shuter招聘具体岗位和要求是什么？

shuter作为一家在影像设备领域持续创新的企业,始终致力于通过高品质的产品和服务满足全球用户的需求，随着公司业务的不断拓展和市场的深入开拓，我们现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力、有梦想的优秀人才加入我们的团队，共同推动影像技术的发展，创造更美好的视觉体验。

在shuter,我们深知人才是企业发展的核心动力，我们为每一位员工提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬福利体系以及和谐融洽的工作氛围，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，只要你有才华、肯实干，shuter都将为你提供施展才华的舞台，我们将从招聘岗位详情、任职要求、福利待遇以及招聘流程等方面，为各位求职者提供详细的介绍。

本次shuter招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、生产管理、客户服务等多个领域，具体岗位包括但不限于：硬件工程师、软件工程师、产品经理、市场专员、销售代表、生产主管、质检员、客服专员等，这些岗位分布在我们位于全国各地的研发中心、生产基地及分支机构，为不同地区的求职者提供了丰富的就业机会。

在技术研发岗位方面,我们正在寻找具备扎实专业知识和创新能力的工程师，硬件工程师主要负责影像设备硬件模块的设计、开发与测试，需要熟悉模拟电路、数字电路设计，掌握至少一种EDA工具（如Altium Designer、Cadence等），并有相关硬件开发经验者优先，软件工程师则专注于嵌入式系统开发、图像处理算法优化或应用程序开发，要求精通C/C++、Python等编程语言，了解Linux操作系统，有图像处理或嵌入式开发项目经验者更具竞争力，产品经理岗位需要候选人具备敏锐的市场洞察力和优秀的产品规划能力，能够深入理解用户需求，制定产品策略，协调研发、设计、市场等资源推动产品落地，有影像行业或消费电子产品经验者优先。

市场营销与销售岗位是连接产品与用户的重要桥梁,市场专员负责市场调研、竞品分析、营销活动策划与执行，要求具备良好的文案撰写能力和活动组织能力，熟练使用办公软件及数据分析工具，有市场营销相关经验者优先，销售代表则需要开拓和维护客户资源，完成销售目标，具备优秀的沟通表达能力、市场开拓能力和客户服务意识，有影像设备或相关行业销售经验者尤佳，能够适应出差工作。

生产管理与质量保障岗位确保产品的高效生产和品质稳定,生产主管负责生产计划的制定与执行、生产团队的管理、生产流程的优化以及生产成本的控制，要求具备5年以上生产管理经验，熟悉精益生产理念，有电子制造业或影像设备生产管理经验者优先，质检员则负责原材料、半成品及成品的检验工作，确保产品符合质量标准，要求熟悉质量检验工具和标准，工作认真负责，有相关质检经验者优先。

客户服务岗位是提升用户满意度的关键,客服专员负责接听客户咨询电话、处理客户投诉与建议、提供产品使用支持等服务，要求具备良好的沟通表达能力、耐心细致的工作态度和较强的解决问题的能力，熟悉客服工作流程者优先，能够接受轮班工作。

除了明确的岗位要求,shuter更看重候选人的综合素质，我们希望加入团队的员工具备强烈的责任心、积极的工作态度、良好的团队协作精神以及持续学习的能力，我们鼓励创新思维，欢迎敢于挑战、勇于突破的人才加入。

在福利待遇方面,shuter为员工提供了全面的保障和多元化的激励，薪酬方面，我们提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，并根据员工能力和贡献进行定期调薪，社保福利方面，公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并额外为员工购买商业补充医疗保险和意外险，假期福利方面，员工享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期，公司还提供节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工培训、团队建设活动等，对于优秀人才，公司还将提供股权激励、住房补贴等特殊福利，以吸引和留住核心人才。

shuter的招聘流程科学规范,确保公平公正地选拔人才，具体流程包括：简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试）、背景调查、录用通知、入职办理，求职者可通过shuter官方网站、招聘微信公众号、智联招聘、前程无忧等招聘平台投递简历，在投递时请务必注明应聘岗位，并附上个人简历、学历学位证书、职业资格证书等相关材料，我们将对简历进行筛选，通过筛选的候选人将收到面试通知，面试形式包括现场面试和视频面试，主要考察候选人的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，部分技术岗位将安排笔试，以考察候选人的专业知识和技能，通过面试的候选人需配合公司进行背景调查，核实工作经历、学历等信息等，背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，候选人需在规定时间内确认是否接受录用，并办理入职手续。

为了帮助求职者更好地了解shuter的招聘信息,我们整理了一些常见问题并解答如下：

FAQs

问：请问shuter对应聘者的学历和专业有什么具体要求？
答：shuter对不同岗位的学历和专业要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，电子工程、计算机科学与技术、自动化、通信工程等相关专业优先；市场营销、销售、客户服务等岗位对学历要求为大专及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先；生产管理、质检等岗位对学历要求为大专及以上学历，机械制造、电子信息、质量管理等相关专业优先，我们更看重候选人的实际能力、工作经验和综合素质，对于特别优秀的人才，学历和专业要求可适当放宽，应届毕业生也可投递我们的实习生岗位或管培生项目，公司提供完善的培训体系，帮助应届生快速成长。

问：如果简历筛选通过，面试一般会安排哪些环节，主要考察什么内容？
答：简历筛选通过后，面试环节通常包括初试和复试，部分技术岗位可能还会安排笔试，初试一般由用人部门负责人进行，主要考察候选人的专业知识、技能水平、项目经验以及与岗位的初步匹配度；复试通常由部门总监或更高层级的管理人员进行，重点考察候选人的综合素质、学习能力、沟通能力、团队协作精神、职业规划以及对企业的认同感等，笔试环节主要针对技术研发类岗位，考察候选者的专业基础知识和解决问题的能力，面试过程中，我们会结合岗位需求提出具体问题，例如请候选人介绍过往的项目经验、如何解决工作中遇到的困难、对岗位的理解以及未来的工作规划等，建议候选人提前了解应聘岗位的职责和要求，准备好相关的案例和材料，以便更好地展示自己的能力，我们也鼓励候选人积极提问，以便更全面地了解公司和岗位信息。

shuter正处于快速发展的阶段,我们期待更多优秀人才的加入，与我们共同成长，共创辉煌，如果你对影像行业充满热情，渴望在一个充满活力和创新的企业中实现自我价值，那么请不要犹豫，投递你的简历，加入shuter大家庭，让我们一起用镜头记录美好，用科技改变生活！