慧读招聘，具体岗位有哪些要求？

慧读招聘正在火热进行中,我们致力于寻找热爱阅读、擅长分享、有创新精神的教育人才，共同打造一个推动全民阅读、传播知识价值的优质平台，无论是深耕教育领域的资深从业者，还是对阅读推广充满热情的新鲜血液，这里都有适合你的岗位，期待你的加入，与我们一起用阅读点亮更多人的成长之路。

在当前信息爆炸的时代,优质阅读内容的筛选与深度解读显得尤为重要，慧读自成立以来，始终以“让阅读更有价值”为使命，通过专业的内容策划、多元化的阅读形式以及个性化的推荐服务，累计服务用户超百万，覆盖从青少年到全年龄段的阅读群体，此次招聘涵盖多个核心岗位，包括但不限于内容策划、阅读指导师、新媒体运营、课程研发等，旨在进一步完善团队架构，提升服务质量，为用户提供更精准、更丰富的阅读体验。

招聘岗位及要求
我们根据业务发展需求，重点招聘以下岗位，具体职责与要求如下：

| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|——————|————————————————————————–|————————————————————————–|策划编辑 | 负责原创阅读内容的策划与撰写，包括书评、读书笔记、主题书单等；对接作者资源，策划阅读主题活动。 | 1. 本科及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业优先；2. 3年以上内容创作经验，有独立策划案例；3. 热爱阅读，文字功底扎实，擅长深度内容挖掘。 |
| 阅读指导师 | 针对不同年龄段用户设计个性化阅读方案；开展线上/线下阅读指导课程，提升用户阅读能力与兴趣。 | 1. 教育学、心理学相关专业背景，持有教师资格证或阅读指导师证书者优先；2. 2年以上阅读教学经验，擅长互动式教学；3. 熟悉青少年阅读特点，有耐心与亲和力。 |
| 新媒体运营专员 | 负责微信公众号、抖音、小红书等平台的日常运营与内容推广；分析用户数据，优化运营策略，提升粉丝活跃度。 | 1. 大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验，有成功账号运营案例；2. 熟悉各类新媒体平台规则，擅长图文与短视频内容创作；3. 具备良好的数据分析能力与创意策划能力。 |
| 课程研发经理 | 主导阅读类课程体系的研发与优化，结合市场需求设计课程产品；组织团队完成课程内容打磨与上线。 | 1. 本科及以上学历，教育技术、课程设计相关专业优先；5年以上课程研发经验，有成熟课程项目经验；2. 熟悉线上线下课程设计逻辑，具备项目管理能力；3. 对阅读教育行业有深刻理解，有创新思维。 |

我们提供
加入慧读，你将获得具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径以及充满活力的工作氛围，我们为员工提供五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假，定期组织专业培训与团队建设活动，助力个人成长与团队协作，我们还实行弹性工作制，鼓励员工在工作与生活中找到平衡，让每一位成员都能在热爱的事业中发光发热。

招聘流程
本次招聘流程包括简历投递、简历筛选、初试、复试、背景调查、Offer发放六个环节，简历投递邮箱为hudongzhaopin@huiread.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，招聘周期预计为1-2个月，初审通过后将通过电话或邮件方式通知后续环节，请保持通讯畅通。

我们相信,优秀的团队是推动事业发展的核心动力，如果你对阅读充满热情，渴望在教育领域施展才华，慧读期待与你携手，共同探索阅读的无限可能，让更多人因阅读而改变，因知识而强大。

相关问答FAQs

Q1：非相关专业背景，但热爱阅读，可以投递哪些岗位？
A1：即使专业不完全对口，只要对阅读有浓厚兴趣并具备相应能力，仍可尝试投递，新媒体运营专员”岗位更看重内容创作与运营经验，“阅读指导师”岗位若具备丰富的阅读实践或教学经验，也可投递，我们更看重候选人的学习能力、热情潜力以及与岗位的匹配度，建议在简历中突出阅读相关的实践案例或个人成果。

Q2：招聘是否接受远程办公或兼职岗位？
A2：目前部分岗位（如新媒体运营专员、内容策划编辑）可接受弹性远程办公模式，具体根据岗位性质与团队需求协商确定，全职岗位优先考虑能到岗办公的候选人，兼职岗位需根据项目需求评估，建议在投递简历时注明期望的工作形式，我们将根据实际情况进行匹配。