deepar招聘正在火热进行中,这家在人工智能领域备受瞩目的创新企业，凭借其前沿的深度学习技术和跨领域应用成果，吸引了全球众多科技人才的目光，无论是技术大牛还是行业新秀，都能在这里找到施展才华的舞台，deepar专注于将深度学习算法与现实场景深度融合，在计算机视觉、自然语言处理、多模态交互等方向持续突破，其研发的技术已广泛应用于智慧医疗、智能驾驶、数字内容创作等多个领域，改变了人们的生活和工作方式。
加入deepar,意味着成为一支顶尖研发团队的一员，公司核心成员均来自国内外知名高校及科技企业，拥有丰富的算法研发和工程落地经验，团队氛围开放包容，鼓励创新思维与跨界合作，你将有机会接触最前沿的技术课题，参与从算法研究到产品落地的全流程，解决真实世界中的复杂问题，deepar重视员工的成长与发展，提供完善的培训体系、清晰的职业晋升通道以及具有竞争力的薪酬福利，让每一位成员都能在技术深耕与价值实现中不断突破自我。
deepar面向全球多个城市开放了技术类、产品类、研发类及职能类等多个岗位方向，涵盖算法工程师、软件工程师、数据科学家、产品经理、UI/UX设计师、人力资源专员等职位，算法工程师岗位要求候选人具备扎实的机器学习理论基础，熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，有计算机视觉或自然语言处理项目经验者优先；软件工程师岗位则需要熟练掌握至少一种主流编程语言（如Python、C++、Java），具备良好的代码规范和系统设计能力，有大规模分布式系统开发经验者更佳；数据科学家岗位需具备统计学、数学或计算机相关专业背景，熟练使用SQL、Python等数据工具，能够独立完成数据清洗、特征工程及模型构建工作。
对于产品经理岗位,deepar看重候选人的用户洞察力和行业视野，要求具备优秀的需求分析、项目协调及沟通能力，有AI产品相关经验者优先；UI/UX设计师岗位则需熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，能够将复杂的技术功能转化为简洁易用的用户界面；职能类岗位如人力资源专员，则要求候选人具备专业的人力资源知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作，有科技行业招聘经验者优先。
为了帮助求职者更好地了解岗位要求,以下部分岗位的核心职责与任职要求以表格形式呈现：
| 岗位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 算法工程师（计算机视觉方向） | 负责计算机视觉算法（如图像分类、目标检测、图像分割等）的研究与开发；优化算法性能，推动技术落地应用。 | 计算机、人工智能等相关专业硕士及以上学历；2. 熟悉CNN、Transformer等模型原理；3. 有CVPR、ICCV等顶会论文者优先。 |
| 软件工程师（后端开发） | 负责大规模分布式系统设计与开发；保障系统高可用、高性能及安全性；参与技术架构优化与迭代。 | 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 精通Java/Go/Python，熟悉微服务架构；3. 有高并发系统开发经验者优先。 |
| 数据科学家 | 构建数据挖掘与分析模型，为业务决策提供数据支持；参与数据平台搭建，推动数据驱动的工作模式。 | 统计学、数学或计算机相关专业本科及以上学历；2. 熟练使用Scikit-learn、XGBoost等工具；3. 有推荐系统或用户画像经验者优先。 |
| 产品经理（AI方向） | 负责AI产品的需求调研、功能规划及项目管理；协调研发、设计、运营团队推动产品上线与迭代。 | 本科及以上学历，有AI产品或互联网产品经验；2. 具备优秀的需求分析和逻辑思维能力；3. 熟悉敏捷开发流程者优先。 |
deepar的招聘流程严格而高效,通常包括简历筛选、技术面试（1-3轮）、综合面试及HR面试环节，部分技术岗位还会安排笔试或机试，面试重点考察候选人的专业能力、问题解决思维以及团队协作意识，公司鼓励候选人展现真实的技术水平和个人特质，而非单纯“应试”，对于应届毕业生，deepar还提供“青年才俊计划”，通过导师制、项目实践等方式帮助新人快速成长，为长期职业发展奠定坚实基础。
在福利待遇方面,deepar始终秉持“人才第一”的理念，为员工提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等，核心岗位还享有股权激励计划，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等全方位保障，工作环境上，deeper打造了现代化的办公空间，配备健身房、茶水间、休闲区等设施，定期组织技术分享会、团建活动、年度旅游等，营造轻松愉悦的工作氛围，让员工在专注工作的同时，也能享受生活与成长的乐趣。
对于选择加入deepar的人才,公司不仅提供施展才华的平台，更注重个人与企业的共同成长，你将与行业顶尖的专家共事，参与改变世界的技术创新；你的每一个想法都可能转化为影响千万用户的产品；你的职业路径将随着公司的发展不断拓宽，从技术专家到管理岗位，从国内市场到全球布局，deepar为每一位有梦想、有能力的人才提供无限可能。
如果你对深度学习技术充满热情,渴望在人工智能浪潮中实现自我价值，deepar期待你的加入，无论是深耕算法研发，还是推动产品落地，或是为团队提供专业支持，这里都有适合你的舞台，立即投递简历，开启你在deepar的职业新征程，与我们一起用AI技术创造更美好的未来！
相关问答FAQs
Q1：deepar对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：deepar高度重视应届毕业生的培养，针对应届生设有“青年才俊计划”，提供专属的招聘绿色通道，简化面试流程，入职后，每位应届生将配备一名资深导师，在工作技能、职业规划等方面提供一对一指导；公司还提供系统化的入职培训，包括技术基础、业务知识、企业文化等内容，帮助新人快速融入团队；应届生有机会参与公司核心项目，在实践中积累经验，表现优秀者可获得快速晋升机会，在薪酬方面，应届生起薪具有行业竞争力，同时享有与正式员工同等的福利待遇，包括五险一金、补充保险、带薪年假等。
Q2：deepar的工作节奏如何？是否支持弹性工作制？
A2：deepar倡导“高效工作，快乐生活”的理念，在保证项目进度的前提下，鼓励员工合理安排工作时间，部分岗位（如研发、设计类）支持弹性工作制，员工可根据任务需求灵活上下班时间，核心工作时段需保证团队协作效率，公司实行大小周工作制（部分团队或项目根据实际情况调整），每周保证一天休息时间，避免过度加班，对于紧急项目，团队会通过合理分工、提前规划来平衡工作负荷，而非依赖无意义加班，公司设有加班补贴制度，法定节假日加班按国家规定发放三倍工资，并安排调休，确保员工的合法权益与身心健康。
文章来源网络，作者：运维，如若转载，请注明出处：https://shuyeidc.com/wp/454319.html<
