金华用友招聘什么岗位？

金华用友招聘信息近年来备受求职者关注，作为国内领先的企业云服务与软件提供商，用友网络在金华地区的业务拓展持续加速，对各类专业人才的需求日益增长，金华用友主要负责为金华及周边地区的中小企业、政府及事业单位提供以用友ERP为核心的企业管理信息化解决方案，涵盖财务、供应链、生产制造、人力资源、客户关系管理等全业务领域，因此招聘岗位呈现出技术型、业务型、服务型等多维度特点,为不同背景的求职者提供了广阔的职业发展空间。

从招聘需求来看，金华用友的岗位设置主要围绕三大核心方向：技术研发与实施、销售与市场支持、客户服务与运营，在技术研发与实施岗位中，包括ERP实施顾问、软件开发工程师、测试工程师、技术支持工程师等职位，ERP实施顾问是需求量较大的岗位，主要负责客户需求调研、方案设计、系统配置、用户培训及上线支持，要求 candidates 具备财务、供应链或生产制造等模块知识，熟悉用友U8、U9、NC等产品者优先，同时需具备良好的沟通能力和项目推进能力，软件开发工程师则需参与用友产品的本地化开发与定制，要求掌握Java、.NET等开发语言，熟悉数据库技术（如Oracle、SQL Server）,有企业管理系统开发经验者更受青睐。

销售与市场支持类岗位包括销售顾问、渠道经理、市场专员等，销售顾问主要负责开拓金华地区的中小企业客户，推广用友的云服务及软件产品，要求具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧，有企业软件销售经验者优先，渠道经理则需负责合作伙伴的招募、管理与赋能，构建区域销售网络，适合有渠道管理资源和行业人脉的求职者，市场专员岗位侧重于市场活动的策划与执行、品牌推广及内容运营，需具备文案撰写、活动组织和数据分析能力。

客户服务与运营类岗位涵盖客户成功经理、运维工程师、呼叫中心专员等，客户成功经理主要负责已上线客户的业务深化与价值挖掘，通过定期回访、需求分析提升客户续约率和满意度，要求熟悉客户服务流程，具备客户关系管理经验，运维工程师则需为客户提供系统日常运维、故障排查及技术支持，确保客户系统稳定运行，要求熟悉操作系统、数据库及网络技术,具备快速响应能力。

在任职要求方面，金华用友对不同岗位的学历、专业、经验有差异化需求，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业优先；销售与服务类岗位对学历要求相对宽松，更看重沟通能力、抗压能力和行业经验，公司普遍要求 candidates 具备良好的团队合作精神、学习能力和责任心，熟练使用办公软件，部分技术岗位需持有相关认证（如Oracle认证、用友实施顾问认证等）。

福利待遇方面，金华用友为员工提供了具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等，销售岗位提成机制灵活，实施顾问岗位项目奖金丰厚，社保福利方面，公司为员工缴纳五险一金，并补充商业保险，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等，职业发展方面，用友集团拥有完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训，内部晋升通道清晰，优秀员工可优先参与总部轮岗或晋升至管理岗位，工作环境方面，金华办公区位于市中心商圈或产业园区，交通便利，办公设施现代化，团队氛围年轻开放,注重员工工作与生活的平衡。

为帮助求职者更好地了解招聘流程，以下是金华用友的招聘流程概览：

1. 简历投递：通过用友招聘官网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台投递简历，注明“应聘岗位+姓名”；
2. 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过电话或邮件通知初试；
3. 初试：通常为HR面试，主要考察求职者的基本情况、求职动机、沟通能力等；
4. 复试：由部门负责人或业务骨干进行专业技能面试，针对岗位要求进行深入评估；
5. 终试：部分岗位需进行终面，由公司高管或区域负责人综合评估；
6. Offer发放：通过面试后，HR将发放录用通知书，协商入职事宜；
7. 入职办理：新人需提供相关证件材料,参加入职培训并签订劳动合同。

针对不同求职者群体，金华用友也提供了差异化的招聘政策，对于应届毕业生，公司设有“用友英才”计划，提供管培生岗位，通过轮岗培养和导师制帮助新人快速成长；对于有经验的专业人才，根据能力和资历定级，提供具有竞争力的薪酬包和职业发展空间；对于销售类岗位，欢迎跨行业人才加入,公司将提供系统的产品知识和销售技能培训。

相关问答FAQs

Q1：金华用友对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业学生？
A1：金华用友每年都会针对应届毕业生开放一定数量的招聘名额，主要集中在ERP实施顾问助理、软件开发工程师助理、销售顾问助理等岗位，基本要求包括本科及以上学历，2023-2024届毕业生，专业以计算机、信息管理、财务管理、企业管理、市场营销等相关为主，但非相关专业学生若具备学习能力、沟通能力或对企业管理信息化行业有浓厚兴趣，也可投递简历，公司对应届生更看重潜力，会提供系统的岗前培训，帮助新人快速掌握岗位技能。

Q2：金华用友的工作地点是否固定？是否有外勤或出差要求？
A2：金华用友的工作地点主要集中在金华市区，部分岗位（如ERP实施顾问、销售顾问）可能需要前往客户现场提供服务，因此存在一定的外勤需求，实施顾问岗位在项目上线期间可能需要短期出差（通常为1-2周/次），频率因项目阶段而异；销售顾问需定期拜访客户，外勤时间根据客户分布和销售计划安排，公司为外勤员工提供交通补贴、餐补和差旅补贴，确保工作便利性，内勤岗位（如研发、运维、客服等）则固定在办公室办公,无出差要求。