HTML招聘题如何考察真实能力？

在HTML招聘题目中,通常会考察候选人对HTML基础知识的掌握程度、语义化标签的使用、表单元素的熟练度以及与CSS的协同能力，以下是一个综合性的HTML招聘题目示例，涵盖多个核心知识点，适合作为初级或中级前端开发岗位的笔试题。
要求：请使用HTML5创建一个完整的个人简历页面，包含以下内容：1. 页面头部显示姓名、职业定位和联系方式；2. 个人简介部分包含一段文字描述；3. 教育背景部分使用表格展示学校、专业、学历和时间；4. 技能部分使用列表展示掌握的技术栈，并标注熟练度；5. 工作经历部分使用语义化标签描述公司、职位、时间段及主要职责；6. 页面底部包含版权信息，要求使用HTML5语义化标签，确保结构清晰，代码规范，并添加必要的注释。

（图片来源网络，侵删）

参考答案：

<!DOCTYPE html>
<html lang="zh-CN">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">个人简历 - 张三</title>
    <style>
        /* 简单样式，实际项目中可提取至CSS文件 */
        body { font-family: 'Microsoft YaHei', sans-serif; line-height: 1.6; margin: 0; padding: 20px; }
        header { background: #f4f4f4; padding: 20px; border-radius: 5px; }
        section { margin-bottom: 30px; }
        table { border-collapse: collapse; width: 100%; }
        th, td { border: 1px solid #ddd; padding: 8px; text-align: left; }
        th { background-color: #f2f2f2; }
        .skill-list { list-style-type: none; padding: 0; }
        .skill-list li { margin-bottom: 10px; }
        .skill-level { display: inline-block; width: 100px; background: #eee; margin-left: 10px; }
    </style>
</head>
<body>
    <!-- 页面头部 -->
    <header>
        <h1>张三</h1>
        <p>前端开发工程师 | 5年Web开发经验</p>
        <p>邮箱：zhangsan@example.com | 电话：138-0000-0000</p>
    </header>
    <!-- 个人简介 -->
    <section>
        <h2>个人简介</h2>
        <p>拥有5年前端开发经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉React、Vue等主流框架，曾参与多个大型Web应用开发，注重代码质量和用户体验，具备良好的团队协作能力。</p>
    </section>
    <!-- 教育背景 -->
    <section>
        <h2>教育背景</h2>
        <table>
            <thead>
                <tr>
                    <th>学校</th>
                    <th>专业</th>
                    <th>学历</th>
                    <th>时间</th>
                </tr>
            </thead>
            <tbody>
                <tr>
                    <td>XX大学</td>
                    <td>计算机科学与技术</td>
                    <td>本科</td>
                    <td>2013-2017</td>
                </tr>
                <tr>
                    <td>XX职业技术学院</td>
                    <td>软件技术</td>
                    <td>大专</td>
                    <td>2010-2013</td>
                </tr>
            </tbody>
        </table>
    </section>
    <!-- 技能专长 -->
    <section>
        <h2>技能专长</h2>
        <ul class="skill-list">
            <li>HTML5/CSS3 - 熟练
                <div class="skill-level">90%</div>
            </li>
            <li>JavaScript/ES6+ - 熟练
                <div class="skill-level">85%</div>
            </li>
            <li>React/Vue - 熟练
                <div class="skill-level">80%</div>
            </li>
            <li>Node.js - 了解
                <div class="skill-level">60%</div>
            </li>
        </ul>
    </section>
    <!-- 工作经历 -->
    <section>
        <h2>工作经历</h2>
        <article>
            <h3>ABC科技有限公司 - 前端开发工程师</h3>
            <time datetime="2018-01">2018年1月 - 至今</time>
            <ul>
                <li>负责公司核心产品的前端开发，使用React构建单页应用</li>
                <li>优化页面性能，将首屏加载时间减少40%</li>
                <li>参与制定前端开发规范，提升团队开发效率</li>
            </ul>
        </article>
        <article>
            <h3>XYZ网络公司 - 初级前端开发</h3>
            <time datetime="2017-06">2017年6月 - 2017年12月</time>
            <ul>
                <li>维护公司官网及后台管理系统</li>
                <li>配合UI设计师实现页面效果，确保跨浏览器兼容性</li>
            </ul>
        </article>
    </section>
    <!-- 页面底部 -->
    <footer>
        <p>&copy; 2023 张三的个人简历. All rights reserved.</p>
    </footer>
</body>
</html>

评分标准：1. 语义化标签使用（header、section、article、time等）占30%；2. 表格结构正确性占20%；3. 列表和样式应用占20%；4. 代码规范和注释占15%；5. 整体结构和布局占15%。

相关问答FAQs：

问：HTML5相比HTML4有哪些主要优势？
答：HTML5引入了更多语义化标签（如header、nav、section等），增强了多媒体支持（原生video、audio标签），提供了更强大的表单功能（input类型如email、date等），支持Canvas和SVG绘图，以及本地存储、离线应用等新特性，使网页开发更加灵活和高效。
（图片来源网络，侵删）
问：在HTML中，何时使用div标签，何时使用语义化标签？
答：div是通用容器标签，当没有合适的语义化标签时使用，主要用于布局和样式控制；语义化标签（如article、section、aside等）则用于明确内容的含义，有助于SEO优化和可访问性，应优先使用语义化标签，仅在特殊布局需求时使用div。