时节酒店招聘
时节酒店作为近年来备受关注的精品酒店品牌，始终致力于为宾客提供兼具舒适度与人文气息的住宿体验，随着品牌影响力的不断扩大及多家新店的陆续筹备开业，酒店现面向社会公开招聘各岗位人才，诚邀热爱酒店行业、富有服务精神的专业人士加入，共同打造行业标杆服务,以下为本次招聘的详细信息：
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖前厅、客房、餐饮、市场销售、人力资源、工程运维等多个部门,具体岗位及要求如下：
| 部门 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 前厅部 | 前厅接待员 | 5人 | 负责宾客入住登记、退房结算、咨询解答及投诉处理，确保前台服务高效有序。 | 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2. 1年以上酒店前厅工作经验；3. 具备良好沟通能力及英语听说能力。 |
| 前厅主管 | 2人 | 协助部门经理管理前厅团队，培训员工，处理复杂客情，提升宾客满意度。 | 本科及以上学历，3年以上酒店前厅管理经验；2. 熟悉Opera系统操作；3. 具备团队管理及应急处理能力。 | |
| 客房部 | 客房服务员 | 10人 | 按标准完成客房清洁、布草更换及公共区域维护，确保客房环境整洁舒适。 | 初中及以上学历，身体健康；2. 有酒店客房工作经验者优先；3. 工作细致，有责任心。 |
| 客房部经理 | 1人 | 全面负责客房部运营管理，包括人员调配、成本控制、质量检查及员工培训。 | 大专及以上学历，5年以上酒店客房管理经验；2. 熟悉客房清洁流程及物资管理；3. 具备较强领导力。 | |
| 餐饮部 | 餐厅服务员 | 8人 | 负责餐厅迎宾、点餐、上菜及餐后清理，为宾客提供优质餐饮服务。 | 身高1.60m以上（女）/1.70m以上（男）；2. 形象气质佳，1年以上餐饮服务经验；3. 了解中西餐礼仪。 |
| 中餐厨师 | 6人 | 负责中餐菜品烹饪、创新及食材管理，确保菜品质量与口味稳定。 | 3年以上中餐厨师工作经验，熟悉粤菜、川菜等菜系；2. 持有厨师证者优先；3. 具备成本控制意识。 | |
| 餐厅经理 | 1人 | 管理餐厅日常运营，包括人员管理、客户关系维护、营销活动策划及成本控制。 | 本科及以上学历，5年以上餐饮管理经验；2. 具备市场洞察力及团队领导能力；3. 熟悉餐饮服务流程。 | |
| 市场销售部 | 销售专员 | 4人 | 开拓企业客户资源，维护客户关系，完成销售目标，协助制定营销方案。 | 本科及以上学历，市场营销相关专业优先；2. 2年以上酒店销售经验，有企业客户资源者优先；3. 具备较强谈判能力。 |
| 市场策划专员 | 2人 | 负责酒店市场推广活动策划、执行及新媒体运营，提升酒店品牌知名度。 | 本科及以上学历，广告学、传播学专业优先；2. 1年以上市场策划经验，熟悉新媒体运营；3. 具备文案撰写能力。 | |
| 人力资源部 | 招聘专员 | 1人 | 负责员工招聘、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理，完善招聘体系。 | 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2. 2年以上招聘经验，熟悉酒店行业招聘特点；3. 具备较强沟通协调能力。 |
| 工程部 | 工程维修员 | 3人 | 负责酒店设施设备日常巡检、维修及保养，确保设备正常运行。 | 中专及以上学历，电气、自动化相关专业优先；2. 2年以上酒店工程维修经验；3. 持有电工证等相关证书。 |
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪资，岗位工资+绩效奖金+年终奖金，具体面议。
- 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。
- 员工福利：包食宿（提供员工餐及干净舒适的员工宿舍）、节日福利、生日福利、年度体检、员工旅游。
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训及晋升通道，优秀员工可参与集团管理培训生计划。
- 其他福利：员工折扣房、内部推荐奖励、优秀员工表彰等。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@seasonshotel.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 筛选面试：人力资源部将对简历进行筛选，合则约见面试（初试、复试）。
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明。
- 录用通知：通过背景调查后，发放录用offer，办理入职手续。
联系方式
- 招聘邮箱：hr@seasonshotel.com
- 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（周一至周五 9:00-18:00）
- 酒店地址：XX市XX区XX路XX号时节酒店人力资源部
时节酒店始终相信“人才是发展的核心动力”，我们期待与您携手，在酒店行业的浪潮中共同成长，为宾客创造更多温暖而美好的住宿记忆，无论您是经验丰富的行业精英，还是充满热情的职场新人，只要您热爱服务、勇于挑战，时节酒店都愿为您提供施展才华的广阔平台，期待您的加入，与我们一起“以时节之名，赴服务之约”！
相关问答FAQs
Q1：应聘时节酒店岗位是否需要相关工作经验？无经验者是否有机会加入？
A1：部分基层岗位（如客房服务员、餐厅服务员）可接受无经验者，酒店将提供系统的岗前培训；管理岗位及专业技术岗位（如厨师、工程师、销售专员等）则要求具备相关工作经验，对于应届毕业生或职场新人，酒店每年会推出“管理培训生计划”，通过轮岗培训、导师带教等方式培养储备人才,具体可关注招聘官网或公众号发布的校园招聘信息。
Q2：酒店的工作时间是怎样的？是否需要轮班或加班？
A2：酒店行业根据岗位特性实行不同工时制度，前厅、餐饮、客房等一线运营岗位需实行轮班制（含早晚班及周末节假日），具体排班将根据部门需求及员工意愿统筹安排；行政职能部门（如人力资源、财务、市场策划等）实行标准工时制（8小时/天，双休），因业务高峰或大型活动需要加班时，酒店将依法支付加班费或安排调休,确保员工合法权益。
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