智联招聘App发布招聘信息怎么操作？

智联招聘作为国内领先的综合人力资源服务平台,为企业提供了高效便捷的招聘信息发布渠道，通过智联招聘APP发布招聘信息，企业可以快速触达海量求职者，精准匹配目标人才，以下是详细的操作步骤和注意事项，帮助企业顺利完成招聘信息的发布。

注册与登录企业账户

需要在手机应用商店搜索“智联招聘”并下载安装APP，打开APP后，点击首页右下角的“企业服务”或“登录/注册”按钮，选择“企业注册”，根据提示填写企业基本信息，包括企业名称、统一社会信用代码、所属行业、企业规模等，并上传相关资质证明文件（如营业执照）进行审核，审核通常需要1-3个工作日，审核通过后即可登录企业账户，若已有账户，可直接使用手机号或企业账号密码登录，也可通过短信验证码快速登录。

完善企业信息

登录企业账户后,建议先完善企业主页信息，这有助于提升求职者的信任度和吸引力，企业主页需包含以下内容：

1. 企业基本信息：包括企业简介、发展历程、企业文化、主营业务等，建议使用简洁明了的语言突出企业优势。
2. 福利待遇：详细列出薪资范围、社保福利、带薪年假、餐补交通补、培训机会等，可使用标签化管理（如“五险一金”“年终奖”等）。
3. 企业环境：上传办公环境、团队活动、产品展示等图片或视频，直观展示企业风貌。
4. 联系方式：填写准确的招聘联系人电话和邮箱，方便求职者沟通。

进入招聘发布页面

登录企业账户后,在首页底部导航栏点击“企业服务中心”，进入后选择“发布职位”或“招聘管理”选项，若企业首次发布职位，系统会引导完成企业信息补全；若已有职位模板，可直接选择“新建职位”或“复制已有职位”进行编辑。

填写职位基本信息

职位信息是招聘的核心内容,需准确、详细填写以下字段（以智联招聘APP最新版本为例）：

设置职位推送与筛选条件

为精准匹配求职者,可设置职位推送条件：

1. 技能标签：根据岗位需求添加技能关键词（如“Python”“数据分析”“新媒体运营”），系统会优先推送给具备相关技能的求职者。
2. 期望学历：进一步细化学历要求（如“985/211优先”“统招本科”）。
3. 期望年龄：合理设置年龄范围（需注意劳动法相关规定，避免年龄歧视）。
4. 工作性质：选择“全职”“兼职”或“实习”，部分岗位可设置“接受应届生”。

预览与发布职位

填写完成后,点击“预览职位”检查信息是否准确无误，特别是薪资、工作地点、联系方式等关键信息，确认无误后，点击“发布职位”，部分企业可能需要充值招聘套餐（如“职位刷新”“简历下载”等），根据提示选择合适的套餐并完成支付，发布成功后，职位将在智联招聘平台展示，求职者可通过搜索或推荐查看。

管理职位与沟通求职者

发布职位后,企业可通过“招聘管理”页面实时查看职位状态（如“招聘中”“已暂停”“已结束”），系统会自动推送匹配的简历，企业可在线查看、下载简历（需符合套餐权限）或直接与求职者沟通，智联招聘APP内置聊天功能，支持文字、语音、附件发送，也可发起视频面试，提高沟通效率，对于不合适的求职者，可标记为“不合适”或“待定”，便于后续筛选。

优化职位曝光与效果

为提升招聘效果,建议采取以下措施：

1. 刷新职位：定期刷新职位（如每日1次），可增加职位在搜索结果中的排名权重。
2. 参与活动：关注智联招聘的企业活动（如“春季招聘节”“行业专场招聘”），获取额外曝光机会。
3. 数据分析：通过“招聘数据”功能查看职位曝光量、简历投递量、转化率等指标，针对性优化职位描述或薪资范围。
4. 企业品牌建设：加强企业主页运营，发布企业动态、员工故事等内容，增强求职者对企业的好感度。

相关问答FAQs

Q1：发布职位时提示“资质审核失败”，可能是什么原因？如何解决？
A：资质审核失败通常由以下原因导致：①企业信息填写不完整（如遗漏统一社会信用代码）；②上传的营业执照图片模糊、过期或与注册名称不一致；③所属行业选择有误，解决方法：登录企业后台查看审核失败原因，根据提示修改信息并重新提交资质文件，确保材料清晰、真实、有效，若仍有问题，可联系智联招聘客服（通过APP内“帮助中心”提交工单）咨询。

Q2：智联招聘APP发布职位需要收费吗？如何选择合适的套餐？
A：智联招聘APP部分基础功能（如发布普通职位）可免费使用，但高级功能（如下载简历、刷新置顶、急聘标识等）需购买招聘套餐，套餐类型通常包括按职位数量计费（如“1个职位/月”“5个职位/包年”）、按功能模块计费（如“简历下载包”“曝光增值包”），选择套餐时，建议根据企业招聘规模、紧急程度和预算综合考量：初创企业可先试用免费功能，中小型企业可购买基础套餐，大规模招聘可选择定制化服务，具体套餐价格和权益可在APP“企业服务中心-套餐购买”页面查看详情。