Dreambox招聘，哪些岗位值得投？

dreambox招聘正在火热进行中，作为一家在人工智能教育领域快速发展的创新企业，dreambox始终致力于通过先进的技术和优质的内容，为全球学习者提供个性化的学习体验，我们相信，每一个孩子都有独特的潜能，而我们的使命就是通过科技手段激发这种潜能，让学习变得更加高效、有趣和富有成效，为了实现这一愿景，我们正在寻找充满激情、才华横溢的各领域人才加入我们的团队,共同推动教育行业的变革与发展。

在dreambox，我们深知人才是企业发展的核心动力，我们为每一位加入dreambox的员工提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬福利体系以及充满活力与创造力的工作环境，无论你是技术领域的专家、教育行业的实践者，还是创意十足的设计师、经验丰富的运营人才，只要你对教育事业充满热情，渴望通过自己的努力改变世界,dreambox都将成为你实现职业理想的最佳平台。

dreambox的招聘需求覆盖多个核心部门，包括技术研发部、产品设计部、内容创作部、市场运营部、客户成功部以及人力资源和行政支持部门等，在技术研发部，我们正在招募人工智能算法工程师、机器学习专家、全栈开发工程师、前端开发工程师和后端开发工程师等岗位，这些岗位的候选人需要具备扎实的计算机科学基础，熟悉至少一种主流编程语言，拥有相关项目经验，并对人工智能技术在教育领域的应用有浓厚兴趣，作为AI算法工程师，你将负责开发和优化个性化推荐系统、智能辅导引擎以及学习行为分析模型，通过算法提升产品的精准度和用户体验；全栈开发工程师则需要参与产品从需求分析到上线部署的全过程，负责前后端系统的架构设计与实现,确保产品的稳定性和可扩展性。

产品设计部是dreambox连接用户与技术的重要桥梁，目前开放了产品经理、交互设计师、视觉设计师等职位，产品经理需要深入理解教育行业和用户需求，结合市场趋势制定产品路线图，协调研发、设计、运营等团队推动产品落地；交互设计师则专注于用户界面的逻辑流程和操作体验，通过用户研究和原型设计打造简洁高效的产品交互方案；视觉设计师负责产品的整体视觉风格设计，包括图标、配色、排版等元素，确保产品不仅功能强大，而且具有吸引力和亲和力，我们希望候选人具备敏锐的用户洞察力和创新思维，能够将教育理念与产品设计完美结合，创造出真正解决用户痛点的产品。
创作部是dreambox优质教育内容的核心生产团队，正在招募课程研发专家、学科内容编辑、动画设计师和多媒体制作专员等岗位，课程研发专家需要根据不同年龄段学生的认知特点和学习需求，设计系统化的课程体系，开发符合教育标准的课程内容；学科内容编辑则负责对课程内容进行编辑、校对和优化，确保知识的准确性和表达的生动性；动画设计师和多媒体制作专员则需要将抽象的知识点转化为直观生动的动画、视频等多媒体资源，提升学习的趣味性和效果，我们欢迎热爱教育、具有深厚学科背景或创意设计能力的人才加入,共同打造世界一流的教育内容。

市场运营部负责dreambox品牌推广和用户增长，目前招聘市场策划专员、新媒体运营、渠道拓展经理和用户增长分析师等职位，市场策划专员需要制定整合营销方案，策划线上线下市场活动，提升品牌知名度和影响力；新媒体运营负责官方社交媒体账号的日常运营，包括内容创作、用户互动和活动执行，扩大用户社群规模；渠道拓展经理则负责与教育机构、学校、合作伙伴建立合作关系，拓展产品销售和推广渠道；用户增长分析师通过数据分析用户行为，挖掘用户需求，提出针对性的增长策略，我们期待 candidates 具备优秀的沟通协调能力、市场敏感度和数据分析能力，能够快速适应市场变化,推动业务持续增长。

