Viavi招聘哪些岗位？

viavi招聘信息显示,该公司当前在多个技术领域和职能岗位开放职位机会，涵盖硬件工程师、软件开发工程师、测试工程师、项目经理、销售与技术支持等多个方向，作为一家专注于通信测试测量、网络可视化与安全领域的科技企业，viavi的招聘需求紧密围绕其核心业务，强调候选人的专业技术能力、行业经验以及团队协作精神。

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在硬件工程师岗位方面,viavi主要招聘射频工程师、硬件设计工程师和测试工程师，射频工程师负责通信设备中射频模块的设计与优化，要求 candidates 具备电磁场与微波技术、天线设计等相关专业知识，熟悉ADS、HFSS等仿真工具，有5G、卫星通信或物联网设备开发经验者优先，硬件设计工程师则聚焦于电路原理图设计、PCB Layout以及硬件原型验证，需掌握Altium Designer、Cadence等设计软件，具备高速数字电路或模拟电路设计经验，熟悉硬件开发全流程，测试工程师岗位要求负责硬件产品的功能测试、性能验证和可靠性分析，需熟练使用示波器、频谱分析仪等测试仪器，具备测试方案制定和缺陷跟踪能力，有通信设备或消费电子产品测试经验者更受青睐。

软件开发岗位是viavi招聘的重点之一,包括嵌入式软件工程师、前端/后端开发工程师和测试自动化工程师，嵌入式软件工程师需基于嵌入式操作系统（如Linux、VxWorks）进行驱动开发、系统移植和应用软件开发，熟悉C/C++编程语言，有ARM或DSP平台开发经验，前端/后端开发工程师则参与企业级应用或云平台开发，前端要求掌握React、Vue等框架，后端需精通Java、Python等语言，熟悉微服务架构和云服务（如AWS、Azure），测试自动化工程师负责开发自动化测试脚本和框架，提升测试效率，需掌握Python、Java等编程语言，熟悉Selenium、Appium等测试工具，有API测试或性能测试经验。

网络与安全领域的技术岗位也是viavi的招聘重点,包括网络工程师、网络安全工程师和解决方案架构师，网络工程师需设计、部署和维护企业网络架构，熟悉路由交换技术（如Cisco、Juniper设备）、SD-WAN和NFV技术，有运营商或大型企业网络规划经验者优先，网络安全工程师负责安全产品的研发与测试，包括入侵检测、防火墙、数据加密等技术，熟悉网络安全协议（如IPsec、SSL/TLS），有渗透测试或安全合规经验者更佳，解决方案架构师需为客户提供技术咨询和方案设计，要求 candidates 具备深厚的网络或安全领域知识，熟悉行业解决方案，具备良好的沟通能力和项目经验。

在职能岗位方面,viavi招聘销售经理、技术支持工程师和项目经理，销售经理负责通信测试测量或网络安全产品的销售，要求具备市场开拓能力和客户资源，熟悉相关行业动态，有科技产品销售经验者优先，技术支持工程师为客户提供产品安装、调试和售后技术支持，需具备扎实的硬件或软件知识，良好的沟通能力和问题解决能力，项目经理负责项目的全生命周期管理，包括计划制定、资源协调、进度控制和风险管理，需具备PMP认证，有通信或IT项目管理经验。

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viavi对应聘者的学历要求通常为本科及以上,硕士博士在研发岗位更具竞争力；工作经验方面，初级岗位接受应届生，中高级岗位要求3-10年相关经验；技能要求强调专业工具的熟练使用和实际项目经验；软技能则注重团队协作、沟通能力和创新思维，以下为部分岗位的核心要求概览：

岗位类别	核心职责	关键要求
射频工程师	射频模块设计、仿真与优化	电磁场与微波技术、ADS/HFSS工具、5G/卫星通信经验
嵌入式软件工程师	嵌入式系统开发、驱动移植与应用编程	C/C++、Linux/VxWorks、ARM/DSP平台开发经验
网络安全工程师	安全产品研发、漏洞测试与安全方案设计	网络安全协议、渗透测试技术、IPsec/SSL/TLS经验
解决方案架构师	客户技术咨询、方案设计与项目落地	网络安全领域知识、行业解决方案经验、沟通协调能力
项目经理	项目全生命周期管理、资源协调与风险控制	PMP认证、通信/IT项目管理经验、多任务处理能力

viavi的招聘流程通常包括简历投递、在线测评、技术面试、HR面试和背景调查等环节，技术面试重点考察候选人的专业知识和实际解决问题能力，HR面试则关注职业规划、团队协作和企业文化契合度，公司为员工提供有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、股票期权，以及完善的保险、带薪年假、培训机会和职业发展通道。

相关问答FAQs：

问：viavi对应届毕业生的招聘有哪些岗位？要求如何？
答：viavi针对应届毕业生开放的岗位主要包括硬件工程师（助理）、软件开发工程师（助理）、测试工程师（助理）和技术支持工程师等，要求 candidates 本科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业；具备扎实的专业基础知识，如电路原理、数据结构、网络协议等；熟悉相关开发工具（如Altium Designer、Java、Python等）；有实习项目经验或竞赛获奖经历者优先；良好的学习能力和团队合作精神也是重要考量因素。
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问：viavi的技术岗位面试通常会涉及哪些内容？
答：viavi技术岗位面试一般分为初试和复试，初试多为电话或视频面试，重点考察基础专业知识，如硬件岗位的电路分析、信号处理知识，软件岗位的数据结构、算法和编程能力，网络岗位的路由交换协议等；复试通常为现场面试，包含专业笔试和项目经验深挖，例如要求 candidates 分析过往项目的技术难点、解决方案，或针对具体技术场景（如5G基站测试、网络安全防护）设计解决方案，部分岗位可能安排上机实操，如编程题、电路设计题或仿真工具操作，以考察实际动手能力。