suneee招聘有哪些岗位？

suneee 招聘正在火热进行中，为吸纳优秀人才，推动企业持续创新发展，现面向社会开放多个岗位类别，涵盖技术研发、市场营销、职能支持等核心领域，为求职者提供广阔的职业发展平台。

在技术研发领域，suneee 重点关注人工智能、大数据分析、物联网工程等前沿方向，招聘算法工程师、软件开发工程师、硬件测试工程师等职位，算法工程师岗位要求 candidates 具备计算机科学、数学或相关专业背景，熟悉机器学习框架如 TensorFlow、PyTorch，有自然语言处理或计算机视觉项目经验者优先；软件开发工程师则需精通 Java、Python 等编程语言，具备分布式系统开发经验，能够独立完成模块设计与实现；硬件测试工程师岗位要求电子、自动化相关专业背景，熟悉各类测试仪器操作，有消费电子或智能硬件测试经验者更佳，技术研发团队将参与公司核心产品研发，包括智能终端设备、工业物联网解决方案等，提供技术培训与项目孵化支持，助力人才深耕专业领域。

市场营销板块，suneee 现招聘市场策划专员、新媒体运营、区域销售经理等职位，市场策划专员需具备市场营销或广告学专业背景，有活动策划全流程经验，擅长用户画像分析与竞品研究；新媒体运营要求熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台运营规则，能够独立完成内容策划与数据复盘，有爆款内容打造案例者优先；区域销售经理需具备 3 年以上销售团队管理经验，熟悉 To B 或 To C 市场开拓策略，具备较强的客户资源整合能力，市场团队将围绕品牌推广、渠道拓展、用户增长等目标，提供系统的营销培训与晋升通道，优秀者可参与全国性市场战略制定。

职能支持岗位包括人力资源专员、财务分析师、行政主管等，为业务发展提供坚实保障，人力资源专员要求人力资源管理专业背景，熟悉招聘流程、员工关系管理，有互联网或科技行业经验者优先；财务分析师需具备会计、金融相关专业背景，熟悉财务数据分析工具，能独立完成财务报表编制与成本控制分析；行政主管需具备 3 年以上行政管理经验，擅长活动统筹、供应商管理，具备较强的沟通协调与问题解决能力，职能团队将参与公司制度建设、流程优化与文化建设，营造高效协作的工作环境。

suneee 为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、年度体检等基础保障；同时注重员工成长，设立内部培训学院、导师制培养计划、外部进修资助等，支持员工提升专业技能与管理能力；工作环境方面，配备现代化办公设施、开放式协作空间、员工休闲区，定期组织团建活动、文体赛事，营造积极向上的企业文化氛围。

应聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试/面试、Offer 发放四个环节， candidates 可通过 suneee 官方招聘网站、 LinkedIn 官方账号或合作招聘平台投递简历，要求简历内容真实、信息完整，附相关作品集或项目成果者优先，公司将在收到简历后 5 个工作日内完成筛选，通过者将收到面试通知，面试形式包括初试、复试及终面，部分技术岗位需进行实操测试。

suneee 期待与充满激情、勇于创新的你共同成长，在智能科技浪潮中实现个人与企业的共赢，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要你有梦想、有能力，suneee 都将为你提供施展才华的舞台。

FAQs
Q1：suneee 招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：suneee 鼓励应届毕业生投递技术研发、市场策划、人力资源等岗位，要求 candidates 具备本科及以上学历，专业与岗位需求匹配，在校期间有相关实习、项目经验或学生干部经历者优先，公司每年暑期开放实习岗位，面向大三、大四学生，提供带教导师与转正机会，表现优秀者可提前获得全职 Offer。

Q2：员工在 suneee 的职业发展路径是怎样的？
A2：suneee 为员工设计“管理+专业”双通道发展路径：管理通道从专员到主管、经理、总监，直至高层管理；专业通道从初级工程师到高级工程师、专家、首席专家，每个通道均设有明确的晋升标准与考核机制，公司定期开展晋升评估，结合员工绩效、能力提升与岗位需求，提供跨部门、跨区域轮岗机会,助力员工实现多元化职业发展。