ixdc招聘正在火热进行中，作为用户体验设计领域的权威组织，ixdc始终致力于推动设计行业发展，现面向社会招募各领域优秀人才，共同打造更具影响力的设计生态平台，本次招聘岗位涵盖设计研究、交互设计、视觉设计、产品设计、运营管理等多个方向，旨在吸纳兼具专业能力与创新思维的复合型人才,为团队注入新鲜血液。
在招聘需求方面，设计研究岗位需要候选人具备扎实的研究方法论，能够独立完成用户访谈、问卷设计、数据分析等工作，熟练使用Axure、Sketch等工具，有互联网行业用户研究经验者优先；交互设计岗位要求候选人掌握交互设计原则，具备良好的逻辑思维和用户体验意识，能够独立完成原型设计与流程优化，有大型产品设计案例者优先；视觉设计岗位则看重候选人的审美能力与创意表现，需熟练掌握PS、AI、Figma等设计工具，具备品牌视觉设计、界面设计等相关经验，有成功上线项目案例者优先；产品设计岗位需要候选人具备全局视角，能够协调设计、开发、运营等多方资源，推动产品从概念到落地的全流程，有3年以上产品设计经验者优先；运营管理岗位则要求候选人具备活动策划、内容运营、用户增长等能力，熟悉设计行业发展趋势,有社群运营或大型活动组织经验者优先。
ixdc为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等，全面薪酬水平在行业内处于中上游，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、团队建设活动等，同时设立设计培训基金，支持员工参加国内外行业会议、专业培训及技能提升课程，助力职业发展，工作环境方面，ixdc位于交通便利的商务区，开放式办公空间配备现代化办公设备，定期举办设计沙龙、行业分享会、工作坊等活动，营造轻松愉悦的工作氛围,鼓励员工创新思维与跨界合作。
招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试、面试、Offer发放五个环节，候选人可通过ixdc官方网站招聘板块或官方微信公众号在线投递简历，简历需包含个人基本信息、学历背景、工作经历、项目案例（附作品集链接或二维码）、技能证书等内容，确保信息真实完整，简历筛选通过后，候选人将参加线上笔试，重点考察专业能力与岗位匹配度；笔试合格者进入面试环节，面试分为初试、复试及终试，分别由部门负责人、HR总监及公司高管组成面试小组，全面评估候选人的综合素质；最终通过面试的候选人将收到Offer,双方确认后签订劳动合同。
以下为ixdc招聘相关FAQs：
非设计专业背景但热爱设计行业，是否可以投递相关岗位？
解答：ixdc鼓励跨领域人才加入，非设计专业背景的候选人若具备相关技能、项目经验或对设计行业有深刻理解，可通过作品集或实习经历证明自身能力，我们更看重候选人的学习潜力与综合素质,欢迎符合条件的优秀人才投递。
作品集需要包含哪些内容？有什么格式要求？
解答：作品集应包含3-5个代表性项目，每个项目需说明设计背景、目标用户、设计过程、解决方案及最终成果，重点突出个人在项目中的角色与贡献，格式建议为PDF（不超过20MB）或在线作品集链接（如站酷、Behance等），确保排版清晰、内容完整，避免使用过大文件或加密文件,以便HR快速查阅。
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