RFPC招聘工作正在全面展开,本次招聘旨在吸纳优秀人才，充实团队力量，推动公司在射频功率芯片领域的持续创新与发展，作为国内领先的射频功率芯片研发与制造企业，RFPC始终致力于为5G通信、物联网、新能源汽车等前沿领域提供高性能、高可靠性的芯片解决方案，为满足业务快速发展的需求，本次招聘涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能支持等多个领域，诚邀有志之士加入，共同探索半导体技术的无限可能。
在技术研发领域,RFPC重点招聘射频设计工程师、模拟集成电路设计工程师、半导体工艺工程师等核心岗位，射频设计工程师需负责射频功率放大器、低噪声放大器等核心芯片的设计与优化，要求 candidates 具备电子工程、微电子等相关专业背景，熟悉Cadence、ADS等设计工具，有3年以上射频芯片设计经验者优先，模拟集成电路设计工程师需参与电源管理、射频前端等模块的设计，要求掌握CMOS、GaAs等工艺设计流程，具备扎实的模拟电路理论基础，半导体工艺工程师则负责芯片制造工艺的开发与优化，需熟悉半导体制造流程，有晶圆厂工艺开发经验者更佳。
生产制造板块,RFPC计划招聘工艺工程师、设备工程师、质量工程师等岗位，工艺工程师需负责生产线的工艺参数监控与改进，确保产品良率与性能稳定；设备工程师负责生产设备的维护、调试与升级，要求熟悉半导体设备原理，具备故障排查能力；质量工程师则建立并完善质量管理体系，主导产品质量问题的分析与改进，需熟悉ISO9001等质量标准。
市场营销与销售岗位方面,RFPC寻求市场专员、销售工程师、客户经理等人才，市场专员需负责行业市场调研、竞品分析及市场推广策略制定，要求具备良好的数据分析能力和沟通表达能力；销售工程师负责芯片产品的销售与客户拓展，需熟悉半导体行业，有相关销售经验者优先；客户经理则重点维护大客户关系，协调内部资源满足客户需求，要求具备较强的客户服务意识和商务谈判能力。
职能支持岗位包括人力资源专员、财务分析师、IT工程师等，人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利模块工作，需熟悉人力资源相关法律法规；财务分析师负责财务数据分析与预算管理，要求具备财务专业背景，熟练使用财务软件；IT工程师负责公司信息系统维护与网络安全，需熟悉服务器、网络设备管理，有IT运维经验者优先。
本次招聘RFPC为候选人提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终分红、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展计划等，公司注重员工职业成长，建立完善的晋升机制，为优秀人才提供清晰的职业发展路径，工作地点位于上海张江高科技园区，周边配套设施完善，交通便利，为员工提供舒适的工作环境。
应聘者可通过RFPC官方网站招聘板块、前程无忧、智联招聘等主流招聘平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作经验”，简历筛选通过后，公司将安排面试环节，包括初试、复试及专业能力测试，综合评估候选人综合素质与岗位匹配度，RFPC承诺对应聘者信息严格保密，所有材料仅用于招聘工作。
相关问答FAQs：
问：RFPC对应届毕业生的招聘有哪些具体要求？是否提供实习机会？
答：RFPC欢迎优秀应届毕业生加入技术研发、生产制造等岗位，要求本科及以上学历，电子工程、微电子、材料、机械等相关专业，具备扎实的专业基础，有项目经验或竞赛获奖经历者优先，公司每年暑期提供实习岗位，面向高校在校学生，实习表现优秀者可获得校招录用机会。
（图片来源网络，侵删）问：员工在RFPC的职业发展路径是怎样的？公司是否提供培训支持？
答：RFPC为员工建立双通道职业发展路径，包括管理序列与专业序列，员工可根据自身优势选择发展方向，公司定期组织内部培训、外部进修、行业交流等活动，涵盖技术提升、管理能力、职业素养等多个维度，助力员工持续成长。
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