adsmogo招聘，有哪些岗位在招？

adsmogo 招聘信息正在火热进行中，作为一家在数字营销领域快速发展的创新企业，adsmogo 专注于为全球客户提供高效、精准的广告技术解决方案，致力于通过数据驱动和技术创新，助力品牌实现营销价值最大化，公司因业务扩张需要，多个核心岗位虚位以待，诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入，共同探索数字营销的无限可能。

adsmogo 自成立以来，始终秉持“以客户为中心，以技术为引擎”的发展理念，团队规模不断扩大，业务范围覆盖北美、欧洲、亚太等多个国家和地区，公司核心业务包括程序化广告购买、用户行为分析、精准投放算法优化、广告创意优化等，服务客户涵盖电商、游戏、金融、教育、社交等多个领域，在技术层面，adsmogo 拥有一支由算法工程师、数据科学家、产品经理等组成的专业团队，自主研发了多款广告投放平台和数据管理工具，通过机器学习和人工智能技术，不断提升广告转化效率和ROI，帮助客户在激烈的市场竞争中脱颖而出。

此次招聘,adsmogo 提供了从技术研发到市场推广，从数据分析到客户服务的多元化岗位选择，旨在吸引不同领域的人才加入，共同推动公司业务的持续增长，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，都能在 adsmogo 找到适合自己的发展平台，公司注重人才培养，为员工提供完善的职业发展通道、定期的技能培训、丰富的团队建设活动以及具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等，努力为员工打造一个积极向上、公平公正的工作环境。

在技术研发岗位方面,adsmogo 急招高级算法工程师、机器学习工程师、后端开发工程师、前端开发工程师、数据工程师等，高级算法工程师需要负责广告投放算法的优化与创新，设计并实现高效的推荐系统和竞价策略，要求具备扎实的机器学习理论基础，熟悉常用的算法模型（如LR、GBDT、DeepFM等），有大规模数据处理经验者优先，机器学习工程师则需要参与用户画像构建、点击率预估、转化率预测等模型的训练与迭代，要求熟悉 Python、TensorFlow/PyTorch 等工具，有相关项目经验，后端开发工程师主要负责广告平台后端系统的架构设计与开发，要求精通 Java/Go 等编程语言，熟悉分布式系统和高并发处理，有广告系统开发经验者加分，前端开发工程师需要负责广告投放平台和用户管理界面的开发，要求熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术，熟悉 React/Vue 等主流框架，注重用户体验，数据工程师则负责构建和维护数据仓库，保障数据采集、清洗、处理的效率和准确性，要求熟悉 SQL、Hadoop、Spark 等大数据技术，有数据平台搭建经验。

产品与市场岗位同样需求旺盛,包括产品经理、市场推广专员、商务拓展经理、客户成功经理等，产品经理需要深入理解广告行业和客户需求，负责产品规划、需求分析、功能设计和项目推进，要求具备良好的逻辑思维和沟通协调能力，有广告产品经验者优先，市场推广专员负责公司品牌推广和市场活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场影响力，要求熟悉数字营销渠道（如社交媒体、行业媒体、SEO/SEM等），有活动策划经验，商务拓展经理负责开拓新客户，维护客户关系，推动广告业务合作，要求具备较强的商务谈判能力和市场洞察力，有广告销售或客户资源者优先，客户成功经理则负责对接已合作客户，确保客户使用产品的效果，提升客户满意度和续约率，要求具备良好的客户服务意识和问题解决能力，有广告客户维护经验。

运营与支持类岗位也在招聘范围内,如广告运营专员、数据分析师、人力资源专员、行政助理等，广告运营专员负责广告投放计划的制定、优化和效果监控，要求熟悉广告投放流程，能熟练使用广告投放平台，有数据分析能力，数据分析师负责对广告数据进行深度挖掘和分析，输出分析报告，为业务决策提供支持，要求熟练使用 Excel、SQL、Tableau 等工具，有数据建模经验，人力资源专员负责招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作，要求熟悉人力资源模块，具备良好的沟通能力和亲和力，行政助理负责日常行政事务和后勤保障，要求工作细致耐心，熟练使用办公软件。

为了帮助求职者更好地了解 adsmogo 的招聘要求和岗位详情，以下部分岗位的具体要求汇总如下：

adsmogo 重视每一位员工的成长与发展，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工不断提升自身能力，公司实行清晰的职业晋升通道，员工可以根据自己的兴趣和特长选择技术路线或管理路线发展，在团队建设方面，公司定期组织团建活动、技术分享会、年会等，营造轻松和谐的工作氛围，增强团队凝聚力和归属感，工作环境方面，adsmogo 提供现代化的办公设施，开放式的办公空间，以及免费的零食饮料、健身设施等，让员工在工作的同时也能享受舒适的生活。

如果你对数字营销充满热情,渴望在一个充满活力和创新精神的团队中施展才华，adsmogo 欢迎你的加入！我们期待与你一起，用技术驱动营销，用数据创造价值，共同开创数字营销的新未来，有意者请将个人简历发送至招聘邮箱 hr@adsmogo.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，感谢你对 adsmogo 的关注与支持！

相关问答 FAQs

问题 1：adsmogo 对应届毕业生的招聘有哪些岗位？对应届生有哪些培养支持？
解答：adsmogo 针对应届毕业生开放了多个岗位，包括算法工程师（培训生）、开发工程师（培训生）、产品助理、市场专员、数据分析师（培训生）等，对应届生的培养支持主要体现在以下几个方面：一是完善的入职培训，包括公司文化、业务知识、专业技能等系统性培训，帮助新人快速融入团队；二是导师制，为每位应届生配备一名资深导师，在工作技能和职业发展上进行一对一指导；三是轮岗机会，部分岗位提供跨部门轮岗机会，让应届生全面了解公司业务；四是清晰的职业发展路径，公司鼓励应届生根据自身特长选择技术或产品方向，并提供相应的晋升通道和培训资源，助力其成长为行业骨干人才。

问题 2：adsmogo 的面试流程通常是怎样的？面试时会重点考察候选人的哪些能力？
解答：adsmogo 的面试流程一般包括简历初筛、HR 初试、业务部门复试、终试四个环节，简历初筛主要关注候选人的学历背景、专业技能、项目经验等与岗位的匹配度；HR 初试主要了解候选人的求职动机、职业规划、薪资期望等基本情况，以及沟通能力和团队协作意识；业务部门复试由部门负责人或资深工程师担任，重点考察候选人的专业技能、解决问题的能力、项目经验细节等，技术岗可能会安排笔试或实操测试；终试通常由公司高管或部门总监参与，主要考察候选人的综合能力、价值观与公司文化的契合度，以及发展潜力，面试过程中，公司重点考察候选人的学习能力、逻辑思维能力、创新意识、责任心以及团队合作精神，同时也会关注候选人对广告行业的理解和热情。