lavaradio招聘正在火热进行中,作为国内新兴的音频内容创作与传播平台，lavaradio始终致力于为听众带来高品质、多元化的音频体验，同时也为团队成员提供充满活力与成长空间的工作环境，此次招聘涵盖多个核心岗位，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新人，都有机会在这里找到属于自己的职业舞台。
lavaradio成立于2020年,总部位于北京，在上海、广州设有分支机构，平台以“用声音连接世界，用内容传递价值”为核心理念，目前已形成涵盖音乐、文化、科技、生活、财经等多个领域的音频内容矩阵，累计用户量突破5000万，日均播放时长超2000万分钟，团队平均年龄28岁，是一支年轻、创新、充满激情的队伍，我们相信，优秀的创意和高效的执行力是推动平台发展的核心动力，因此我们高度重视每一位成员的成长与发展，提供完善的培训体系、清晰的职业晋升路径以及具有竞争力的薪酬福利。
本次招聘岗位主要分为内容创作、产品技术、市场运营、职能支持四大类，具体如下：
创作类岗位**
策划（2名）
岗位职责：负责音频节目内容的策划与创意构思，结合平台定位与用户需求，打造具有吸引力的节目IP；参与选题讨论、脚本撰写，指导录制与后期制作，确保内容质量；跟踪节目数据，持续优化内容方向。
任职要求：本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先；1-3年音频内容策划经验，有成功节目案例者优先；熟悉音频内容制作流程，具备优秀的文案撰写能力和创意思维；对音频市场有敏锐洞察力，能独立完成选题策划。主播/配音师（3名）
岗位职责：负责平台各类音频节目的录制与配音，包括但不限于音乐解说、文化访谈、有声书等；根据节目风格调整声音表现力，确保配音质量与节目调性一致；参与节目创意讨论，提出声音呈现方面的建议。
任职要求：播音主持相关专业优先，具备扎实的专业功底和出色的语言表达能力；声音辨识度高，感染力强，能驾驭多种风格；有音频平台或电台从业经验者优先；需提交个人Demo（3-5分钟音频作品）。
（图片来源网络，侵删）编导（1名）
岗位职责：配合内容团队完成节目编导工作，包括嘉宾沟通、现场录制指导、素材剪辑等；负责节目节奏把控与内容优化，提升用户体验；协助完成节目宣传物料的策划与制作。
任职要求：影视编导、数字媒体相关专业，1-2年相关工作经验；熟悉音频/视频后期制作软件（如Audition、Premiere等）；具备良好的沟通协调能力和现场应变能力；对音频内容有浓厚兴趣，学习能力强。
产品技术类岗位
前端开发工程师（2名）
岗位职责：负责lavaradio移动端APP及Web端的前端开发工作，实现产品界面交互与功能逻辑；与产品、设计、后端团队紧密协作，确保项目高效推进；优化前端性能，提升用户体验。
任职要求：计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue、React等主流框架；具备移动端适配经验，了解音频相关技术者优先；有良好的代码规范和团队协作意识。后端开发工程师（2名）
岗位职责：负责平台后端服务架构设计与开发，包括用户系统、内容分发系统、推荐系统等；保障系统高并发、高可用性，解决开发过程中的技术难题；参与数据库设计与优化，提升系统性能。
任职要求：计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上后端开发经验；熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言，掌握Spring Boot、Django等框架；熟悉MySQL、Redis、Kafka等常用技术栈；有音频流媒体服务开发经验者优先。算法工程师（1名）
岗位职责：负责音频内容推荐算法的研发与优化，包括用户画像构建、协同过滤、深度学习模型等；通过数据分析与算法迭代，提升内容分发效率与用户粘性；跟踪业界前沿技术，推动算法创新与应用。
任职要求：计算机、数学、统计学等相关专业，硕士及以上学历，1-3年推荐算法经验；熟悉机器学习常用算法，掌握TensorFlow、PyTorch等框架；有音频内容推荐系统开发经验者优先；具备良好的逻辑思维和数据分析能力。
市场运营类岗位
