沃动漫作为国内动漫产业中的新兴力量，近年来凭借对优质内容的持续投入和创新运营模式，在动漫IP孵化、衍生品开发及数字内容传播等领域取得了显著成绩，随着公司业务的快速扩张，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳行业优秀人才，共同推动中国动漫产业的创新发展，本次招聘涵盖创意策划、技术制作、市场运营及职能管理等多个领域,为不同专业背景的求职者提供多元化职业发展机会。
在创意策划类岗位中，沃动漫正在寻找具备深厚行业洞察力和创新思维的动画编剧、IP策划及分镜师，动画编剧岗位要求应聘者拥有3年以上相关工作经验，熟悉动漫叙事结构，能够独立完成原创剧本改编或系列剧集创作，同时需提交过往代表作品作为评审材料，IP策划岗位则侧重于市场趋势分析能力，需负责动漫IP的全生命周期管理，包括世界观构建、角色设定及衍生内容规划，要求应聘者具备跨媒介整合思维，有成功IP孵化案例者优先，分镜师岗位需熟练掌握分镜绘制技巧，能够将文字脚本转化为可视化画面，精通Photoshop、Toon Boom等专业软件,具备动画制作流程经验者将被优先考虑。
技术制作类岗位是本次招聘的重点方向，包括三维动画师、特效设计师及后期合成师，三维动画师岗位要求应聘者精通Maya、Cinema 4D等三维软件，擅长角色动画或场景动画制作，需提供个人作品集展示动画功底，特效设计师岗位需负责动画中光影、粒子、流体等特效制作，熟悉Houdini、After Effects等工具，具备物理特效模拟经验者优先，后期合成师岗位要求掌握Nuke、Premiere等后期软件，能够完成镜头合成、调色及包装工作，有大型动画项目后期经验者优先录用，所有技术岗位均要求应聘者具备良好的团队协作能力,能够配合项目进度高效完成工作。
市场运营类岗位涵盖新媒体运营、品牌推广及商务拓展等多个方向，新媒体运营岗位需负责公司官方社交媒体矩阵的内容策划与运营，包括微博、B站、抖音等平台，要求应聘者熟悉各平台算法规则，具备数据分析能力，有动漫行业新媒体运营经验者优先，品牌推广岗位需制定动漫IP的市场推广策略，负责线上线下活动策划与执行，要求应聘者具备活动统筹能力，有成功推广案例者优先，商务拓展岗位负责IP授权、衍生品开发等商务合作，要求具备良好的沟通谈判能力，熟悉动漫产业链合作模式,有相关资源者优先。
职能管理类岗位包括人力资源专员、财务会计及行政助理等，人力资源专员需负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作，要求熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，财务会计岗位需负责公司日常账务处理、财务报表编制及税务申报等工作，要求持有会计从业资格证，有制造业或文化创意行业财务经验者优先，行政助理岗位负责日常行政事务管理、会议组织及后勤保障等工作，要求熟练使用办公软件,具备良好的组织协调能力。
沃动漫为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红及年终奖金，同时为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利及年度体检，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升通道，定期组织专业技能培训和管理能力培训，为员工提供广阔的职业发展空间，工作环境方面，公司位于交通便利的创意园区，配备现代化办公设施和休闲区,营造轻松愉悦的工作氛围。
应聘流程包括简历投递、笔试、面试及录用四个环节，应聘者需通过公司官网或招聘邮箱提交个人简历及作品集（技术岗位需提交作品集），简历中需注明应聘岗位及工作经历，初审通过者将参加专业技能笔试，主要考察岗位相关专业知识，笔试通过者将进入面试环节，包括初试和复试，重点考察应聘者的专业能力、团队协作及岗位匹配度，最终录用者将通过邮件或电话通知,办理入职手续。
相关问答FAQs：
问：应聘技术岗位时，作品集应该包含哪些内容？有什么格式要求吗？
答：技术岗位作品集应包含最能代表个人专业能力的项目案例，如动画片段、特效镜头、合成作品等，建议按项目分类，每个项目包含作品展示、制作流程说明及个人职责描述，格式要求为PDF或在线链接（如个人网站、ArtStation等），文件大小不超过50MB，视频作品需提供MP4格式,分辨率不低于1080P。
（图片来源网络，侵删）问：公司对应届毕业生是否有特殊的招聘政策？实习机会是否开放？
答：沃动漫每年都会开放一定数量的应届毕业生招聘名额，特别关注有潜力的新人，提供系统的入职培训及导师带教计划，对于在校生，公司设有暑期实习项目，实习表现优秀者可获得转正机会，应聘应届毕业生岗位需提供在校成绩单、作品集及相关实习证明,实习岗位需保证每周至少3天的工作时间。
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