猿教育招聘，哪些岗位在招？

猿教育作为国内知名的职业教育培训机构,始终致力于通过技术赋能教育，为学员提供高质量的IT技能培训服务，随着公司业务的持续扩张和技术的不断迭代，猿教育现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同推动教育创新与行业进步，此次招聘涵盖技术研发、教学教研、运营支持、市场营销等多个领域，旨在吸纳兼具专业能力与创新精神的人才，打造一支高素质、多元化的团队。

在技术研发岗位方面,猿教育正在寻找Java开发工程师、前端开发工程师、人工智能算法工程师、测试开发工程师等职位，Java开发工程师需要负责后端服务架构设计与开发，要求具备扎实的Java基础，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有高并发系统开发经验者优先；前端开发工程师需参与Web端及移动端产品开发，要求掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术，熟悉Vue或React框架，具备良好的用户体验意识；人工智能算法工程师则聚焦于智能教学系统的研发，需要熟悉机器学习、深度学习算法，有NLP或计算机视觉项目经验者更佳；测试开发工程师负责质量保障体系建设，要求熟练掌握自动化测试工具，具备测试框架搭建能力，能够推动全流程质量优化，这些岗位的候选人需本科及以上学历，计算机相关专业背景，3年以上相关工作经验，具备较强的解决问题能力和团队协作精神。

教学教研岗位是猿教育的核心力量,目前招聘Python讲师、Java架构师讲师、产品经理讲师、职业素养导师等职位，Python讲师需要承担Python编程语言及主流框架的教学任务，要求具备5年以上开发经验，有丰富授课经验者优先，能够将复杂技术点转化为通俗易懂的教学内容；Java架构师讲师负责高级Java课程开发与讲授，需精通分布式系统设计、微服务架构，具备大型项目架构经验；产品经理讲师聚焦产品思维培养，要求有互联网产品全生命周期管理经验，熟悉用户需求分析与产品迭代逻辑；职业素养导师则关注学员软技能提升，需要具备心理学或教育学背景，擅长沟通表达与团队协作指导，教学岗位候选人需热爱教育事业，具备良好的课堂掌控能力和学员互动技巧，能够结合行业动态更新教学内容，同时持有相关技术认证者优先。

运营支持岗位包括学习顾问、班主任、数据中心运营专员等职位，是连接学员与教学服务的重要纽带，学习顾问主要负责学员咨询与课程推荐，要求具备良好的沟通能力和销售技巧，熟悉IT行业就业趋势，能够为学员提供个性化的学习规划；班主任需全程跟进学员学习进度，组织班级活动，解决学员学习困难，要求有责任心和耐心，具备一定的应急处理能力；数据中心运营专员负责公司数据平台的日常维护与优化，要求熟悉SQL语言，具备数据分析和可视化能力，能够为业务决策提供数据支持，这些岗位的候选人需大专及以上学历，有教育行业或客户服务经验者优先，熟练使用办公软件，具备较强的服务意识和抗压能力。

市场营销岗位涵盖新媒体运营、内容策划、活动策划、渠道拓展等职位，助力猿教育品牌影响力提升，新媒体运营负责微信公众号、抖音、B站等平台的日常运营与内容创作，要求熟悉各平台规则，具备文案撰写和短视频制作能力，有爆款内容运营经验者优先；内容策划需要产出高质量的课程推广材料和行业分析报告，要求具备较强的文字功底和逻辑思维能力，了解IT行业动态；活动策划负责线上线下市场活动的策划与执行，要求具备创新思维和项目管理能力，能够有效提升活动转化率；渠道拓展专员则聚焦校企合作与机构合作，要求具备良好的商务谈判能力和资源整合能力，市场营销岗位候选人需本科及以上学历，市场营销、传媒相关专业优先，有相关工作经验者优先，熟练使用PS、剪映等工具。

猿教育为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展空间,薪酬方面，实行岗位薪资+绩效奖金+年终分红的多层次结构，核心技术岗位和教学岗位薪资高于行业平均水平；福利方面，提供五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游等基础保障，同时设立教学研发基金、技术攻关奖励等专项激励；职业发展方面，构建管理序列与专业序列双通道晋升机制，定期组织内部培训、外部进修和技术分享会，支持员工考取行业认证，公司注重企业文化建设，定期举办团建活动、技能竞赛、创新大赛等，营造开放、包容、进取的工作氛围。

为帮助求职者更好地了解招聘流程和岗位要求,以下是相关FAQs：

Q1：猿教育的招聘流程是怎样的？
A1：招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试（技术岗需进行专业技能测试）、面试（初试+复试，含专业面试和综合面试）、背景调查、Offer发放六个环节，技术岗位会增加机试环节，重点考察实际编程能力；教学岗位需进行10-15分钟的模拟授课，评估教学表达能力，整个流程预计2-3周完成，HR会通过电话或邮件及时通知候选人进展情况。

Q2：非相关专业背景但具备技术能力，是否可以投递技术研发岗位？
A2：猿教育欢迎跨专业人才，技术研发岗位更看重候选人的实际技术能力和项目经验，非相关专业背景的候选人需在简历中详细说明技术学习经历、掌握的核心技能、参与的开源项目或个人作品集，并通过笔试和机试环节证明专业能力，特别优秀的应届生也可通过实习生通道进入，通过系统培养后转正，建议在投递前针对岗位要求补充相关技术栈学习，提升竞争力。