致力于优化平台性能、开发智能推荐系统，以及构建东南亚本地化的电商技术解决方案，因此对候选人的跨文化协作能力和技术敏感度有较高要求，产品运营岗位则聚焦用户增长与商业化变现，需要应聘者具备数据分析能力、市场洞察力，以及熟悉东南亚各国的用户行为特征，在印尼、越南等市场，运营人员需结合当地节日文化设计营销活动,推动用户活跃度和GMV提升。

市场营销岗位的招聘需求集中在品牌推广、用户增长和内容运营方向，虾皮网重视本地化营销策略，因此要求候选人掌握东南亚各国的语言（如印尼语、泰语、马来语），熟悉社交媒体玩法（如TikTok、Instagram本地运营），并有成功案例者优先，供应链管理岗位则涉及仓储物流、跨境贸易和供应商管理，需要熟悉东南亚物流网络，具备成本控制和风险应对能力，特别是在“最后一公里”配送优化方面有经验的候选人更受青睐，客户服务团队需招聘多语种客服专员，要求应聘者具备良好的沟通能力和问题解决能力，能为用户提供7×24小时的本地化支持。

虾皮网的招聘流程通常包括简历初筛、在线笔试、多轮面试（技术面、业务面、HR面）以及终面，技术岗位会安排编程测试或系统设计题，非技术岗位则侧重案例分析情景模拟，为吸引人才，虾皮网提供具有竞争力的薪酬福利，包括绩效奖金、股票期权、带薪年假、健康保险，以及针对海外员工的 relocation 支持和语言培训，公司注重员工职业发展，通过内部轮岗、导师计划和技术分享会帮助员工快速成长。

以下为虾皮网部分热门岗位的招聘要求概览：

相关问答FAQs

Q1：虾皮网对应届生招聘是否有专业限制？
A1：虾皮网对应届生的专业限制较为宽松，技术类岗位（如软件工程师、数据分析师）优先考虑计算机、数学、统计学等相关专业；非技术类岗位（如市场运营、产品助理）则欢迎商科、传媒、语言等专业的学生，更看重候选人的学习能力、实习经历和综合素质，公司开设“Shopee管培生项目”，面向所有专业开放，通过轮岗机制培养未来的管理人才。

Q2：非技术岗位是否需要掌握东南亚小语种？
A2：对于深耕东南亚市场的岗位（如印尼、越南、菲律宾等站点运营），掌握当地语言是重要优势，部分岗位甚至会明确要求印尼语、泰语等语言能力，但针对总部职能岗位（如人力资源、财务、跨境运营），英语可作为工作语言，若候选人具备小语种能力则在招聘中更具竞争力，公司也会为新员工提供语言培训,帮助快速适应本地化工作需求。