客户成功部是保障用户体验和留存的关键部门，正在招聘客户成功经理、教育顾问和用户培训专员等岗位，客户成功经理需要维护客户关系，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品使用指导和技术支持，提升客户满意度和续费率；教育顾问则基于产品功能为客户提供教学应用建议，帮助客户最大化产品价值；用户培训专员负责设计和执行用户培训计划，通过线上或线下培训帮助用户快速掌握产品使用方法，我们希望候选人具备良好的服务意识和沟通能力，热爱教育行业,能够耐心细致地解决客户问题。

人力资源和行政支持部门为公司的稳健运营提供保障，目前开放招聘专员、培训发展专员、行政主管和IT支持工程师等职位，招聘专员负责各岗位的人才招聘需求分析、简历筛选、面试安排和录用跟进，确保为公司及时输送优秀人才；培训发展专员负责员工培训体系的建设和实施，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升等，助力员工职业成长；行政主管负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、活动组织等，营造高效有序的工作氛围；IT支持工程师则为公司提供软硬件技术支持，保障办公系统的稳定运行，我们欢迎细心负责、组织协调能力强的人才加入,共同打造高效和谐的办公环境。

除了多元化的岗位需求，dreambox还为员工提供了完善的福利体系，在薪酬方面，我们提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金以及项目奖金等，确保员工的付出得到合理回报，在福利保障上，我们为员工缴纳五险一金，补充商业医疗保险，覆盖员工及家属的医疗需求；带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建活动等，让员工在工作之余感受到公司的关怀；我们还提供弹性工作制度、远程办公选项、员工体检、餐补交通补等，全方位满足员工的生活需求，在职业发展方面，dreambox建立了清晰的晋升通道和完善的培训体系，定期组织内部培训、外部交流和行业研讨会，帮助员工不断提升专业能力和综合素养,实现个人与公司的共同成长。

dreambox的企业文化以“创新、协作、诚信、共赢”为核心价值观，我们鼓励员工勇于尝试新思路、新方法，容忍失败，从错误中学习；我们倡导开放透明的沟通氛围，跨部门协作，共同解决问题；我们坚守诚信经营的原则，对客户、员工和社会负责；我们追求与员工、客户、合作伙伴共同成长，实现多方共赢，每一位员工都是团队的重要成员，你的每一个想法都会被重视,你的每一份努力都会被认可。

如果你渴望在一个充满挑战与机遇的环境中施展才华，如果你希望通过自己的努力推动教育创新，改变更多人的学习方式，那么dreambox期待你的加入！请将你的简历发送至我们的招聘邮箱hr@dreambox.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，我们将在收到简历后的3-5个工作日内进行筛选，合则约见面试，无论你来自哪个领域，拥有怎样的背景，只要你怀揣梦想、充满激情，dreambox都愿意为你提供施展才华的舞台，让我们一起用科技点亮教育未来,用创新成就无限可能！

相关问答FAQs

Q1：dreambox对应聘者的学历和经验有何要求？
A1：dreambox对不同岗位的学历和经验要求因职位而异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，1-3年以上相关工作经验；产品设计、内容创作类岗位欢迎本科及以上学历，相关专业背景或优秀应届毕业生，有相关实习或项目经验者优先；市场运营、客户成功等岗位对学历要求较为灵活，大专及以上学历均可，有相关行业经验者优先，我们更看重候选人的专业能力、学习潜力以及与岗位的匹配度，对于特别优秀的应届生或跨行业人才，我们也会提供机会。

Q2：加入dreambox后，公司会提供哪些培训和发展机会？
A2：dreambox高度重视员工的职业发展，建立了完善的培训体系，新员工入职后将参加为期1-2周的系统入职培训，包括公司文化、产品知识、业务流程等内容；在职期间，公司会定期组织内部技能培训，如技术分享会、产品设计工作坊、内容创作研讨会等；我们鼓励员工参加外部行业会议、专业认证培训，并提供相应的费用支持；对于表现优秀的员工，公司会提供晋升机会和跨部门发展的可能，助力员工实现职业目标，我们还会为每位员工配备导师，提供一对一的职业指导,帮助员工快速成长。