Lucklink招聘,哪些岗位在等你?

lucklink招聘正在火热进行中,作为一家在数字化营销领域快速发展的创新企业,lucklink始终致力于通过技术驱动营销升级,为客户提供从策略到执行的一站式数字营销解决方案,公司多个核心部门面向社会公开招聘各类英才,无论你是经验丰富的行业老兵,还是充满潜力的新人,都能在这里找到施展才华的舞台。

lucklink招聘
(图片来源网络,侵删)

lucklink成立于2015年,总部位于上海,在北京、广州、深圳等地设有分支机构,员工规模已突破500人,公司主营业务涵盖数字广告投放、社交媒体运营、内容营销、大数据分析及AI营销工具开发等,服务客户覆盖互联网、电商、金融、教育、快消等多个行业,凭借领先的技术实力和丰富的行业经验,lucklink已成为国内数字营销领域的佼佼者,累计服务客户超1000家,成功案例多次荣获行业大奖,此次招聘旨在进一步扩充团队力量,抓住数字化转型的时代机遇,共同推动行业创新发展。

在招聘岗位方面,lucklink提供了覆盖技术、产品、市场、运营、设计等多个领域的职位需求,满足不同专业背景求职者的选择,技术类岗位包括高级Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、AI算法工程师等,要求应聘者具备扎实的专业技能和丰富的项目经验,能够独立完成复杂系统的开发与优化,高级Java开发工程师需要熟悉分布式系统架构,有高并发处理经验者优先;AI算法工程师则需掌握机器学习、深度学习等核心技术,有自然语言处理或计算机视觉项目经验者更佳,产品类岗位涉及产品经理、产品助理等,要求具备敏锐的市场洞察力和用户思维,能够结合行业趋势和客户需求设计出具有竞争力的产品方案。

市场与运营类岗位是lucklink招聘的重点方向,包括数字营销经理、新媒体运营专员、内容策划、媒介投放专员等,这些岗位要求应聘者熟悉数字营销全流程,具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力,能够有效提升品牌影响力和用户转化率,数字营销经理需带领团队制定营销策略,管理广告预算,并对营销效果负责;新媒体运营专员则需精通微信公众号、抖音、小红书等平台运营规则,能够通过优质内容吸引和沉淀用户,设计类岗位包括UI设计师、视觉设计师等,要求应聘者具备良好的审美能力和创意思维,能够熟练使用PS、AI、Sketch等设计工具,产出符合品牌调性的设计作品。

lucklink为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,在薪酬方面,公司实行岗位薪资+绩效奖金+年终分红的多维度薪酬结构,核心岗位薪资水平处于行业前列,并设有项目奖金、创新奖励等激励机制,福利方面,除了五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障外,还特别提供弹性工作制、员工培训基金、团队建设基金、下午茶、健身房等特色福利,关注员工的身心健康与职业成长,公司建立了完善的晋升通道,无论是技术路线还是管理路线,员工都有清晰的职业发展路径,通过定期内部竞聘和外部培训机会,不断提升自身能力,实现个人与公司的共同发展。

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(图片来源网络,侵删)

在企业文化方面,lucklink倡导“创新、协作、诚信、共赢”的价值观,鼓励员工勇于尝试、敢于突破,营造开放包容的工作氛围,公司定期举办技术分享会、行业研讨会、团队建设活动等,促进员工之间的交流与合作,增强团队凝聚力,lucklink注重员工的社会责任感,积极参与公益事业,组织员工参与环保、扶贫、教育等公益活动,践行企业社会责任,对于应届毕业生,lucklink还设有“青苗计划”,通过系统的导师带教、轮岗培训、项目实战等方式,帮助新人快速适应职场,成长为行业骨干。

应聘lucklink的流程简单高效,求职者可通过公司官网、招聘公众号、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递简历,简历要求注明应聘岗位、工作经历、项目成果及联系方式,HR团队会在收到简历后3个工作日内进行筛选,通过初筛的候选人将收到面试通知,面试形式包括电话面试、视频面试或现场面试,主要考察应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度,面试通过后,公司将发放offer,并协商入职时间,对于优秀人才,lucklink提供绿色通道,简化招聘流程,优先安排面试和录用。

lucklink始终相信,人才是企业发展的核心动力,我们不仅为员工提供优厚的薪酬福利和良好的工作环境,更致力于打造一个让员工实现自我价值的平台,你将与一群充满激情、追求卓越的伙伴共事,参与国内外知名品牌的营销项目,接触行业前沿的技术和理念,不断挑战自我,突破边界,无论你是想在技术领域深耕细作,还是在市场一线施展才华,lucklink都将为你提供充足的资源和支持,助你在数字营销的浪潮中乘风破浪,实现职业理想。

以下是本次招聘的部分重点岗位需求概览:

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岗位类别岗位名称学历要求工作经验核心技能要求
技术类高级Java开发工程师本科及以上3-5年精通Java、Spring Boot、微服务架构,有高并发、分布式系统开发经验
技术类AI算法工程师硕士及以上2-3年熟悉机器学习、深度学习框架,有NLP或CV项目经验
产品类产品经理本科及以上3-5年具备用户调研、需求分析、产品设计能力,有互联网产品经验者优先
市场运营类数字营销经理本科及以上3-5年熟悉数字营销渠道,有团队管理经验,能独立制定营销策略并执行
市场运营类新媒体运营专员大专及以上1-3年精通微信公众号、抖音等平台运营,具备内容创作和数据分析能力
设计类UI设计师本科及以上2-3年熟练使用PS、AI、Sketch等工具,具备移动端UI设计经验,有作品集

相关问答FAQs:

  1. 问:lucklink对应届毕业生的招聘有何政策?是否有培训支持?
    答:lucklink非常重视应届毕业生的培养,专门设有“青苗计划”,该计划为应届毕业生提供为期3个月的系统化培训,包括企业文化、专业技能、职场素养等模块,并安排一对一导师进行指导,培训期间,毕业生将参与实际项目,通过“理论+实践”的方式快速提升能力,优秀毕业生在培训结束后可直接转正,并获得优先晋升机会,公司还为应届毕业生提供有竞争力的起薪和完善的福利保障,助力新人顺利开启职业生涯。

  2. 问:lucklink的工作地点有哪些?是否支持远程办公?
    答:lucklink目前的工作地点覆盖上海总部、北京、广州、深圳等核心城市,具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注,针对部分技术类和运营类岗位,公司根据项目需求和岗位性质,提供弹性办公和远程办公选项,部分研发岗位可采用“混合办公”模式,每周1-2天远程办公;而需要频繁协作的岗位则需到岗工作,具体办公安排会在面试环节与候选人进一步沟通,确保工作灵活性与团队协作效率的平衡。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/459935.html<

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