红点直播招聘，具体岗位和要求是什么？

生态平台，始终致力于通过技术创新赋能企业与创作者，连接用户与内容的多元价值，随着公司业务的快速扩张，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力的优秀人才加入，共同探索直播行业的无限可能。

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招聘岗位及要求

红点直播当前重点招聘以下方向人才，涵盖技术研发、产品运营、市场推广、内容创意等多个领域，具体岗位信息如下：

岗位类别	岗位名称	人数	岗位职责	任职要求
技术研发类	高级Java开发工程师	3-5人	负责直播平台后端服务架构设计与开发，优化系统性能，保障高并发场景稳定性。	本科及以上学历，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等框架，有大型高并发系统开发经验者优先。
前端开发工程师（React方向）	2-3人	开发直播平台Web及移动端H5页面，实现用户交互功能，优化前端体验。	本科及以上学历，2年以上React开发经验，熟悉Webpack、Vite等构建工具，有直播或音视频项目经验者优先。
算法工程师（推荐方向）	1-2人	负责直播内容推荐算法研发，包括用户画像、内容标签、个性化推荐模型优化。	硕士及以上学历，熟悉机器学习、深度学习算法，有TensorFlow/PyTorch实践经验，有推荐系统落地案例者优先。
产品运营类	直播运营经理	2人	制定直播内容策略，对接主播与MCN机构，策划活动提升用户活跃与平台GMV。	3年以上直播或短视频运营经验，熟悉主流直播平台玩法，有成功活动策划案例，具备数据分析能力。
用户增长专员	1-2人	负责用户拉新与留存策略执行，通过裂变、渠道合作等方式提升平台用户规模。	2年以上用户增长经验，熟悉AARRR模型，有社群运营、渠道合作经验，擅长数据驱动决策。
类	市场推广经理	1人	制定市场推广策略，统筹品牌活动、媒体合作与线上投放，提升平台知名度。	5年以上市场推广经验，有互联网品牌推广案例，熟悉新媒体营销与线下活动执行，具备团队管理能力。
内容编导（直播方向）	2人	负责直播内容策划与脚本撰写，对接主播进行内容创作，把控内容质量与调性。	2年以上内容创作或编导经验，熟悉直播内容生态，有短视频、综艺内容策划经验者优先。
职能支持类	人力资源专员	1人	负责招聘、员工关系、培训体系建设，支持业务部门人才发展需求。	2年以上人力资源经验，熟悉互联网行业招聘特点，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

福利待遇与职业发展

红点直播为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，同时注重个人成长与职业发展，具体包括：

薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、期权激励等多元奖励机制；
福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建基金、下午茶等；
成长支持：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、双通道职业发展路径（技术通道与管理通道）、内部晋升机会；
工作环境：开放包容的办公氛围，年轻化团队，扁平化管理，定期团队活动与行业交流机会。

招聘流程

红点直播招聘流程严格遵循公平、公正、公开原则，具体步骤如下：

简历投递：通过招聘官网、官方邮箱或合作招聘平台提交简历，注明“应聘岗位+姓名”；
简历筛选：HR与业务部门联合筛选简历，符合条件者将通过电话/邮件通知面试；
面试环节：初试（HR面）→复试（业务部门面）→终试（分管负责人面），部分技术岗位增设笔试环节；
Offer发放：通过面试者将在3-5个工作日内收到录用offer，确认入职后办理入职手续。

加入我们，共创未来

红点直播正处于高速发展期，我们相信，优秀的个体与优秀的团队碰撞将产生巨大能量，无论你是技术大牛、运营高手，还是创意达人，只要你对直播行业充满热情，渴望在实战中实现自我价值，红点直播都期待你的加入，你将有机会参与千万级用户的平台建设，见证技术如何改变内容传播方式，与行业顶尖团队共同定义直播的未来。

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简历投递邮箱：hr@hongdian.tv
公司地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦12层
联系电话：010-XXXXXXX（人力资源部）

相关问答FAQs

Q1：红点直播对应届生是否有岗位开放？是否有导师带教机制？
A：红点直播每年都会开放针对应届生的“青苗计划”，提供产品、运营、技术等方向的管培生岗位，面向本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对直播行业有浓厚兴趣者优先，公司为新入职应届生配备一对一导师，提供为期3-6个月的系统带教，涵盖业务知识、技能培训与职业规划指导，帮助应届生快速完成从校园到职场的过渡。

Q2：岗位的工作地点是否灵活？是否支持远程办公？
A：目前红点直播总部位于北京，核心岗位（如技术研发、产品运营等）需在岗办公，部分非核心岗位（如市场推广、内容编导等）在评估后可申请混合办公模式（每周1-2天远程），未来随着业务发展，公司计划在杭州、成都等新一线城市设立分部，为员工提供更多地域选择,具体岗位的办公灵活性可根据实际情况与HR沟通确定。