小强单车招聘，哪些岗位在招？

小强单车作为国内领先的共享出行服务平台，始终致力于为用户提供便捷、绿色、智能的短途出行解决方案，随着公司业务的持续扩张和产品服务的不断升级，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有梦想、有能力的优秀人才加入，共同推动城市绿色交通发展,共创智慧出行新未来。

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公司简介
小强单车成立于2018年，以“让每一次出行更简单”为使命，通过自主研发的智能单车调度系统、大数据分析平台及用户友好的移动应用，已在全国30余个城市投放超过50万辆共享单车，累计服务用户超2000万人次，公司坚持“科技赋能出行”的理念，将物联网、人工智能技术与传统出行方式深度融合，不仅为用户提供了“扫码即走、随处停放”的便捷体验，更通过智能锁具、GPS定位、电子围栏等技术手段，规范车辆停放秩序，助力城市管理优化，近年来，小强单车先后荣获“中国绿色出行创新企业”“城市交通贡献奖”等多项荣誉,成为行业内兼具规模与技术创新力的标杆品牌。

招聘岗位及要求
为满足公司快速发展需求，本次招聘涵盖技术研发、运营管理、市场推广、职能支持四大类岗位,具体信息如下：

岗位类别	招聘岗位	人数	岗位职责	任职要求
技术研发类	高级Java开发工程师	5	负责共享单车后端服务架构设计、核心模块开发及性能优化；参与技术难题攻关。	本科及以上学历，3年以上Java开发经验，熟悉分布式系统、高并发架构，有大厂背景优先。
前端开发工程师	3	负责移动端H5页面及小程序开发，确保用户体验流畅；与后端团队协作完成接口联调。	本科及以上学历，2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue/React框架，有小程序开发经验。
算法工程师	2	负责车辆调度算法、路径规划模型研发，提升运营效率；通过数据分析优化用户骑行体验。	硕士及以上学历，熟悉机器学习、运筹学算法，有Python/C++开发经验，有相关项目案例。
运营管理类	城市运营经理	8	负责指定城市的车辆投放、调度及维护管理；对接当地政府部门，确保合规运营。	本科及以上学历，2年以上共享出行或本地生活运营经验，具备团队管理能力，抗压能力强。
车辆维修专员	20	负责故障车辆的维修、保养及零部件更换；确保车辆完好率达到公司标准。	高中及以上学历，有机械维修经验，能适应户外工作，持有相关维修证书者优先。
市场推广类	市场策划专员	4	策划线上线下营销活动，提升用户活跃度与品牌知名度；分析市场数据，优化推广策略。	本科及以上学历，1-3年市场营销经验，熟悉新媒体运营，有活动策划案例者优先。
品牌公关经理	1	负责品牌形象建设、媒体关系维护及危机公关；撰写新闻稿件，组织品牌活动。	本科及以上学历，3年以上品牌公关经验，具备媒体资源，优秀的文案及沟通能力。
职能支持类	人力资源专员	2	负责招聘、培训、员工关系等工作；完善人力资源制度，支持各部门人才发展需求。	本科及以上学历，1-2年HR经验，熟悉劳动法，具备良好的沟通协调能力。
财务分析师	1	负责财务数据整理、预算编制及财务分析；提供决策支持，确保财务合规。	本科及以上学历，会计/财务专业，2年以上相关经验，持有CPA证书者优先。

福利待遇

薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，采用“基本工资+绩效奖金+年终分红”模式，核心岗位可享受股权激励；
福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、技能提升培训、管理能力培训），清晰的晋升通道，内部转岗机会；
工作环境：年轻活力的团队氛围，扁平化管理，开放式办公环境，定期团建活动（户外拓展、聚餐、旅游等）；
其他福利：免费通勤班车、员工购车折扣、骑行福利、下午茶零食吧。

招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 初试（专业能力测试/HR面试） → 复试（部门负责人面试） → 终试（高管面试） → Offer发放 → 入职办理
（注：简历投递邮箱：hr@xiaoliangbike.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，投递截止日期为2023年12月31日。）

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我们期待这样的你

认同小强单车的企业文化和价值观，对共享出行行业充满热情；
具备较强的学习能力、创新意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
追求卓越，注重细节，以用户为中心,致力于通过技术或服务创造价值。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有岗位开放？是否提供实习机会？
A1：本次招聘中，前端开发工程师、市场策划专员、人力资源专员等岗位对应届毕业生开放，欢迎2024届本科及以上学历的优秀毕业生投递，专业对口即可，公司每年暑期会开放实习岗位，面向在校大学生，提供实习证明和转正机会，感兴趣的同学可关注“小强单车招聘”官方微信公众号获取实习信息。

Q2：工作地点是否仅限于总部？非总部城市的岗位如何安排？
A2：本次招聘岗位涵盖总部（北京）及全国30余个运营城市，其中城市运营经理、车辆维修专员等岗位需在指定城市工作，面试时可根据个人意愿选择意向城市，总部岗位集中在北京，提供完善的办公和生活配套；非总部城市岗位公司将协助解决住宿问题，并按照当地标准提供补贴,确保员工在异地工作的生活质量。