锤子UI招聘，是要做啥新东西？

锤子UI招聘是锤子科技（或相关业务线）在用户界面设计领域的人才招募活动，旨在吸引具备创新思维、专业能力与团队协作精神的设计人才，共同打造兼具美学价值与用户体验的数字产品界面，以下从招聘背景、核心需求、能力要求、岗位价值及发展支持等方面展开具体说明。

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招聘背景与岗位定位

在数字化体验升级的浪潮下,UI设计已从单纯的视觉美化转向“以用户为中心”的综合解决方案设计，锤子UI招聘聚焦智能硬件、操作系统、数字服务等多元场景，需求覆盖移动端UI、桌面端UI、交互动效、品牌视觉等多个方向，岗位不仅要求设计师具备扎实的专业技能，更强调对用户需求、产品逻辑与商业目标的深度理解，旨在通过设计语言传递品牌温度，提升产品核心竞争力。

核心岗位需求与能力要求

视觉设计师（移动端/桌面端）

核心职责：负责产品界面视觉风格定义、图标设计、字体排版、色彩体系搭建，确保设计稿符合品牌调性；与产品、开发团队协作，推动设计方案落地，并持续优化视觉细节。
能力要求：熟练使用Figma、Sketch、Adobe系列工具；具备手绘或插画能力者优先；有成熟移动端/桌面端项目经验，可提供作品集；理解iOS、Android等平台设计规范，能平衡规范与创新的平衡。

交互设计师

核心职责：梳理用户使用流程，设计线框图、原型图，定义交互逻辑与动效规则；通过用户测试验证方案可行性，输出交互文档并推动跨团队协作。
能力要求：掌握Axure、Principle等原型工具；具备用户研究基础，能通过数据分析或用户反馈优化交互；有复杂产品（如操作系统、多场景应用）交互设计经验者优先。

动效设计师

核心职责：为界面元素、转场动画、微交互设计动效方案，提升操作流畅性与情感化体验；与视觉、开发团队协作，确保动效实现符合设计预期。
能力要求：掌握AE、Lottie、C4D等动效工具；理解物理动效原理与用户心理，能通过动效传递产品性格；有智能硬件或操作系统动效设计经验者优先。

资深UI/UX设计师

核心职责：主导设计策略制定，搭建设计规范与组件库；带领设计小组完成重点项目，推动设计体系化建设；跨部门协作定义产品方向，提升团队设计能力。
能力要求：5年以上设计经验，3年以上团队管理经验；具备从0到1的产品设计经验，有成功案例；熟悉设计方法论（如设计思维、双钻模型），能推动设计创新与流程优化。

岗位价值与发展支持

加入锤子UI团队,你将参与具有行业影响力的产品项目，接触前沿技术与创新场景，与顶尖产品、开发团队深度协作，共同塑造下一代数字体验，公司提供：

成长支持：定期设计培训、行业峰会参与机会、导师一对一指导；
资源保障：先进的设计工具、用户研究数据支持、跨部门协作资源；
激励机制：项目奖金、设计专利奖励、职业晋升双通道（管理/专业方向）。

FAQs

Q1：应聘锤子UI岗位时，作品集需要包含哪些内容？
A：作品集需展示3-5个完整项目，建议包含：项目背景与目标、设计过程（用户调研、竞品分析、方案迭代）、最终设计稿（视觉稿、原型图、动效视频）、落地效果及数据反馈（如用户留存率、满意度提升），若为在校学生，可包含课程项目或个人练习，重点突出设计逻辑与思考深度。

Q2：非科班出身但有自学设计经验，是否可以投递锤子UI岗位？
A：可以，锤子UI招聘更看重实际能力与设计思维，而非学历背景，非科班出身的应聘者需在作品集中清晰展示设计逻辑、工具掌握程度及对用户体验的理解，同时可附上自学经历（如在线课程、设计社区作品、实习经历等），证明自身专业能力与岗位匹配度。