Lenovo MIDH招聘有何新动向？

lenovo midh 招聘正在火热进行中，作为联想集团移动互联与数字家庭业务的核心部门，lenovo midh始终致力于通过创新科技与人性化设计，为全球用户打造卓越的智能终端体验，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动智能终端产业的创新发展。

在技术研发领域，lenovo midh重点招募人工智能算法工程师、5G通信工程师、嵌入式开发工程师等岗位，人工智能算法工程师需要负责智能终端设备的AI模型设计与优化，例如图像识别、自然语言处理等技术的落地应用，要求 candidates 具备机器学习、深度学习相关经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有智能终端项目经验者优先，5G通信工程师则需参与5G模块的研发与测试，确保设备在高速、低延迟场景下的稳定连接，熟悉5G协议栈、射频电路设计，具备相关调试经验者更受青睐，嵌入式开发工程师负责底层驱动开发与系统优化，要求精通C/C++语言，熟悉嵌入式Linux系统，有物联网设备开发经验者优先。

产品设计岗位包括工业设计师、用户体验（UX）设计师、交互设计师等，工业设计师需要结合用户需求与市场趋势，完成智能终端产品的外观、结构设计，要求具备手绘建模能力，熟练使用SolidWorks、Rhino等设计软件，有消费电子设计经验者优先，UX/交互设计师则聚焦用户旅程优化，通过用户研究与数据分析，提升产品的易用性与体验感，需掌握Axure、Sketch等工具，具备用户画像构建、交互原型设计能力，有成功产品设计案例者更受欢迎。

市场营销方向涵盖产品经理、市场推广专员、数字营销经理等岗位，产品经理需深入洞察市场需求，制定产品 roadmap，协调研发、设计、供应链等多团队资源推动产品落地，要求具备3年以上消费电子行业经验，熟悉产品生命周期管理，有成功产品上市案例者优先，市场推广专员负责品牌宣传与活动策划，需具备创意策划能力，熟悉线上线下营销渠道，有新媒体运营经验者优先，数字营销经理则需制定数字化营销策略，通过数据分析优化营销效果，要求熟悉SEO/SEM、社交媒体营销，具备团队管理经验。

供应链管理岗位包括采购专员、物流规划师、质量管理工程师等，采购专员负责供应商管理与成本控制，需熟悉电子元器件采购流程，具备谈判能力，有供应链管理经验者优先，物流规划师需优化全球物流网络，确保产品高效交付，熟悉国际物流规则，具备供应链规划能力者优先，质量管理工程师负责产品质量控制与流程优化，熟悉ISO9001等质量管理体系，有电子元器件检测经验者优先。

lenovo midh 为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、股票期权，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等，公司注重员工职业发展，提供完善的培训体系、双通道晋升机制（管理通道与专业通道），以及跨部门、跨区域的轮岗机会，助力员工实现职业成长，工作环境方面，lenovo midh 倡导开放、协作、创新的企业文化，配备现代化办公设施、健身房、咖啡吧等，为员工营造舒适的工作氛围。

招聘流程包括简历投递、笔试、面试（技术面、业务面、HR面）、背景调查、Offer发放等环节，候选人可通过联想招聘官网、LinkedIn、猎聘等渠道投递简历，投递时请注明应聘岗位名称，并附上相关作品集或项目经验说明。

相关问答FAQs

Q1：lenovo midh 招聘对应届生是否有倾斜？有哪些培养机制？
A1：lenovo midh 非常重视应届生招聘，每年都会针对高校毕业生开放专项岗位，如“管培生计划”“技术储备生”等，针对应届生，公司提供“导师制”培养模式，为每位新人配备资深导师，在职业规划、技能提升、项目实践等方面提供一对一指导，公司设有新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展等系列课程，帮助应届生快速从校园人转变为职场人，并通过“双通道”晋升机制，支持应届生在技术或管理领域长期发展。

Q2：非技术岗位（如市场、供应链）是否需要具备行业经验？对跨专业候选人是否友好？
A2：lenovo midh 招聘中，非技术岗位更看重候选人的综合素质与学习能力，市场、供应链等岗位优先具备相关行业经验者，但同时对跨专业候选人开放，只要具备扎实的专业基础、快速学习能力与创新思维，均可投递，市场推广岗位欢迎广告学、传播学、市场营销等专业候选人，也接受其他专业但有相关实习或项目经验者；供应链管理岗位欢迎物流管理、工商管理、工业工程等专业候选人，对具备数据分析能力或项目管理经验的跨专业候选人同样青睐，公司提供系统的岗位培训,帮助非专业背景员工快速熟悉业务。