随着人工智能、5G通信、自动驾驶等新兴技术的快速发展，FPGA（现场可编程门阵列）因其灵活性、高性能和低功耗特性，在硬件加速、原型验证、信号处理等领域扮演着越来越重要的角色，为满足日益增长的业务需求，我们正在组建一支技术过硬、经验丰富的FPGA团队，现面向社会诚邀各类FPGA人才加入，共同推动技术创新与产品落地。
团队定位与核心方向
我们的FPGA团队聚焦于前沿硬件开发，核心业务涵盖以下几个方向：
- AI加速卡开发：基于FPGA实现神经网络推理加速，优化模型计算效率，支持边缘计算与数据中心场景；
- 高速通信协议实现：针对5G/6G、光模块、卫星通信等领域，开发低延迟、高吞吐的FPGA解决方案；
- 图像与信号处理：设计实时图像处理算法（如去噪、目标检测）及多通道信号采集与处理系统；
- SoC原型验证：基于ARM+RISC-V等处理器核，搭建软硬件协同验证平台，加速芯片流片前调试。
团队将采用敏捷开发模式，与算法、软件、硬件团队紧密协作，推动从需求分析到产品量产的全流程落地，同时与国内外顶尖芯片厂商（如Xilinx、Intel、Lattice）保持深度技术合作。
招聘岗位及职责
根据项目需求，我们目前开放以下核心岗位，具体职责与要求如下：
| 岗位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 高级FPGA工程师 | 主导FPGA架构设计与模块开发，负责高速接口（PCIe、DDR、以太网）实现； 优化算法在FPGA上的逻辑与时序性能，解决复杂时序收敛问题； 指导初级工程师，制定技术方案与开发规范。 | 电子/计算机相关专业，5年以上FPGA开发经验； 精通Verilog/VHDL，熟悉Xilinx/Intel器件架构； 主导过3个以上复杂FPGA项目，有AI加速或通信领域经验优先。 |
| FPGA算法工程师 | 负责AI/信号处理算法的FPGA实现，优化模型定点化与并行计算； 协同算法团队完成性能分析与调优，实现资源与功耗平衡； 编写算法文档与测试用例，支持项目验证。 | 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关专业； 熟悉CNN、Transformer等AI模型，有HLS（高层次综合）开发经验； 掌握MATLAB/Python，具备算法移植与优化能力。 |
| FPGA验证工程师 | 设计FPGA功能验证方案，搭建Testbench，实现自动化测试平台； 进行RTL级仿真、时序分析与硬件在环测试，定位并修复问题； 输出验证报告，保障设计符合功能与性能指标。 | 3年以上FPGA验证经验，熟悉UVM验证方法论； 精通ModelSim/QuestaSim仿真工具，有PCIe/DDR等接口验证经验； 具备脚本开发能力（Python/Tcl），可搭建自动化验证环境。 |
| FPGA实习生 | 协助工程师完成模块设计、代码编写与仿真测试； 参与技术文档整理，学习项目开发流程与工具使用； 完成导师安排的其他技术支持工作。 | 本科及以上在读，电子、计算机相关专业； 掌握Verilog基础，了解数字逻辑设计； 有FPGA课程设计或竞赛经历者优先。 |
我们提供
- 技术成长：与行业大牛共事，参与前沿项目，提供芯片厂商原厂培训与技术认证支持；
- 资源保障：配备高性能开发板、仿真设备及实验室环境，支持技术调研与创新实验；
- 职业发展：双通道晋升机制（技术专家/管理岗），定期组织技术分享会与行业峰会参与机会；
- 福利待遇：具有竞争力的薪资（年终奖+项目奖金）、五险一金、补充医疗、弹性工作制及年度体检。
招聘流程
简历投递 → 技术面试（含笔试/实操） → HR面试 → Offer发放 → 入职沟通
简历请发送至：hr@fpga-team.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+X年经验”，附上个人项目案例或GitHub链接者优先。
相关问答FAQs
Q1：非科班出身但有FPGA自学经验，是否可以投递岗位？
A1：我们欢迎跨领域人才！非科班候选人若具备扎实的FPGA开发能力（如完成过个人项目、开源贡献或相关竞赛获奖），可通过技术面试证明实力，建议在简历中详细描述项目细节，包括使用的技术、解决的问题及成果，技术面试环节将重点考察逻辑设计、代码规范与问题解决能力。
Q2：FPGA团队对加班频率有何要求？
A2：团队倡导高效工作，日常以项目进度为驱动，核心阶段（如流片前调试、项目交付期）可能需要临时加班，但会提前沟通并安排调休，我们更注重工作质量与产出，而非单纯工时，同时鼓励员工通过合理规划提升效率,实现工作与生活的平衡。
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