bigradio招聘，有哪些岗位要求？

bigradio 正在积极招募各类人才，我们致力于打造一个充满活力与创新精神的团队，如果你对广播行业充满热情，渴望在专业平台上施展才华，bigradio 将为你提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬福利体系，我们正在热招多个岗位，涵盖技术、内容、运营、市场等多个领域，期待你的加入，与我们共同探索广播行业的无限可能。

在技术岗位方面,bigradio 招聘资深音频工程师，负责广播系统的搭建、维护与优化，要求具备扎实的音频处理技术基础，熟悉数字音频工作站（DAW）及相关设备操作，有大型广播项目经验者优先，我们还需要招聘全栈开发工程师，参与广播平台的前后端开发，要求掌握 Java、Python 等编程语言，熟悉微服务架构，具备良好的问题解决能力和团队协作精神，网络运维工程师岗位也在招聘中，负责公司网络环境的稳定运行，保障广播信号的传输质量，要求熟悉 TCP/IP 协议、路由交换技术，有 CCNA/CCNP 认证者优先。
创作是 bigradio 的核心，我们正在招聘多名节目策划与编导，负责广播节目的创意构思、内容策划与制作，要求具备优秀的文案撰写能力、创意思维和节目把控能力，有相关从业经验者优先，我们欢迎播音主持人才加入，岗位要求普通话标准，具备良好的语言表达能力和临场应变能力，有广播或新媒体主持经验者优先，新媒体内容运营岗位也在热招中，负责微信公众号、抖音等新媒体平台的内容运营与推广，要求熟悉新媒体传播规律，具备一定的图文编辑和视频剪辑能力。

在运营与市场领域,bigradio 招聘活动策划经理，负责线上线下品牌活动的策划与执行，要求具备丰富的活动策划经验，熟悉市场动态，有较强的资源整合能力，市场推广专员岗位则需要负责公司品牌推广、渠道拓展等工作，要求具备良好的沟通协调能力和市场分析能力，有媒体或互联网行业推广经验者优先，客户经理岗位也在招聘中，负责广告客户的开发与维护，要求具备优秀的销售技巧和客户服务意识，有广告销售经验者优先。

bigradio 为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等，同时注重员工职业发展，提供专业的培训体系和晋升通道，我们倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工发挥创造力，共同推动公司发展，如果你对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至 hr@bigradio.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将在收到简历后尽快筛选并与合适的候选人联系面试。

相关问答 FAQs

Q1：bigradio 的招聘流程是怎样的？
A1：我们的招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、初试（专业能力测试+HR面试）、复试（部门负责人面试）、背景调查、录用通知六个环节，初试主要考察候选人的专业基础和岗位匹配度，复试则侧重于深入了解候选人的项目经验、团队协作能力及职业规划，整个流程通常持续 1-2 周，我们会通过邮件或电话及时通知候选人进展情况。

Q2：bigradio 是否接受实习生申请？
A2：是的，bigradio 定期招收实习生，主要面向在校大学生或研究生，提供技术、内容、运营等岗位的实习机会，实习生需保证每周至少 3 天的实习时间，实习期限不少于 2 个月，我们将为实习生提供专业的指导和实践机会，表现优秀者可获得转正机会，有意向的同学可将个人简历（注明“实习申请+岗位+学校+姓名”）发送至 intern@bigradio.com，我们会根据岗位需求筛选简历并安排面试。