市场推广专员（2名）
岗位职责：负责lavarudio的市场推广策略制定与执行，包括线上活动策划、品牌合作、渠道拓展等；跟踪推广效果，分析数据并优化推广方案；维护用户社群，提升用户活跃度与忠诚度。
任职要求：市场营销、广告学等相关专业，1-2年市场推广经验；熟悉新媒体运营工具，有活动策划成功案例者优先；具备良好的沟通协调能力和文案撰写能力；对音频行业有深入了解，有资源者优先。用户运营专员（1名）
岗位职责：负责用户生命周期管理，包括用户拉新、促活、留存、转化等全流程运营；通过用户调研与数据分析，挖掘用户需求，优化产品体验；策划用户活动，提升用户参与度与口碑传播。
任职要求：本科及以上学历，1年用户运营经验，有互联网平台经验者优先；熟悉用户运营方法论，掌握数据分析工具（如Excel、SQL等）；具备优秀的用户同理心和创新思维；工作细致耐心，有较强的执行力。商务拓展经理（1名）
岗位职责：负责lavarudio的商业合作拓展，包括品牌赞助、内容定制、IP合作等；制定商务合作策略，挖掘潜在客户资源；跟进合作项目落地，维护客户关系，确保合作目标达成。
任职要求：本科及以上学历，2年以上商务拓展经验，有媒体或音频行业资源者优先；具备优秀的谈判能力和市场洞察力；有成功商务合作案例者优先；抗压能力强，能适应出差。
职能支持类岗位
人力资源专员（1名）
岗位职责：负责招聘、员工关系、培训、薪酬绩效等人力资源全模块工作；协助完善公司人力资源制度与流程，提升组织效率；组织企业文化活动，增强团队凝聚力。
任职要求：人力资源管理相关专业，1-2年人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；工作细致耐心，有责任心；互联网或音频行业经验者优先。行政专员（1名）
岗位职责：负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购、会务安排等；协助组织公司活动，对接供应商；负责固定资产管理、费用报销等工作。
任职要求：大专及以上学历，1年行政工作经验；具备良好的沟通协调能力和服务意识；熟练使用办公软件，工作细心有条理；有互联网公司经验者优先。
我们为你提供：
- 有竞争力的薪酬：行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位可提供期权激励；
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 成长与发展：清晰的职业晋升通道、专业技能培训、导师制培养、内部转岗机会；
- 活力的工作氛围：年轻化的团队、扁平化管理、定期团建活动、下午茶、零食无限供应；
- 其他福利：弹性工作制、远程办公机会、设备补贴、学习基金、行业大会参与机会。
招聘流程：
简历投递→简历筛选→初试（专业能力测试）→复试（综合面试）→终试（高管面试）→Offer发放→入职
简历投递邮箱：hr@lavaradio.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，截止日期：2023年12月31日。
相关问答FAQs：
问：lavaradio对应聘者的学历和工作经验是否有严格要求？非相关专业或应届生是否有机会？
答：lavaradio重视候选人的实际能力与潜力，部分岗位对专业背景要求较为宽松，非相关专业但有相关技能或项目经验者也可投递，对于应届生，我们提供“应届生培养计划”，通过系统培训帮助新人快速成长，因此欢迎优秀应届毕业生投递简历，尤其是内容创作、产品技术等岗位，我们会根据综合能力评估。问：入职后是否有系统的培训机制？员工职业发展路径是怎样的？
答：公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，定期邀请行业专家进行分享，职业发展方面，我们为员工提供“双通道”晋升路径，即管理序列与专业序列并行，员工可根据自身优势选择发展方向，例如内容岗位可从初级策划晋升为资深策划、内容总监，技术岗位可从工程师晋升为技术专家、技术负责人，公司内部也会优先从现有员工中选拔管理岗位，为员工提供广阔的发展空间。
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