uskimmy健身招聘，具体岗位和要求是什么？

uskimmy健身招聘：加入我们，共创健康未来！

在快节奏的现代生活中，健康已成为人们追求品质生活的核心诉求，uskimmy健身作为国内新兴的精品连锁健身品牌，始终以“科学健身、快乐生活”为理念，致力于为会员提供专业、高效、个性化的健身体验，随着品牌影响力的不断扩大，我们现面向社会招募一批热爱健身、充满激情的精英人才，共同推动健康产业的发展，无论你是经验丰富的健身教练，还是充满潜力的运营新人，uskimmy健身都将为你提供广阔的发展平台和完善的成长体系，期待你的加入，与我们一同书写健身行业的精彩篇章！

招聘岗位及要求

uskimmy健身本次招聘涵盖多个岗位，旨在打造一支专业、高效、富有创新力的团队，以下是具体岗位及要求：

（一）私人教练（10名）

岗位职责：

1. 为会员提供一对一专业健身指导，制定个性化训练计划；
2. 定期跟踪会员训练效果，调整方案以达成健身目标；
3. 积极推广课程与会员服务，维护客户关系；
4. 参与门店培训活动，持续提升专业技能。

任职要求：

1. 持有NSCA、ACSM等国际认证或国家健身职业资格证；
2. 具备1年以上私人教练工作经验，熟悉各类器械训练及康复训练；
3. 沟通能力强，有良好的服务意识和团队协作精神；
4. 热情开朗，能激励会员坚持健身，达成目标。

（二）团课教练（5名）

岗位职责：

1. 设计并教授团课（如瑜伽、动感单车、普拉提等）；
2. 营造活跃的课堂氛围，引导会员正确训练；
3. 协助维护团课设备及场地安全；
4. 收集会员反馈，优化课程内容。

任职要求：

1. 持有相关团课认证（如瑜伽RYT、ZIN等）；
2. 具备优秀的控场能力和表现力，能调动学员积极性；
3. 有团课授课经验者优先，熟悉主流团课体系；
4. 具备创新意识，能根据会员需求开发新课程。

（三）门店运营经理（2名）

岗位职责：

1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、业绩目标达成；
2. 制定门店营销计划，拓展会员资源，提升品牌知名度；
3. 处理会员投诉及突发情况，保障服务质量；
4. 协调团队完成公司下达的各项指标。

任职要求：

1. 大专及以上学历，3年以上健身行业运营管理经验；
2. 熟悉健身市场动态，具备出色的销售和团队管理能力；
3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
4. 具备数据分析能力，能有效优化运营策略。

（四）前台接待（3名）

岗位职责：

1. 负责会员接待、登记及咨询，提供热情周到的服务；
2. 管理会员档案，协助办理入会及续费手续；
3. 维护前台环境整洁，确保设备正常运行；
4. 配合门店完成其他行政支持工作。

任职要求：

1. 高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力良好；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的客户服务经验；
3. 工作细致认真，有责任心，能配合轮班工作；
4. 热爱健身行业，了解基础健身知识者优先。

福利待遇

uskimmy健身重视每一位员工的成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利体系：

应聘流程

1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱hr@uskimmyfitness.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 初试筛选：HR部门将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
3. 面试环节：包括初试（专业能力+综合素质）、复试（门店实操+管理层面）；
4. 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
5. 录用入职：发放offer，签订劳动合同，安排岗前培训。

FAQs

Q1：没有相关工作经验，但热爱健身，可以应聘私人教练吗？
A：uskimmy健身欢迎热爱健身的求职者！如果你没有经验但持有相关健身资格证，可通过我们的“教练培养计划”参加系统培训，内容包括专业知识、销售技巧、会员沟通等，考核通过后即可正式上岗，我们更看重你的学习能力和服务热情，而非过往经验。

Q2：门店运营经理的业绩目标如何设定？是否需要承担销售压力？
A：门店运营经理的业绩目标会根据门店规模、市场环境及历史数据综合制定，既有挑战性又具可实现性，销售是运营工作的一部分，但uskimmy健身更注重团队的长期发展和会员满意度，我们会提供完善的营销支持和管理工具，帮助经理平衡业绩与团队建设，而非单纯追求短期销售数据。

uskimmy健身始终相信，人才是企业发展的核心动力，如果你渴望在健身行业施展才华，追求自我价值的实现，这里将是你理想的起点！加入我们，让我们一起用专业与热情，帮助更多人拥抱健康生活,成就更好的自己！