海康武汉招聘，哪些岗位在招？

携手创新，共筑智慧未来

海康威视作为全球领先的智能物联解决方案提供商，始终以“专业、厚实、诚信”的经营理念，持续推动技术创新与产业升级，武汉作为国家重要的科教基地和中部核心城市，凭借其丰富的人才储备和区位优势，成为海康威视布局华中、辐射全国的重要战略支点，海康威视武汉分公司（含研发中心、生产基地）正面向社会广纳贤才，涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能支持等多个领域，为有志之士提供广阔的职业发展平台。

招聘岗位与需求概览

海康武汉招聘岗位类型丰富，既有面向应届生的“启航计划”，也有针对资深专家的“领军人才计划”，以下为部分核心岗位类别及要求：

薪酬福利与职业发展

海康威视武汉分公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、专项奖励等，并完善五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，公司还推出多项特色福利：

• 人才安居计划：为符合条件的核心人才提供住房补贴或人才公寓；
• 培训发展体系：建立“新员工入职培训-专业技能提升-管理能力培养”三级培训体系，与高校、行业机构合作开展定制化课程；
• 双通道晋升机制：技术通道与管理通道并行，员工可根据特长选择职业发展方向；
• 人文关怀：定期组织团队建设、文体活动、节日慰问，关注员工工作与生活平衡。

应聘流程与注意事项

1. 投递方式：通过海康威视官网招聘板块（https://www.hikvision.com/cn/careers/）选择“武汉地区”岗位投递简历，或参加武汉本地高校宣讲会、招聘会现场投递；
2. 筛选流程：简历初筛→笔试（技术岗需专业测试）→面试（1-2轮，含专业面、综合面）→Offer发放→背景调查→入职；
3. 注意事项：简历需真实填写项目经历、技能证书等信息，技术岗建议附上个人作品集或GitHub链接；面试请携带身份证、学历证明、获奖证书等材料。

FAQs

Q1：应届生投递简历时，哪些经历会更具竞争力？
A：对于应届生，以下经历能显著提升简历竞争力：（1）与岗位相关的实习或项目经验，如算法工程师参与过CV竞赛或开源项目，嵌入式工程师有硬件开发经历；（2）专业技能证书，如计算机等级证书、英语四六级、华为/思科认证等；（3）校园实践经历，如担任学生干部、组织大型活动、获得奖学金等，体现综合能力。

Q2：海康武汉研发中心与杭州总部的技术协作模式是怎样的？
A：海康武汉研发中心作为集团核心研发基地之一，与杭州总部在技术方向上既有分工又有协作，杭州总部聚焦前沿技术探索与核心算法研发，武汉中心侧重行业解决方案落地、区域市场需求适配及部分硬件产品开发，两地通过内部技术共享平台、联合项目组、定期技术研讨会等形式实现资源互通，员工可根据项目需求参与跨区域协作，获得多元化技术成长机会。

海康威视武汉分公司始终秉持“以人为本”的理念，致力于为员工打造创新、开放、共赢的工作环境，如果你对智能物联领域充满热情，渴望在技术浪潮中实现自我价值，欢迎加入海康，与我们一起以科技赋能千行百业,共筑智慧未来！