Evernote招聘，职位要求与薪资待遇如何？

evernote作为一款广受欢迎的笔记应用和知识管理工具,在全球范围内拥有庞大的用户群体，为了持续优化产品体验、拓展服务边界，evernote团队正在积极招募各类优秀人才，共同致力于打造更高效、更智能的个人与团队协作平台，以下从招聘岗位类型、任职要求、团队文化及福利待遇等方面，为大家详细介绍evernote的招聘信息。

在岗位需求方面,evernote涵盖了技术研发、产品设计、市场营销、客户支持等多个领域，技术研发类岗位包括但不限于前端开发工程师、后端开发工程师、全栈工程师、数据科学家、机器学习工程师等，这些岗位的候选人需要具备扎实的编程基础，熟悉至少一种主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等），并拥有相关项目经验，前端开发工程师需精通HTML、CSS、JavaScript，熟悉React、Vue等前端框架；后端开发工程师则需熟悉分布式系统设计、数据库管理（如MySQL、MongoDB）及云服务（如AWS、Azure），产品设计类岗位如产品经理、UI/UX设计师，要求候选人具备敏锐的用户洞察力，熟悉产品设计工具（如Figma、Sketch），并能结合用户需求与市场趋势制定产品方案，市场营销类岗位包括数字营销专员、内容营销经理等，需要候选人具备良好的沟通能力、数据分析能力，以及成功的营销活动策划经验，客户支持团队则招聘技术支持专员、客户成功经理等，要求候选人具备耐心的问题解决能力和优秀的英语沟通能力（针对国际团队）。

在团队文化方面,evernote倡导开放、创新、协作的工作氛围，公司鼓励员工提出新想法，支持跨部门合作，致力于打造一个让每个人都能发挥所长的平台，evernote相信，多元化的团队能带来更丰富的视角和创新思路，因此在招聘过程中注重候选人的背景多样性，团队内部定期举办技术分享会、创意工作坊等活动，促进员工之间的知识交流与技能提升，evernote为员工提供灵活的工作制度，支持远程办公和弹性工作时间，帮助员工更好地平衡工作与生活。

福利待遇方面,evernote为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障，除基本工资外，还包括绩效奖金、股票期权等长期激励计划，员工可享受完善的医疗保险、 dental insurance、视力保险等健康保障，以及带薪年假、病假、法定节假日等，公司还提供学习发展基金，支持员工参加行业会议、培训课程等，提升专业能力，evernote注重员工的工作体验，配备舒适的办公环境、免费的零食饮料、健身房会员等，努力为员工创造愉悦的工作氛围。

对于求职者而言,加入evernote意味着有机会参与一款影响全球数亿用户的产品开发，与行业精英共事，并在快速发展的科技领域中实现个人价值，evernote重视每一位员工的成长，为员工提供清晰的职业发展路径和晋升机会，无论是技术专家的培养，还是管理人才的储备，公司都会根据员工的特长和职业规划提供相应的支持。

以下为evernote部分核心岗位的简要需求概览：

相关问答FAQs：

1. 问：Evernote对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？是否提供实习机会？
   答：Evernote重视应届毕业生的潜力，每年都会针对应届生开放专项招聘名额，涵盖技术研发、产品设计等多个岗位，对于表现优秀的应届生，公司提供系统的入职培训，并安排导师进行一对一指导，Evernote每年暑期会提供实习岗位，实习表现优秀者可获得转正机会，实习生将参与实际项目开发，接触行业前沿技术，并享受有竞争力的实习津贴。

2. 问：非技术岗位的候选人是否需要了解Evernote产品的技术背景？
   答：对于非技术岗位，虽然不要求候选人具备深入的技术知识，但了解Evernote的核心功能、产品定位及目标用户群体会更有优势，产品经理和市场营销岗位的候选人，若能熟悉Evernote的使用场景和用户需求，将能更快地融入团队并开展工作，在面试过程中，公司也会关注候选人是否对Evernote产品有热情，以及是否认同公司的产品理念。

   
   （图片来源网络，侵删）