杭州LOFTER招聘，有何岗位要求？

lofter招聘 杭州正在火热进行中，作为国内领先的创作者社区，lofter始终致力于为热爱创作、追求个性的人才提供广阔的发展平台，杭州作为科技创新与文化创意交融的活力之城，不仅是lofter重要的业务布局地，更是无数创作者向往的灵感源泉，如果你对内容创作充满热情，渴望在充满机遇的环境中实现自我价值，那么lofter杭州的招聘机会或许正是你理想的职业起点。

关于lofter：与创作者共同成长的社区生态

lofter自上线以来,始终以“为创作者服务”为核心，打造了一个集文学、艺术、摄影、设计、影视等多领域于一体的创作分享平台，用户可以自由表达、深度互动，形成独特的内容生态，近年来，lofter不断探索内容边界，通过举办创作活动、扶持优质作者、拓展IP合作等方式，为创作者提供更多元的发展可能，杭州团队作为lofter的重要分支，主要负责产品运营、内容生态建设、用户增长等核心业务，团队成员来自互联网、文化传媒、艺术设计等多个领域，形成了开放、包容、创新的团队文化。

招聘岗位及要求：寻找与lofter同频的你

本次lofter杭州招聘岗位涵盖多个方向,以下为部分重点岗位的职责与要求（详细岗位信息可关注官方招聘渠道）：

（一）产品运营岗

岗位职责：

1. 负责lofer社区内容生态的日常运营,包括内容策划、话题引导、活动执行等；
2. 深入分析用户行为数据,挖掘用户需求，优化运营策略；
3. 协同产品团队推进功能迭代,提升用户体验与社区活跃度；
4. 对接优质创作者资源,建立和维护创作者关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历,1-3年互联网产品运营经验，有社区运营经验者优先；
2. 熟悉各类内容平台玩法,对网络热点敏感，具备优秀的文案策划能力；
3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能从数据中发现问题并提出解决方案；
4. 热爱创作,了解lofter社区生态，重度用户优先。

策划岗

岗位职责：

1. 策划并执行线上线下创作活动,激发用户创作热情；
2. 梳理平台优质内容,打造特色内容栏目，提升内容影响力；
3. 挖掘和扶持潜力创作者,协助其成长并推动内容IP化；
4. 跟踪行业动态,结合平台特性输出创新内容方向。

任职要求：

1. 本科及以上学历,中文、新闻、传媒等相关专业优先；
2. 2年以上内容策划经验,有活动策划或IP运营经验者优先；
3. 具备优秀的创意能力和文案功底,熟悉不同内容形式的特点；
4. 具备良好的沟通协调能力,能与创作者高效对接。

（三）前端开发工程师

岗位职责：

1. 负责lofer Web端及移动端H5页面的前端开发工作；
2. 与产品、设计、后端团队协作，实现高质量的用户界面；
3. 优化前端性能,提升用户体验，解决跨浏览器兼容性问题；
4. 参与前端技术架构设计,推动技术规范落地。

任职要求：

1. 本科及以上学历,计算机相关专业，2年以上前端开发经验；
2. 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React、Vue等主流框架；
3. 具备良好的代码规范和编程习惯,有大型社区开发经验者优先；
4. 对新技术有探索精神,具备较强的问题解决能力。

（四）用户增长岗

岗位职责：

1. 制定并执行用户增长策略,通过拉新、促活、留存等手段提升用户规模；
2. 搭建用户增长模型,分析用户生命周期数据，优化增长路径；
3. 策划裂变活动、跨界合作等创新增长手段，拓展用户来源；
4. 跟踪行业增长案例,结合平台特性提出可行性方案。

任职要求：

1. 本科及以上学历,1-3年用户增长或市场营销经验；
2. 具备数据驱动思维,熟悉A/B测试、用户分层等增长方法论；
3. 优秀的活动策划和执行能力,有成功增长案例者优先；
4. 熟悉各类社交平台传播特性,对用户心理有深入理解。

我们为你提供：有温度的福利与发展空间

lofer杭州团队深知人才是发展的核心动力,为员工提供全方位的福利保障和成长支持：

1. 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金及项目奖金；
2. 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等；
3. 人性化的工作环境：开放式办公空间、弹性工作制、免费零食饮料、团队建设活动；
4. 丰富的学习资源：定期组织内部培训、行业分享会、外部学习机会，助力职业能力提升；
5. 与优秀团队共事：与热爱创作、充满活力的伙伴一起工作，碰撞思想火花；
6. 平台资源支持：近距离接触优质创作者资源，参与社区生态建设，实现个人价值与平台价值的共同增长。

加入我们：开启你的创作之旅充满热情，对创新充满渴望，渴望在杭州这座创新之城实现职业理想，那么欢迎加入lofter杭州团队！我们期待与你一起，用创作连接世界，用热爱点亮生活。

简历投递方式：
请将个人简历发送至邮箱：zhaopin@lofter.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来自招聘渠道”。
工作地点：杭州市西湖区（具体地址以面试通知为准）

相关问答FAQs

Q1：lofer杭州团队对应聘者的学历和工作经验是否有严格要求？
A1：lofer重视应聘者的实际能力与岗位匹配度，不同岗位对学历和工作经验的要求有所不同，部分岗位如初级运营、前端开发等可接受优秀应届毕业生，有相关实习经验者优先；核心岗位如内容策划、用户增长等则要求具备一定的行业经验，我们更关注候选人的学习能力、创新思维以及对内容创作的热情，欢迎有潜力的优秀人才加入。

Q2：入职后是否有系统化的培训机制帮助新人快速成长？
A2：是的，lofer杭州为新员工提供完善的入职培训体系，包括公司文化、业务知识、岗位技能等模块的系统性学习，每位新员工都会配备一位资深导师，在工作中提供一对一指导，帮助新人快速熟悉业务流程、融入团队氛围，公司定期组织内部技能培训、行业分享会等活动，鼓励员工持续学习，不断提升专业能力，为长期职业发展奠定坚实基础。